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1. 《 供 应 商 评 估 与 专 业 采
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北京*星级酒店
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2006年06月21-22日
关注47908次)
★★★ 《 供 应 商 评 估 与 专 业 采 购 谈 判 技 巧 》 ★★★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━时 间：2OO6年6月21-22 (星期三、四) 地点: 北京.星级酒店━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【
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2. 非财务经理的财务管理
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北京酒店
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2006年06月24日
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非财务经理的财务管理 第一期 北京·星级酒店 06年6月24-25日第二期 北京·星级酒店 06年7月29-30日第三期 北京·星级酒店 06年8月26-27日通过丰富的案例分析与讨论、资料评点、角色扮演等高效的培训方法，使参加者能够全面理解财务管理、建立与财务沟通的平台，有效地进行成本控制、把
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3. 《如何做一名成功的店长》
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北京酒店
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2006年06月04日
关注48495次)
《如何做一名成功的店长》北京·2006年06月04日一、 为什么学习本课程随着市场竞争的需要，连锁业的不断发展与完善，在新的竞争环境下，将赋予连锁店店长新的工作使命。即连锁店的长不仅要懂得如何提升本店的销售业绩，更肩负着连锁店的品牌塑造、员工的管理，连锁店的营销，配合连锁店的战略需要有系统地推展连锁店的整体运营与市场扩
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4. 从红海到蓝海战略
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北京
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2006年06月30日
关注48636次)
简介: “红海”---已知市场空间的血腥竞争“蓝海”---新的市场空间您想脱离血腥竞争的红色海洋，开创蓝海商机吗？您是不是因为恶性竞争加剧，而利润越来越少？您是否发现以往的有效方法和手段，已在失效？只有当企业把创新与效用、价格、成本集合一体时，才有价值创新。将您的战略重心从竞争对手移向他择市场上，从产业的顾客移向非顾
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5. 企业人力资源管理困境整体解决方案
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北京
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2006年06月03日
关注46472次)
简介: 课程收益：当前中国许多企业面临员工素质偏低，优秀人才流失、管理层不断更换、技术难以升级等诸多问题。公司人力资源管理开发陷入重重困惑之中---人力资源战略定位不明，组织架构庞大，企业管理混乱，员工工作积极性不高等等因素严重制约企业的发展与转型调整，本课程讲师凭籍强强组合和多年HR从业经验和博深的人力资源理论功底
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6. 中小企业融资28种模式实务运作--中小企
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北京
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2006年05月27日
关注48003次)
简介: 各位企业朋友：随着我国经济体制的不断深入和国家对中小企业的方针政策的演变，中小企业成为推动我国经济发展的生力军，在国民经济中占有举足轻重的地位；国企改革以及西部大开发给中小企业提供了更多的机会，中小企业具有更广阔的发展前景。 然而，中小企业的发展也面临着一些如：中小企业在金融机构的贷款所占比例低、增速慢；国有
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7. 如何建立有效的企业绩效管理体系
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北京
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2006年05月24日
关注47239次)
简介: 为什么要学习本课程：HR人员在推行绩效管理中经常遇到这样的问题：目标设定不明确、得不到高层支持、遭遇员工抵制、考核流于形式等。这些问题的存在，导致绩效管理无法发挥出其导向功能、管理功能、激励功能及诊断功能。而在实际操作过程中，很多HR人员对绩效管理功能的认知仅仅停留在“绩效管理是划分员工综合业绩等级的手段”之
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8. 如何做一名成功的店长
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北京
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2006年06月04日
关注48243次)
时间: 2006年06月04-04日 地点: 北京 精彩授教: 魏开诚：现任涛涛国际企管专任教师。曾任全球第二大快餐连锁店肯德基人资部总监；肯德基葡式蛋塔亚太区行销总监；香港肯德基组织再造顾问辅导师，Pizza Hut 亚太地区区域总经理，营运部副总；宽频通讯企业内部总讲师，客服部副总；并创下全球必胜客单日单店最高
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9. 行政工作统筹管理高级研修班
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深圳
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2006年06月23日
关注47716次)
简介: 背 景:在行政工作中没有受到过系统训练，无法从战略性全方位角度认知行政管理工作；在所从事的行政管理工作中感觉缺乏理论支持；感觉工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想给公司节省费用，但却不知从何处下手，如何节省；行使对外界社会的管理职能时没有感觉到有很多事物的“黑洞”要提防；对行政工作的各项标准不清楚；在
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10. 企业上网拿定单的策略与技巧
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深圳
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2006年05月27日
关注46443次)
简介: 课程背景:反倾销定义：反倾销（anti-dumping）系指进口国主管当局根据受到损害的国内工业的申诉，按照一定的法律程序对以低于正常价值的价格在进口国进行销售的、并对进口国生产相似产品的产业造成法定损害的外国产品，进行立案、调查和处理的过程和措施。反倾销是以前的《关贸总协定》和现在的“世界贸易组织”所承认的
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11. 商务谈判礼仪(上海班)
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上海
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2006年06月16日
关注47746次)
商务谈判礼仪(上海班)2006年6月16日一、课程背景 谈判如跳舞，技艺越好，掌声越响，收获越多。在唇枪舌箭，步步为营中，要想方设法让对方作出最大的让步和妥协，最终达成协议。第一要心怀豪气压倒人，其次要虚实招架诱惑人，最后就是真心相许感动人…… 举行正式谈判时，谈判者尤其是主谈者的临场表现，往往直接影响到谈判的现场气
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12. PowerPoint在管理中的高级运用
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不详
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2006年05月27日
关注46975次)
简介: 课程背景：作为一个职业经理人，您的报告是使你的投资人、上司、同僚、部下和您的客户相信您的信息是有价值的，并使他们记住您所讲的信息。本课程将使您一步步地建立一个引人注目、不同凡响的演示报告。揭示了演示报告所必备的、正确的技能和技巧。通过本课程中引用的大量顶级咨询公司报告案例分析和实时案例演练，我们将教你如何在当
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13. 工程项目招投标业务交流与研讨会(西安)
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西安
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2006年06月22日
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简介: 各有关单位:自80年代起我国利用世界银行第一个贷款项目――鲁布革水电站开工建设以来，实行公开招投标的方式，我国招投标事业以发展20多年，从法规制度、招标的范围、公开招标的比率等都有了较大的提升，通过招投标活动不同程度地降低了建设成本，保证了建设质量，提高了项目的经济效益。应相关单位要求建设部政策研究中心决定举
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14. 工程项目招投标业务交流与研讨会
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北京
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2006年06月01日
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简介: 各有关单位:自80年代起我国利用世界银行第一个贷款项目――鲁布革水电站开工建设以来，实行公开招投标的方式，我国招投标事业以发展20多年，从法规制度、招标的范围、公开招标的比率等都有了较大的提升，通过招投标活动不同程度地降低了建设成本，保证了建设质量，提高了项目的经济效益。应相关单位要求建设部政策研究中心决定举
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15. 薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训――实战3
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北京
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2006年06月09日
关注47090次)
简介: 课程简介：3E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，是最具实战、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名企业的薪酬管理经验，整合了现代流行的、规范的薪资设计技术，并且基于他的长期专业咨询经验，在国内首倡“3E薪资设计”。很多学员在接受该培训后即能设计本公司薪
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16. 基于战略的人力资源管理
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北京 清华大学
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2006年6月23日
关注46851次)
中外实战管理名家清华大讲坛Top Management Practioning Expert Tsinghua UniversityForum基于战略的人力资源管理———老课题 新思路主 讲：蒙牛集团副总裁 人力资源总监 张文时 间：2006年6月23日（周五）地 点：清华大学 对 象：董事长、总（副）经理
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17. 《从“专业能手”到“管理高手》
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广东省广州市湖滨宾
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2006年05月23
关注47271次)
送给： 来自：广州鸣思 84203280 网址：www.mscgt.com 您公司有从技术骨干提升起来的管理者吗？ 有从销售员工成长起来的管理者么？
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18. 清华大学2006营销新策略高管研修班
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北京清华大学
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2006年05月25-29日
关注47133次)
清华大学2006营销新策略高管研修班——新环境、新模式、新战略适合对象：总裁、总经理、营销总经理、营销总监等参与营销决策的高级管理者授课时间：2006年5月25-29日 授课地点：清华大学校内主讲老师：路长全、韩庆祥、郭心明、马作宽、吕永泽主办单位：清华紫光管理培训中心一、课程背景： “变是唯一不变的”。现今，我们抉
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19. 多批少量时代的多技能员工培养体系
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深圳·金百合大酒店
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2006年5月28日
关注49226次)
课 程 背 景 近年来，中国这个人口大国也闹起了“民工荒”，招工越来越难！外面的人招不进来，里面的人由于种种原因又要离开！市场的变化越来越快，企业产品品种更新越来越快，生产组织与现场管理的变化也越来越频繁，员工的胜任度又跟不上，产能因此也受到影响!珠三角告急、长三角告急、整个中国的制造业告急！戴着不同颜色袖标的“多能
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20. MMC走进苏州-采购技术与供应商评估及管
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苏州长城大厦
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2006年6月29-30日
关注47228次)
课 程 背 景 直到现在，还有很多企业都这样认为：采购就是买东西，以最低的成本购进，这就是一次成功的采购，采购人员就是优秀的员工。MMC认为：企业与其供应商的关系就如同唇和齿的关系，但唇和齿究竟如何相处才能竞相成长呢？这正是本课程要关注的重点。 培 训 目 的 讲师以在跨国企业十几年的采购与供应商的管理经验
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| 服务项目：企业内训、管理咨询、职业认证 |
| 高校合作：清华大学培训、北京大学培训 |
| 最新培训项目表 |
举办地点：北京
| 上海
| 广州
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