【培训日期】2010年5月21-22日
【培训地点】苏州
【培训费用】RMB 2380元/人（包括培训、资料、证书、午餐、茶点等费用）。
【备注说明】本公开课培训班全年循环开课，可以同时为企业提供内训服务，如有需求，欢迎来电咨询！
【培训对象】供应链管理、采购管理、SQE、质量管理、产品研发设计；
【课程目标】
当今企业的竞争已成为企业间供应链管理的竞争，从供应链上游节点到企业内部直至下游客户企业，采购供应管理是各企业利润的源泉；但是，客户定单变更甚至取消的情况经常发生，市场变化加剧使企业对采购管理应对变化的要求加高，而企业提高、稳定供货质量与降低采购成本的呼声又不断加大，采购供应工作存在的症结问题在哪里？如何面对与处理？
本课程从供应商资源搜寻及风险评估、供应商选择、考核、开发与关系管理，分析企业采购供应成本的控制方法与成本降低的途径。通过案例，并结合被国际公认的采购供应理论，在剖析企业内部的影响因素与应对方案的同时，分析外部供应市场环境影响的主因----企业的供应商管理，从供应链节点企业管理的角度，提升学员供应商管理水平，让学员掌握当今企业全面供应商管理工作的方法与方向。
【课程大纲】
一、供应商管理概述
采购供应已经成为当今企业获取利润的第二源泉
采购管理如何为企业创造利润?
●采购供应工作流程
●企业采购供应工作的症结
●供应商管理概述
评估/选择/考核/关系管理/开发
二、供应商的评估
供应商评估流程
●寻找供应源(Supply Sourcing)
寻找供应商的途径有哪些？
资源搜寻战略
●供应商评估的方法
●建立评估基本标准
我们的评估标准是否合理？
选择供应商应考虑的六大条件和35个要素
●供应商评估的意义
●供应商评估体系建立
案例：评估体系的建立
三、供应商的评估
●供应商选择原则:
●供应商选择的步骤与方法
●对单一供应商的选择
其他部门指定供应商怎么办？
客户指定供应商怎么办？
●如何考虑价格与质量因素选择供应商？
了解供应商定价的主要方法
性价比？怎么比？
四、对供应商考核评定
●对供应商考核的量化管理
●供应商等级评定的定量分析指标
●供应商等级评定的定性分析
●供应商等级评定目标
●如何对合格供方进行有效管理
案例：考核工具的实操应用
供应商绩效考核五大步骤与19个必不可少的细节
●供应商评估指标体系与评估方法
案例：等级评定系统的建立
五、供应商开发
●什么是“供应商开发”？
●供应商开发目标
●供应商开发的方法
●新产品开发中如何避免采购措手不及？
案例：
六、供应商质量管理
供应商质量：管理与控制相结合
●对供应商质量管理的四个层次
对供应商实施质量制程保证的二种措施
●供应商质量管理的步骤与方法
●对供应商产品及服务质量的控制
●如何评估供应商质量
●如何考核供应商质量
四大内容与12个细节
●对质量问题抱怨的分析与处理
●供应商产品质量改善与成本降低的应对策略
七、供应商关系管理
●决定供应商关系的因素
●买卖双方力量对比影响关系决策
●供需合同管理
案例：合同风险与招标陷阱防范
●供应商关系的五种类型分析
如何改善企业在供应链中的地位
供应链五角分析模型的价值、地位分析与对策
欲建立稳固、可靠供应商关系，如何入手?
避免部门间冲突与矛盾,采购管理部门怎么做?质量管理部门怎么做？
●供应商关系管理的价值
●库存管理的途径与方法
有效实施VMI的必备条件
VMI合理吗？我们怎么做？
八、控制与管理供应商
●如何控制供应商
●如何防止被供应商控制
对单一供应商的管理与控制
单一供应商应对策略？
如何避免供应商突然断货
●跟单的重要性(被动的供应商管理)
跟单方式----
●优化供应商结构
控制采购的总拥有成本
采购成本控制
供应商资源整合的策略
●为全面的供应链管理作准备
案例分享战略合作，从不良品改善开始
【讲师介绍】
朱老师，精锐中盟资深物流、采购与供应链管理专家讲师。中国职业经理人CCMC物流经理人培训课程与英国皇家物流国际认证ILT等课程高级讲师，有近二十年的著名日资、美资、德资等跨国公司亚太地区供应链管理经验；同时具有多年的企业培训与项目咨询经验；授课风格清新自然、灵活多变、生动有趣，案例剖析深刻，融入多年的实战经验与先进的管理理念，内容丰富、实用，视角与观点新颖；注重策略性与实用性的完美结合，帮助学员提升工作技能，拓展职业视野。
授课风格：授推崇务实、讲求实效，属于典型的实战型培训导师；培训过程主要以案例研习、角色演练、小组讨论、实务模拟等形式，引导学员参与，并注重其丰富的企业管理和咨询经验的分享。
典型客户：阿斯利康制药、雅马哈电子、码捷科技、中材科技、优劲不锈钢制品、捷普电子、芬欧汇川、卫美恒医疗器械、铟泰科技、群鑫电子、中钢结构、宝适汽车部件、神视电子、华昌机电、博尔豪夫紧固件、应达工业、辐基斯玻璃钢、百事可乐、宝洁、中化集团、西岱尔、飞利浦、三洋、安费诺、春竹、诺基亚、西门子、科球机电、博世汽车、康翔铝业、开普动力、吉兴汽车内饰件、ABB电控、德尔福帕克电气系统、林德叉车、凯中电机、威埃姆输送、名古屋精密工具、斯凯孚轴承、亚普电子、应达工业、爱普科斯、普杰无纺布、优劲不锈钢制品、迎新科技、群光電子、高福泵业、特诺尔爱佩斯、东风悦达起亚、梅塞尔切割焊接、代傲同步技术制造、得路威照明系统、迅达电子、同亨科技、瓦姆石油天然气勘探开发特殊设备、及成通讯科技、科朗设备、霍尼韦尔航空发动机、肖特玻璃科技、板硝子电子、伟速达安全系统、雷贝斯托摩擦产品、世达普通信设备、吉力士热塑混合材料、梯梯电子、福禄新型材料、相信制动系统、康宝莱保健品等数百家企业。
【会务报名】
1、报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
2、如欲完整资料，请登陆：http://www.2080m.com/contents/22/2810.html 或致电：010-64861255 咨询QQ：549086577，1009144598。
3、本公开课培训班全年循环开课，如课程时间过期，请访问我们的网站，查询最新课程。
4、网址：http://www.2080m.com/（精锐中盟管理咨询中心，每年培训课程三百余门）
5、本公开课可以同时为企业开办内训，我们将以完善的企业内训管理体系，确保良好的培训效果！
