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云南营养师培训
国家执业公共营养师资格认证培训招 生 简 章一、公共营养师——400万岗位空缺◆在日本，每300人就拥有一名营养师。日本法律规定，100人以上的食堂必须配备1名营养师。可以说，这项举措是日本成为世界上人均寿命最长国家的主要原因之一。在美国，营养师的从业人数是医生的两倍。一旦有了从业资格，营养师便可拥有和医生一样让
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2006年08月01日
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云南省昆明市护国路22号中国科学院昆明分院培训中心
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2.
工业工程IE管理务实---撬动制造业利润的DNA
效率！效率！效率！！！ 成本！成本！成本！！！ 生产企业如何面对多品种、少批量的环境？ 多年的制造企业IE制造技术改善和提升的丰富经验 多家世界级制造的IE改善的实战分享 国内企业推行IE改善的环境分析和切身体会《制造业高
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2006年07月07日
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深圳市南山区
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3.
供应商管理与供采购成本控制
效率！效率！效率！！！ 成本！成本！成本！！！ 生产企业如何面对多品种、少批量的环境？ 多年的制造企业IE制造技术改善和提升的丰富经验 多家世界级制造的IE改善的实战分享 国内企业推行IE改善的环境分析和切身体会《制造业高
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2006年07月07日
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深圳市南山区
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《供应商管理与供采购成本控制》
《供应商管理与供采购成本控制》深圳2006年7 月29-30日课程背景：“男怕入错行，女怕嫁错郎”，做采购的最怕选择供应商！你是否经常因为企业的采购难题而苦恼？你是否是无法选择合适的供应商而一筹莫展？课程针对企业普遍存在的供应商开发与管理的实际问题，结合优秀企业供应商管理的方法、价值流分析的手段和世界级供应链管理的理念
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2006年07月29日
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深圳市南山区
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5.
商务策划师、企划职业经理人双认证
商务策划师、企划职业经理人双认证超越MBA、PMP的“黄金职业” 相当名校硕士精品商务策划师网络招生简章主办：国家人事部全国人才流动中心商务策划师定点培训机构、中国企业联合会企划职业经理人资格认证辅导机构--南宁市卓翰商务策划有限公司主讲:高级商务策划师蒋淼华及众多的教授级商务策划师培训对象：企业决策层、高管层人员、战
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2006年07月01-31日
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广西南宁市民族大道阳光100城市广场
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6.
赊 销 与 风 险 控 制
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★★ 《 赊 销 与 风 险 控 制 》 ★★★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北京·2006-7-22 价格:800元/人/天━━━━━━━━━━
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2006年07月22日
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北京
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7.
采购谈判技巧实务训练
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★★ 《 采购谈判技巧实务训练 》 ★★★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北京 2006-7-21 价格:800元/人/天━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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2006年07月21日
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北京
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8.
超级执行力之魔鬼训练营
邀 请 函喜 讯： 合众资源 魔鬼训练营自开课以来，已成功培训500多位总经理，1000多位经理人！第31期—超级执行力魔鬼训练营为什幺那些周密细致的计划总是了无结果?为什幺好的决策总是一而再、再而三地付之东流？为什幺付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？为什幺企业陷入怪圈：高层怨中层，中层怪员工，员工怨
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2006年06月23-25日
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广东深圳合众资源户外培训基地
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9.
美国国家大学MBA学位班（第四期）招生
一、美国国家大学简介：美国国家大学NATION UNIVERSITY OF USA,管理总部设在美国加利福尼亚州阿罕布拉市, 其前身是成立于1975年的加州国家公开大学,后经美国政府批准重新注册为举办大学教育并拥有颁发学士、硕士、博士学位、荣誉学位及博士后研究证书资格的非盈利综合性高等学府，曾荣获美国所属政府部门消费者
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2006年09月16日
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上海东华大学
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10.
破解绩效管理的难题 - 全面绩效发展与管理解决方案
破解绩效管理的难题 - 全面绩效发展与管理解决方案 参观联想与高管分享绩效成功之道 7月15－17日(3天) / 项目负责人：魏老师 , 010-51656461 课程背景： 央企绩效评价引入国际化标准，国资委公布《中央企业综合绩效评价
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2006年07月15-17日
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北京
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11.
北京大学经济学(市场经济方向)硕士研究生课程进修班(可申请硕士学位)
【课程特色】 1、国内最高学府，一流的专业，一流的师资，领略北大教授风采； 2、听取北大的相关讲座，享受北大学习氛围及资源，真切感受北大人文环境； 3、大学本科毕业，并获得学士学位三年，可申请北大经济学硕士学位； 4、完成全部课程的学习和论文，经考核合格者由北京大学研究生院颁发《北京大学经济学研硕士究
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2006年09月01日
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北京大学
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12.
非财务经理的财务管理
非财务经理的财务管理 第一期 北京·星级酒店 06年6月24-25日第二期 北京·星级酒店 06年7月29-30日第三期 北京·星级酒店 06年8月26-27日通过丰富的案例分析与讨论、资料评点、角色扮演等高效的培训方法，使参加者能够全面理解财务管理、建立与财务沟通的平台，有效地进行成本控制、把
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2006年07月29日
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北京酒店
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13.
行之有效的绩效管理
行之有效的绩效管理 北京·星级酒店 06年7月22日 为什么耗费了大量投入的绩效管理体系却不能实现预期效果？为什么许多企业开始对绩效管理有种“鸡肋”的感觉？基于广泛调查与潜心研究，运用丰富案例，通过深入浅出解说，全面突破绩效实施困惑。第一部分：现状评点与系统难题突破·事
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2006年07月22日
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北京。酒店
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14.
结构化面试操作实务
结构化面试操作实务（北京） 2006年7月21日 北京·酒店 人才市场的应聘人员是越来越多，但招到合适的非常困难！关键的关键是要不断的提升企业招聘效率和面试水平；资深人力资源顾问现场剖析世界优秀公司的人才招聘面试技巧；模拟练习高效实用的结构化面试操作技术。 第一部分：结构化面试基础·由
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2006年07月21日
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北京
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15.
营销革命: 韩庆祥教授主讲
“营销就是卖思想”，正确使用营销组合，创建实效的营销模式，真诚机敏地面对客户，把困难留给自己，把方便让给客户。 “从定位提升到战略”，调整战略从正确理解定位开始，走出定位误区，用今天的钱做好明天的事。 【培训收益】 •颠覆原有营销概念，创新营销思维。 &#
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2006年07月22日
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北京
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16.
招聘面试与测评技术
简介: 课程目标：掌握公司人员招聘的程序，有效确定岗位需求与人才储备的关系，了解招聘的途径选择方法，学会运用各种面试技术、技巧招到合理与理想的员工特别收获：本课将完整提供给学员53道结构化面试题；8道非结构化面试题；4道情境模拟面试题；10道心理测量题；5套测评工具 参加对象: 人力资源经理、招聘经理、各部门经理及
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2006年06月20日
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北京
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17.
绩效管理与薪酬设计
简介: 课程目标: 通过培训，使学员了解绩效管理的意义、步骤和方法，学会设定SMART 的绩效目标并分解，注重过程管理中的持续沟通和信息收集，了解绩效 评估的目的和用途，熟悉绩效评估的方法，掌握绩效反馈面谈的技巧， 从而在实际工作中进行有效的目标管理和绩效管理，最终提升员工技能、 改进员工和团队的绩效。 1、了解薪酬
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2006年07月29日
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上海
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18.
招聘与面试操作实务研修班
简介: 课程目标: 通过培训，使学员了解人力资源获取的程序，掌握确定任职资格 的技术，熟悉招聘的渠道，了解选拔的四种方法，掌握面试技巧， 以便降低错误招聘选拔成本，获取合适的人力资源。 参加对象: 想提高招聘效率和面试效度的直线经理、人力资源工作者 时间: 2006年07月28-28日 地点: 上海 精彩授教
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2006年07月28日
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上海
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19.
中国企业营销高管特训班(第八期)
简介: 智慧碰撞、探索交流的思想盛宴 感受新知、高屋建瓴的前沿了望总结经验、汲取教训的人生驿站；思考创新、寻求突破的理想平台；拓展网络、受用终身的资源人脉 演绎梦想、塑造辉煌的北大聚会；在日益激烈的市场竞争中，营销的成败决定着企业的生死。企业如何前瞻竞争态势，制定正确有效的整体营销战略？如何迅速打造公司品牌？如何锻
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2006年07月29日
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北京大学
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20.
如何快速提升汽车销量—汽车差异化营销策略与技术
简介: 一、为什么学习本课程: “汽车销量”一直是全球衡量一个汽车企业规模和可持续发展能力的一个极其重要的指标。2002-2003年，中国汽车行业经历了有史以来超乎寻常的发展，销售得到了巨大的提升，导致了大量投机资本纷纷涌入汽车市场、加剧了汽车市场竞争的局面，出现了2004年的“低迷”和消费者“持币待购”，残酷的现实
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2006年07月23日
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北京
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