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1. PTT国际职业培训师特训营 2005年1
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企业培训
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人力资源类培训-PTT国际职业培训师特训营
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PTT INTERNATIONAL PROFESSIONAL TRAINTNG CAMPPTT国际职业培训师特训营PTT——国际职业排行榜上的“钻石职业”PTT——21世纪的中国收入最高、最热门的职业PTT是英文（Professional Trainer Training）的缩写，意为职业培训师的培训。是美国国际训练协
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2. 企业财务管理与分析高级研修班 2005年
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企业培训
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财务管理类培训-企业财务管理与分析高级研修班
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企业财务管理与分析高级研修班 2005年10月21日 深圳为促进中国企业财务管理的国际竞争力，为企业和社会培养一批高素质的财务管理咨询顾问，培养企业中高层管理人员、参与决策者和财务管理人员具有专业的财务管理分析的能力，帮助企业财务管理人员在企业财务与企业管理两个关键领域具备高水平的分析问题与解决问题的能力，融合现代企业
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3. 市场定位与年度营销计划的制定高级研讨会
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管理培训课程
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营销类培训-市场定位与年度营销计划的制定
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简介: 营销大师科特勒曾说：“现代战略营销的核心可定义为STP市场营销，即：市场细分（S），目标市场选择（T）和市场定位（P）。”其中市场细分是战略营销活动的基础，也是制定营销战略的关键所在。进行市场细分后，要对所分市场进行有效的评价，并选择目标市场。在完成这两项基础性的步骤之后，更为重要的一个环节便是定位。无论在国
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4. 培训体系建立与年度培训计划制定高级研讨会
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企业培训
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人力资源类培训-培训体系建立与年度培训计划制定
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简介: 企业的培训管理者越来越多会问这样的问题：“为什么企业花费了大量金钱、培训管理者费尽心血、培训师绞尽脑汁所做的培训，会得不到老板和员工的认可呢？”其实成功和失败的区别只有一个，就是成功的培训为企业创造了利润，为员工增加了自身价值，而失败的培训浪费了他们的财富和时间。通过学习以下的课程，就能掌握如何通过科学的培训
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5. 专业销售实战技能 北京 10月23日
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企业培训课程
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营销类培训-专业销售实战技能
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专业销售实战技能授课时间 10月23日 授课顾问 诸强新 授课形式 中文 每班人数 25-40 报价 800元 课程目标 •掌握签署大订单的基本流程 •学会以客户为中心的销售、市场、服务一体化的战略销售 •学会团队做战、有效利用一切可以利用的资源帮助签定大订单 R
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6. 获得大订单的三步曲 北京 10月22日
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企业管理培训课程
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营销类课程培训-获得大订单的三步曲
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获得大订单的三步曲 授课时间 10月22日 授课顾问 鲁百年 授课形式 中文 每班人数 25-40 报价 800元 课程目标 •掌握签署大订单的基本流程 •学会以客户为中心的销售、市场、服务一体化的战略销售 •学会团队做战、有效利用一切可以利用的资源帮助签定大订单 &#
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7. 建立有效的企业绩效管理体系
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企业管理培训课程
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人力资源管理-建立有效的企业绩效管理体系
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建立有效的企业绩效管理体系学员对象 人力资源总监、人力资源部门经理、绩效主管、薪酬主管及其他HR从业者 授课时间 2005年10月15-16日 授课顾问 曹渊勇 授课形式 中文 每班人数 20-60 报价 全程辅导10000元（含两人的集中培训费用）、集中培训2500元/人 课程目标 绩效管理中经常出
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8. 如何进行人才供应链建设
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企业管理培训课程
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人力资源管理-如何进行人才供应链建设
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如何进行人才供应链建设 北京 10月29日 授课时间 10月29日 授课顾问 周良文 授课形式 中文 每班人数 25-40 报价 800元 课程目标 •企业远景、目标与人力资源战略 •企业对人才的认知及规划 •如何进行公司的人才盘点 •如何甄选企业合适的
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9. 如何有效的进行市场调查
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企业管理培训课程
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营销类课程培训-如何有效的进行市场调查
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如何有效的进行市场调查 授课时间 10月20日 授课顾问 汤雪梅 授课形式 中文 每班人数 25-40 报价 800元 课程目标 •市场调查的基础知识 •市场调查的作用与运用领域 •如何进行市场调查，各种市场市场调查方法的优势和局限 •对于市场调查的误区及
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10. 员工离职原因及解决方案
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北京
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人力资源管理-员工离职原因及解决方案
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授课时间 10月16日 授课顾问 崔翔 授课形式 中文 每班人数 25-40 报价 800元 课程目标 •理解和领悟员工稳定的重要意义和内涵； •在实际工作中，有效改善自己的领导水平和人际关系； •在员工离职方面建立初步的诊断、评估及改进体系； •帮助各
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11. 美国西海岸和南加州专业大学博士生（ DB
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博士生（ DBA
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2005.10
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DBA( 工商管理博士 )&UCLA 全球高级总裁研究生 招生简章一、 专业名称：美国南加州专业大学（SCUPS）和美国西海岸大学（WCU）工商管理博士（ DBA ） 二、 入学条件（具备下列其中一个条件者） 1 、持有 MBA 或其它硕士学位者，或其它专业研究生结业证者。 2 、本科毕业从
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12. 张从忠--领导力发展
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企业培训师-张从忠
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张从忠 博士
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张从忠 博士 擅长领域: 领导力发展工作经历:1991/09--1992/03： 安徽省对外经济律师事务所见习律师1992/03--1999/08： 深圳三九集团发展战略指导委员会高级助理、三九电脑技术公司总经理、三九化工集团（二级集团）董事长兼总经理。1999/09--2004/07： 复旦大学法学院任教。2004
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13. 胡八一 国内知名人力资源管理实务专家
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国内知名人力资源管
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胡八一 广州
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柏明顿（广州）管理咨询公司 总经理、首席人力资源顾问 曾任职务: 松下电器人事处处长、杜邦公司人力资源总监等高级职务。社会科学院研究生院、华南理工大学EMBA人力资源管理课程特邀导师。 现任职务: 香港柏明顿管理咨询机构 高级合伙人、资深人力资源顾问柏明顿（广州）管理咨询公司 总经理、首席人力资源顾问主讲课程: 人力资
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14. 应收帐款整体解决方案高级研修班
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北京
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2005年10月20～21日
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最新的管理技术 最权威的推广机构 最专业的咨询服务应收帐款整体解决方案—— 高级研修班邀请函最新的管理技术 最权威的推广机构 最专业的咨询服务应收帐款整体解决方案—— 高级研修班邀请函 为帮助企业彻底解决信用销售与资金风险问题，根据国有资产管理委员会和中国工业经济联合会关于当前加强我国企业风险管
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15. 人力资源专家--曹渊勇
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人力资源专家
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培训师
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人力资源专家，美国工商管理硕士、教育学硕士，原朗讯中国人力资源总监，现任吉百利CHO。曹渊勇先生先后在朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监一职达十二年之久，具有深厚的理论基础与丰富的实战经验，擅长主讲绩效管理、招聘选拔、团队建设等人力资源模块的内容。曹先生所授课程均为朗讯与吉百利公司人力资源管理经验的精髓，并针对中国企
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16. 企业管理咨询--周坤
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企业管理咨询
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人力资源-培训师
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现任深圳市新全息企业管理咨询有限公司、上海全息管理咨询有限公司首席顾问。 周坤先生曾担任数家上市公司集团总经理等高级职务，在三十余年的工作历程中亲历了中式管理、日式管理、美式管理几种风格各异的管理模式，并将其结合实践，融会贯通，在企业战略规划、规范化管理、人力资源管理、市场营销管理等方面具有丰富的实践经验和深刻理解，在
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17. 资深的人力资源管理专家--李柏文
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资深的人力资源管理
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企业培训师
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李柏文先生资深的人力资源管理专家，亚太人力资源研究协会常务理事、原霍尼韦尔中国有限公司人力资源部经理、PDI美国人事决策公司资深顾问，具有10多年丰富的跨国公司人力资源管理实践及咨询经验。李柏文先生曾在美国肯德基公司工作了三年半，任北京地区人力资源部经理；其后在英美烟草中国公司工作了三年半，任北方区人力资源主管、全国培
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18. 企业管理顾问--成君忆
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企业管理顾问
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培训师
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成君忆先生是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问，也是多个人力资源专业社团的领军人物。他的服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面，在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有令人叫好的表现。 他的著作《水煮三国》首开大话式管理学作品的先河，成为2003-2004年最热销本土
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19. 供应链物流采购咨询顾问--胡松评
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高级培训师
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国家注册供应链物流采购咨询顾问
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荷兰MSM商学院MBA 中国管理科学学会高级会员 《物流科技》编委会副主任 美国环球教育中心 (广东) 培训顾问 香港大学清华大学特邀高级培训师 香港利发集团公司董事执行总经理 国家注册供应链物流采购咨询顾问 上海市企业管理咨询协会资深顾问 ◆近20年在外企担任采购/生产/储运经理、速递总经理、跨国集团
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20. 资深职业培训师--祁建华
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资深职业培训师
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企业咨询顾问
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祁建华介绍 资深职业培训师，人力资源管理专业研究生， 03年度中国培训师50强, 累计讲授课程300余场 美国最大培训公司阿拉莫公司授权讲师 美国领导力研究中心授权讲师 美国科维培训公司授权讲师 在国际 500强企业中的前20强中从事管理15年, 后又分别在股份制企业，民企工作有着各类不同体制企业的
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