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★刘晓亮：金牌店长精益管理增长班
店长能力“小问题”带来“大改善”；六项精益法引爆降本增效，门店利润必增5%+！一、你知道胖东来、海底捞生生不息的真正秘密是什么吗？就是精益管理！粉丝量不是门店救世主，体验感才是门店活得好的宇宙尽头！近年来，很多连锁门店由粗放式经营已经成功迈入到规范化管理。但是，业务流程标准化了，员工就会自动按照标准化去创造顾客价值吗？
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2024年10月29-30日
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全国巡回开课
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《碳排放管理员》职业能力证书培训考试|线上
《碳排放管理员职业能力证书》我国力争2030年实现碳达峰、2060年实现碳中和，《国务院2030年前碳达峰行动方案》要求“加强创新能力建设和人才培养”。实现“双碳”目标，需要“双碳”人才。为此，2021年3月，人社部、国家市场监管总局、国家统计局联合发布了“碳排放管理员”国家新职业，并将其列入《中华人民共和国职业分类大
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常年
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全国
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人社部：2022年国家职业资格考试明细和时间公布
2022年国家专业技术职业资格考试明细和时间已出。经过这2年的全面考试改革后，国家职业资格证书含金量越来越高了！可以积分落户、可以比照职称评定、可以作为高级人才认定、可以增加退休待遇…链接：职业资格考试链接：职业资格考试（电子版）教材资料
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全年
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全国
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国家广电总局《网络视听主播》岗位合格证书
为提升网络视听主播的政治素养和职业能力，促进行业的持续健康发展，落实网络视听“一个标准、一体管理”要求，规范网络视听主播行为，在国家广电总局人才中心指导下，通过开展《网络视听主播》岗位考培项目，利用线上培训的优势，以导向要求、行业政策法规解读、短视频及直播生态建设、主播业务素质能力提升及专业技巧指导等课程作为培训内容，
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2024年3月1日
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北京-全国
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招生简章“企业合规师”职业技能证书
“企业合规师”职业技能证书【企业合规师】2021年3月19日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式发布了企业合规师、公司金融顾问、碳排放管理员、食品安全管理师、电子数据取证分析师等18个新职业。这是《中华人民共和国职业分类大典》2015年版颁布以来，发布的第四批新职业。近年来，政府也出台了一系列企
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常年
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全国网课
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6.
《造价工程师》一级、二级国家职业资格考试
造价工程师，是指通过考试取得中华人民共和国造价工程师职业资格证书，并经注册后从事建设工程造价工作的专业人员。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师。【报考条
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常期
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全国网课
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7.
《监理工程师》国家职业资格认证考试
根据住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部关于印发《监理工程师职业资格制度规定》《监理工程师职业资格考试实施办法》（建人规〔2020〕3号）文件精神，监理工程师职业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织。一、实施部门住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部。二、科目介绍监理工程师职业
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常期
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全国网课
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国家职业证书《环境影响评价工程师》招生简章报名
《环境影响评价工程师》考试报名招生简介【职业定义】环境影响评价工程师，国家职业编码2-02-27-03，是指通过环境影响评价工程师考试，取得环境影响评价工程师职业资格证书，从事环境影响评价工作的专业技术人员。该考试由中华人民共和国环境保护部与人事部共同组织。从2004年4月1日起，国家对从事环境影响评价工作的专业技术人
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常年
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全国（线上+线下）
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国家职业资格《社会工作师（社会工作者）》招生简章
国家职业资格《社会工作师（社会工作者）》招生简章【证书简介】：社会工作师（社会工作者）职业资格水平考试，成绩合格颁发人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同签印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，该证书在全国范围有效。【职业定义】：社会工作师是指遵循助人自助的价值理念，利用各案、社区、行政等专
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常年
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北京及全国
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《卓越团队素质训练营》 杨硕老师
卓越团队素质训练营课程背景体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。课程目的通过素质训练，参训者在
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2020年5月到12月
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全国内训
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《打造卓越领导力》 杨硕老师
打造卓越领导力【课程背景】领导能力是知识与智慧的综合体现。企业的生存与发展，领导者居核心地位，甚至是决定性的因素。企业的经营决策正确与否，直接影响着企业的生存与发展。企业的决策掌握在领导者的手上，领导者的能力高低，就直接影响着每项决策的准确程度。卓越的领导者，一般具有多方面的领导能力。【课程目的】真正优秀的领导者会根据
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2020年5月到12月
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全国内训
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12.
《新进员工角色转换》 杨硕老师
新进员工角色转换课程背景：刚刚从学校走出来踏入职场的新员工，会有很多的迷茫和不确定………这是否是合适自己的工作?能否合适自己的专业或能力?能否得到认可，成就梦想?自己能否胜任，是否有发展的前景?这份职业机会是否能让我获取好生活?会不会遭遇很不公平的企业、人、事呢?这些职场的环境是否能让我建立和谐的人际关系?上面，看上去
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2020年5月到12月
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全国内训
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13.
《向解放军学管理》 杨硕老师
向解放军学管理课程背景：本课程吸取了中国人民解放军的组织规范、管理经验，全新阐释了这个组织的成功秘诀—高效率是生存的根本。通过对大量一线管理的“术”与“道”的感悟，特别从组织建设的角度，分析了解放军在执行缔造者所赋予的使命、制度建设、人才培养、自助变革等方面的独特经验。提出很多纯粹中国本土化的管理新概念，创造性地将解放
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2020年5月-12月
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全国内训
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《向解放军学----高效执行力》 杨硕老师
向解放军学----高效执行力【课程背景】执行力差是企业的最大内耗，不仅会消耗企业的大量人力、财力，还会错过很多机会，影响企业的战略规划和发展。要提高企业的执行力，首先要从管理上得以体现，用管理的方法来形成企业的整体风格和氛围，最后使整个企业和人员都具备这种能力。【课程目的】每个人都会走路，世界上能把路走的最漂亮的是解放
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2020年5月-12月
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全国内训
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15.
《跨部门沟通与协作》 杨硕老师
跨部门沟通与协作课程背景：你还在为企业成员之间的沟通犯愁吗？你企业团队之间的沟通部门文化墙还在越垒越高吗？你是不是懂得沟通意义但又还是不会沟通实践？你是不是坚持沟通但始终不能执行到位如愿以尝？团队是不是因为沟通不畅而难以管理形成凝聚力？等等，这些问题的确在困扰着很多企业，很多企业常常因为部门与部门之间不能很好沟通而并发
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2020年5月-12月
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全国内训
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《国学智慧与管理应用》 杨硕老师
国学智慧与管理应用【课程背景】企之根本在人，人之根本在心，心之根本在教，教之根本在育。管理的最高境界叫做：“为之于未有，治之于未乱。”有效的管理不仅需要系统的工具、方法，更重要的是管理者对下属“人心”的影响。而学习国学就在于获取影响人心的能力，并激发下属的愿力。愿力是人的第一驱动力，愿力的大小决定了成果的大小。愿力就是
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2020年5月-12月
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全国内训
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《高效沟通》 杨硕老师
高效沟通【课程背景】 一个沟通顺畅的团队或组织，他们总是能够为团队着想；他们总是能在困难面前放下自我勇于担当；他们懂得团队间需要紧密合作来凝聚力量；他们的执行力总是最高效的。而一个沟通不畅的组织或团队，他们总是为自己着想；他们总是在困难面前推诿逃避而没有担当；他们自私自利总想着事不关己高高挂起；他们的执行力总是最
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2020年5月-12月
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全国内训
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《第三代执行力》 杨硕老师
第三代执行力【课程背景】所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的实际操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力差是企业的最大内耗，不仅会消耗企业的大量人力、财力，还会错过很多机会，影响企业的战略规划和发展。要提高企业的执行力，首先要从管理上得以体现，用管理的方法来形成企业的
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2020年5月-12月
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全国内训
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《打造高绩效团队》 杨硕老师
打造高绩效团队课程背景：管理者在桥上看着风景，而他们也是下属眼里的风景。管理者想办法填满了下属的口袋，下属就能实现管理者的梦想。团队能不能将人转化成人才，并将人才转化成业绩，并将业绩转化成公司的高利润，而这一切的结果都和我们的管理者的管理能力息息相关。一名优秀的管理者通过良好的学习并灵活的运用团队管理、激励措施、沟通管
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2020年5月-12月
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全国各地内训
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《五D经理人》中层管理效能提升 杨硕老师
《五D经理人》中层管理效能提升“一心”指的是“思维是财富的核心”“二连”指的是“管理知识体系与实战训练无缝融合”“五则”指的是“新思维，深启发，广角度，真训练，快复制”五个全新的管理维度1·项目介绍《五D经理人》系统培训课程为企业中层管理者量身定制，旨在全方位提升企业管理团队的管理效能。课程研发者杨硕老师拥有近二十年企
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2020年5月-12月
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全国各地
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