1.
美国国际教育署评鉴委员会认可并推荐·国内学习费用最低的MBA
美国国际教育署评鉴委员会认可并推荐·国内学习费用最低的MBA 美国民族大学MBA/DBA研究生学位班免试入学·权威认证·在职读硕博·轻松拿学位 大学介绍 课程说明 报名条件 学费 开课时间 报名表 一、大学介绍： NATION UNIVERSIT
...... [
2006年10月21日
] - [
北京大学
]
2.
中欧国际工商管理博士DBA学位班
1、培养目标：系统学习并掌握专业知识和商战运营管理技能，提高学员经营能力和开拓创新能力;把握中外企业产业发展趋势和市场前景，增强学员宏观分析及战略决策能力;启迪发展思路，优化管理模式，激发创新意识与灵感，提升学员的综合能力和领导能力;全面提升企业中高层管理者专业化、规范化、国际化的管理水平和经营理念。2、
...... [
2006年11月28日
] - [
北京清华大学
]
3.
PHP China 培训
PHP China 培训招生简章 由于PHP爱好者的大力支持，上期PHP China招生35名，经过确切统计，到目前为止，对课程内容的满意度为：91.2%，对讲师的满意度为：95.3%，PHP China的培训得到了学员的广泛认可。PHP China培训以培养企业合格PHP工程师为目标，采用了灵活互动、以点带面
...... [
2006年10月28日
] - [
天津电子信息学院 (对于外地学员，PHP
]
4.
3E薪资设计与3K绩效考核高级研修班
简介: 2006年10月26-28日 北京 2006年11月16-18日 上海“3E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，是最具实战、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名企业的薪酬管理经验，整合了现代流行的、规范的薪资设计技术，并且基于他的长期专业咨询经验，在
...... [
2006年10月26日
] - [
北京
]
5.
建立完善的绩效管理体系高级研修班
简介: 随着市场竞争的加剧，企业的成长与发展离不开一条以建立高效的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路。绩效管理体系的有效性体现了企业战略执行的能力，其重要性亦逐步显现出来。因此，如何建立完善的企业绩效管理体系成为企业经营者关心的话题。中国企业联合会培训中心将举办“建立完善的绩效管理体系高级研修班”证书：请参
...... [
2006年10月27-31日
] - [
杭州
]
6.
绩效管理与薪酬设计高级研修班
简介: 2006年10月29-11月1日 地点：太原市2006年11月20-24日 地点：昆明市企业的绩效管理和薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，企业薪酬体系的合理筑造也是决定如何吸引、激励、发展和留住人才的重要因素。企业不仅要关注个人绩效的管理，更重要的是如何将公司、部门、个人成长三个方面紧密相连成为
...... [
2006年10月29日
] - [
太原
]
7.
绩效管理与薪酬设计高级研修班
简介: 企业的绩效管理和薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，企业薪酬体系的合理筑造也是决定如何吸引、激励、发展和留住人才的重要因素。企业不仅要关注个人绩效的管理，更重要的是如何将公司、部门、个人成长三个方面紧密相连成为一个业绩管理的链条，从系统的角度去关注公司的运作和业绩水平提升，从而实现公司效益最大化。
...... [
2006年10月23-27日
] - [
西安市
]
8.
非人力资源经理的人力资源管理
简介: 《非人力资源经理的人力资源管理》课程从人力资源管理的角度入手，为职能部门经理提供一套从人才招聘、选拔到激励体制、绩效考核、培养人才的人力资源管理方法，协助职能部门经理发现人才、设定目标、有效激励人才、培养人才，打造一支无往不利的作战团队。【教学方法】课程采用参与式学习的方式，适用于职能部门经理及人力资源的中级
...... [
2006年10月21日
] - [
深圳
]
9.
2006人才新战略高管研修班
简介: 课程背景：有人说“做一个好的管理者难，做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难。做一个完美的、有效的管理者难上加难”，但我们要说，只要你找准了自己的定位，把握住了做事的原则，能够最大限度地用人所长，做一个完美有效的管理者并不是很难。光有聪明、勤奋或者知识渊博，还不足以说明一个人就有合理的有效性。有效性是可以学会的，管
...... [
2006年10月24日
] - [
清华大学
]
10.
基于战略的绩效管理
简介: ·课程特色1.突出系统性、前瞻性和实操性系统性2.根据讲师和咨询顾问多年企业人力资源经验，将欧美先进的人力资源管理理论与实践同中国国情相结合，向学员传授系统、前沿、实操性强的人力资源管理方法和工具。3.帮助学员应对所在企业人力资源领域和业务领域面临的挑战。4.国际证书：选修本系列课程6天以上，并通过导师论文考
...... [
2006年11月11日
] - [
深圳
]
11.
能力管理与素质模型
简介: 背景 最新人力资源课：基于素质模型，打造能力管理。它新在哪里？——打破基于职位的能力管理传统体系，使人力资源管理由传统的放任自主，回归到提升人力利用效率，增加股东收益标准上。 它能做什么？——协助公司识别、吸引、评价、发展和奖励员工，提升员工能力，为HR经理解决能力开发中不断演变的素质标准问题；《能力管理与素
...... [
2006年12月09日
] - [
深圳
]
12.
压力与情绪管理
简介: 课程目标→ 通过学习提高学员对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力与洞察力；→ 能够妥善处理自己的负面情绪，掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技巧，化阻力为动力；→ 正确的认知他人的情绪背后的出发点，改善人际交流的模式令工作更愉快，同事相处更和谐，发挥团队协作能力；→ 能识别人的负面情绪并能自如的应
...... [
2006年12月01日
] - [
深圳
]
13.
执行营销—如何获得客户资源高级研修班
简介: 伴随着中国市场化改革步伐的加速，企业之间争夺市场的竞争变得愈演愈烈，而竞争的焦点就是客户资源。企业的市场竞争能力和可持续发展能力，最终也表现为企业拥有客户资源的能力。要获得客户资源，就必须提升企业营销决策能力，提高与客户沟通能力，全面掌握各种营销技巧，进一步强化企业品牌建设，这些已经构成目前企业最为迫切的培训
...... [
2006年10月23日
] - [
青岛
]
14.
2006-中国教育部、中国教育部留学服务中心权威推荐
2006-中国教育部、中国教育部留学服务中心权威推荐 美国独立院校教育认证委员会（ACICS）权威认证 美国斯特福大学国际工商管理硕士（IMBA）学位班 - 联系人：洪老师010-81119685美国斯特福大学简介（http://www.Stratford.edu）
...... [
2006年11月18日
] - [
北京大学
]
15.
集团企业董事会（董事派驻）管理高级研修班
集团企业董事会（董事派驻）管理高级研修班举办日期:2006年10月21日 地点:北京 费用:1980元对子公司的管理是集团企业管理过程中重要的一环，无论是对子公司控股还是参股，子公司的发展都必将影响到整个集团企业的发展。对于子公司的管理大多数集团企业采取董事派驻制度，成为子公司高级管理人员，直接参与子公司的管理，由于身
...... [
2006年10月21—22日
] - [
北京
]
16.
财务人员必修课之企业内部成本控制
财务人员必修课之企业内部成本控制课 程 时 间： 十月十四号授 课 讲 师 吴春明讲 师 资 质： 管理学硕士，环球菲特咨询培训公司首席财务管理咨询师，瑞典CELEMI国际培训公司认证培训师，具有15年以上的跨国公司财务管理经验 (海外工作6年),曾在瑞典SKF集团的在华公司任财务总监, 世界500强企业美国
...... [
2006年10月14日
] - [
北京
]
17.
真空超导采暖新型无水超导采暖技术zkcy168.com
真空超导采暖新型无水超导采暖技术zkcy168.com中科创研节能技术研究院是专业从事太阳能、热能、真空超导采暖等方面的技术、产品研发推广的高新技术企业,以市场为导向，将突破型成果以低“门槛”推向全社。www.zkcy168.com真空超导采暖技术北方冬季几个月至长达半年的取暖，工业供热及农产品烘干等，耗能巨大。我院借
...... [
2006年09月30日
] - [
中科创研节能研究院
]
18.
美国协和大学工商管理硕士(MBA)中国地区招生简章
Concordia University-Wisconsin 美国协和大学 | 12800 N. Lake Shore Drive, Mequon, WI 53097 | 1.888.628.9472 | Website: http://www.cuw.edu&http://www.cncuw.org 美国协和
...... [
2006年11月27日
] - [
北京大学
]
19.
IPMP国际项目管理培训
项目管理是管理科学的一个新兴领域，其特点是注重个人能力的培养、经验的升华和知识的积累以及组织运作效率的提高。有关专家认为“一切活动都将成为项目，项目管理可渗透在一切活动中”。目前项目管理广泛应用于全球的各个角落和各个领域，大到航天工程、申办奥运、建筑水利，小到软件开发、日常的活动安排等。
...... [
2006年9月17日
] - [
广东省深圳市华强北现代之窗A座9楼
]
20.
当众讲话你需要吗？
你是否能因害怕开会、害怕竞聘失去很多机会？你是否因在员工面前说话没有威信和气势影响领导形象？来北京卡耐基学校沈阳分校吧！这些棘手的问题将迎刃而解。 据一项权威调查显示：一个人的成功，15%属于专业知识，85％靠人际关系和处事技巧。卡耐基训练课程之一“当众讲话”是培养您自信心的突破口。它可以帮助您突破敢说，克服紧张
...... [
2006年10月2日
] - [
辽宁沈阳先锋大厦3楼
]
|
