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  1. 招聘系统建立与规划管理 ( 上海市斯波特大酒店 - 2010年11月18-19日 关注17156次)
本次培训将通过对招聘体系的全面讲授,帮助学员学习如何通过完整的招聘过程,准确的评估应聘者的过往资历及职业能力,高效准确的完成招聘工作,为企业吸纳符合要求的人才。学员对象:总经理、高层管理者、招聘经理、招聘专员及人力资源专业人士培训费用:3280元/人内容大纲:一、 我们需要有效的招聘机制 人才竞争所带来 ......

2. 心理学在人事管理中的应用-苏州 ( 苏州市人才大厦 - 2010年11月18-19日 关注17097次)
培训对象:人力资源人士、部门管理人员及关注心理学人士培训背景:在西方发达国家,从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强,在中国企业中,从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学,是人事管理人员更好从事工作的基础培训。本次培训课程两大特点:1.系统学习核心心理学理论与相应技术。课程将紧扣人力 ......

3. 企业培训规划和培训管理-重庆 ( 重庆市万友康年大酒 - 2010年11月10-11日 关注16567次)
培训对象:人力资源经理、培训经理/主管、企业内部与培训管理相关人员通过两天的课程,帮助学员领会和掌握: 更新企业培训理念,明确培训管理人员的角色和任务; 认清企业培训的作用和发展方向; 了解企业培训体系建设和流程化管理,理顺培训管理工作思路; 学习应用培训 ......

4. EXCEL、WORD、PPT高效操作技巧 ( 上海市东银中心 - 2010年11月22-24日 关注17410次)
培训对象:职场所有人员Excel目标: 掌握公式与函数等精准数据计算操作 掌握图表制作,为财务分析提供直观、可靠信息 掌握分类汇总、透视表等高级数据统计分析工具 了解分析Excel中整合数据分析系统案例的构建课程模块 内容数据的创建 1 Excel表格建立 ......

5. 人力资源专员 ( 上海市斯波特大酒店 - 2010年11月29-30日 关注16480次)
培训对象:新进的人力资源管理人员、人力资源专员、有志于从事人力资源工作的人士课程介绍:刚跨入人力资源行列可能你有点不知所措,本课程将帮助你了解人力资源的基础知识,掌握人力资源的事务和工作技巧,从而使你能够对人力资源工作有一个全面的了解,并成为一名合格的人力资源专业人士.内容大纲:一、 人力资源的角色目的:了解人力资源工 ......

6. 行政管理实务与优化 ( 上海市斯波特大酒店 - 2010年11月30-12月01日 关注16406次)
培训对象:行政助理、行政主管等公司行政管理岗位上的人员课程目标 :• 理解良好的职业形象对个人和企业成功的重要性• 通过实战演练, 学习如何树立良好的职业形象• 通过讲师的分享和学员间的buddy-system来完成个人的行动计划,以不断提升个人职业形象课程内容:第一单元 行政管 ......

7. 胜任能力在人力资源管理中的应用 ( 上海市古北湾大酒店 - 2010年11月17-18日 关注16581次)
课程目的:一个企业究竟怎样才能持续获得竞争优势?持续构建企业核心竞争力是答案之一。其最终来源于企业中的人力资源,凭借于企业中人所掌握的核心专长与技能。这种核心专长与技能除了表现为员工所具备的知识和技能外,还包括他们的胜任能力(competency)---- 产生高绩效的内在动力源泉! 基于胜任能力的人力资源管理体系可以 ......

8. 企业培训规划和培训管理 ( 上海市斯波特大酒店 - 2010年11月10-11日 关注16426次)
通过两天的课程,帮助学员领会和掌握: 更新企业培训理念,明确培训管理人员的角色和任务; 认清企业培训的作用和发展方向; 了解企业培训体系建设和流程化管理,理顺培训管理工作思路; 学习应用培训管理的实务方法和工具,提高培训管理的工作质量。培训对象:人力资源经 ......

9. Excel高效财务管理 ( 上海市斯波特大酒店 - 2010年11月11-12日 关注17836次)
课程目标: 了解和掌握利用Excel进行数据管理、处理和分析功的实用技能和技巧。 快速提升Excel实际使用水平和能力,成倍提高工作效率,使您从繁琐的工作中解脱出来。 快速制作各种财务统计分析报表和图表,为老板提供满意的报告,让老板对您刮目相看。培训特点及收益:ɧ ......

10. 员工心理援助技巧 ( 上海古北湾大酒店 - 2010年11月11日 关注17094次)
培训对象:人力资源人士、部门管理人员、EAP服务人员、心理咨询师及关注心理学人士课程费用:1980元课程背景:社会高速发展,变化多端,加上竞争激烈,巨大的压力之下,员工的情绪和心理问题日益突出,所以,员工心理援助(EAP)成为职业压力处理以及心理危机管理的一个重要的工具,也是人力资源工作的一大热点。员工心理援助方案与心 ......

11. 企业培训规划和培训管理 ( 上海斯波特大酒店 - 2010年11月16-17日 关注16730次)
培训对象:人力资源经理、培训经理/主管、企业内部与培训管理相关人员课程费用:3580元/人通过两天的课程,帮助学员领会和掌握: 更新企业培训理念,明确培训管理人员的角色和任务; 认清企业培训的作用和发展方向; 了解企业培训体系建设和流程化管理,理顺培训管理工作思路; ......

12. 高效率职场沟通与表达技巧 ( 上海东银中心 - 2010年11月02-03日 关注17216次)
培训对象:管理人员及有志于提升沟通技能和改善人际关系的人士课程费用:3280元/人我们认为: 人所欲,施于人! 识别频道差异帮助突破沟通障碍! 沟通不是一种技巧,而是一种习惯; 沟通是需要成本的,不沟通成本更高; 改善沟通不是通过加强沟通, ......

13. 企业内部规章制度的制定与审查 ( 上海斯波特大酒店 - 2010年11月3-4日 关注16621次)
培训对象:企业总经理、人力资源部总监、经理及各职能部门主管和经理等课程费用:3280元/人课程背景随着《中华人民共和国劳动合同法》的实施和《员工奖惩条例》的废止,企业规章制度的重要性和必要性进一步凸显,制订并贯彻合理的企业规章制度成了企业的必选课,本课程旨在帮助企业管理者理清制定企业规章制度的思路,尤其是制定和修改企业 ......

14. 招聘面试实战训练 ( 上海东银中心 - 2010年11月8-9日 关注17015次)
课程介绍:本课程目的是向学员们介绍如何提高面试技巧以提高面试的有效性,减少因无效的面试而导致错误招聘风险。课程从确定该职位的关键技能开始,到如何有效提问、如何收集信息、如何进行综合分析,使学员学会客观准确的评估应征者的能力及性格特征,从而提高招聘的准确度。培训对象:部门经理、企业中高层管理者、人力资源部、及所有参与招聘 ......

15. 薪酬激励体系设计实战班 ( 上海斯波特大酒店 - 2010年11月9-10日 关注17035次)
课程目标:- 了解激励薪酬体系的设计和运作程序;- 掌握如何通过职位评估编制职位等级;- 通过EXCEL的便捷公式来提升薪酬分析的有效性;- 学会如何使用市场薪酬调研报告;- 了解针对不同岗位的激励薪酬方案;- 掌握绩效管理与激励薪酬的关联;- 了解最新的薪酬架构设计理念和框架。培训对象:人力资源经理,薪酬福利经理、主 ......

16. 公务员竞岗竞聘演讲培训 ( 郑州 - 2010年10月3日 关注17182次)
公务员竞岗竞聘演讲培训当今时代,经济迅猛发展,竞争日趋激烈,人际交往频繁,信息传播加快。在各种场合,不论是开幕致词,还是主持会议;不论是商务宴请,还是商务谈判;不论是争取合作,还是接受采访;都需要演讲口才与沟通表达。由于中国人很少接受这方面的专业培训,造成很多领导人一上台,就语无伦次,词不达意;人一多,场合稍微正式就会 ......

17. 电话营销专家课程 ( 上海市旅游培训中心 - 滚动开班 关注16794次)
电话营销专家培训目标该培训课程让你学习营销的基础理论知识和操作技能,能够培养客户服务意识和熟悉电话营销技巧。培训内容参照国际上通行的行业规则和知识技能体系,结合上海实际情况设置了职业礼仪及基本素养、计算机的使用、座席工作设备的使用、客户服务技巧、电话营销基础、客户服务管理等课程入学条件凡有志从事电话营销工作的社会人员, ......

18. TESOL国际少儿英语师资培训简章 ( 在线 - 随时 关注17850次)
TESOL国际少儿英语师资培训简章适合人群 语言表达清晰,热爱少儿英语教育事业;大学英语四级或同等水平;有一定教学经验,想进一步提升自己…就业保障 数百名学员成功登上讲台,成就自己的职业梦想!历届学员就业率近100%职业优势 1、就业前景:英语教育低龄化,少儿英语教育行业兴起,人才需求剧增;2、社会地位:倍受尊敬、值得 ......

19. 臭氧治疗技术培训 ( 臭氧治疗技术 - 臭氧治疗 关注16714次)
北京中科恒健医疗集团是具有臭氧治疗仪三类证的生产企业,公司王广侠院长是全国应用三氧治疗患者最多的的人,公司的臭氧治疗仪浓度不象大部分厂家的分为几个浓度档次,而是可以连续调节的,浓度误差、浓度检测装置可以从注册证上可以查到,我们是临床的培训是让医生学会,学好,能独立开展工作。公司的售后服务也是24小时随时服务。技术至今还 ......

20. 汽车销售顾问岗位技能考证培训 ( 上海同济大学 - 2010年08月22日 关注18036次)
《汽车销售顾问》岗位培训2010年招生简章汽车销售顾问必备素质:要做好汽车销售,至少要做到“六懂”,即: 一 懂汽车 掌握构造、性能、性价比分析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态 三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧 五 懂服务 掌握销售过程 ......

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