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ISO9000+ISO14000二合一双体系内审员双证培训班
ISO9000+ISO14000二合一双体系内审员双证培训班 【培训目的】 为了顺应ISO系列标准的发展潮流，符合企业ISO9000、ISO14000二位一体认证的趋势，国内ISO14000：2004新版已发布，特此，华美今天培训中心推出ISO9000+ISO14000内审员培训双证班，以适应企业人才需求。【培训对象】
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2005年05月
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湖北省武汉市洪山区洪山教委科技大楼
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2.
ISO9000质量管理体系国家注册审核员培训班
关于举办“CNAT质量管理体系审核员培训班”的通知各有关单位：国培认证培训中心（原国家质量认证培训中心NECCA）是经中国国家认证认可监督管理委员会（CNCA）资格审定后批准的第一家认证培训机构（批准号：CNCA-P-2002-001），是中国认证人员与培训机构国家认可委员会（CNAT）认可的第一家认证培训机构（认可号
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2006年06月
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湖北武汉洪山教委科技大楼
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财务总监(CFO)国际研修班(四期)
财务总监(CFO)国际研修班财务总监（CFO）作为企业中非常重要的高级管理职位，是穿插在金融市场和价值管理之间的不可或缺的角色。他们站在股东和经营者之间，是公司重要的战略决策制定和执行者之一。现代意义上的财务总监（CFO），要承担相应的职责必须拥有超强的学习能力。必须突破传统财务视野，从战略高度去审
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2006年05月18－21日
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北京清华大学
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北京大学MBA教育,美国北弗吉尼亚大学硕士学位证书
免试入学,北京大学MBA教育,美国北弗吉尼亚大学硕士学位证书.免试入学.参加本课程班所有课程的学习，按规定修满学分并通过论文答辩，可获得美国北弗吉尼亚大学学位证书。学员可选择在中国或美国参加毕业典礼联系人:张女士,010-83131216www.lianhezhuoyue.com 北弗吉尼亚大学是由美国联邦教育部核准的
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2006年05月25日
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北京大学
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5.
北京大学MBA教育,美国北弗吉尼亚大学硕士学位证书
免试入学,北京大学MBA教育,美国北弗吉尼亚大学硕士学位证书.免试入学.参加本课程班所有课程的学习，按规定修满学分并通过论文答辩，可获得美国北弗吉尼亚大学学位证书。学员可选择在中国或美国参加毕业典礼联系人:张女士,010-83131216www.lianhezhuoyue.com 北弗吉尼亚大学是由美国联邦教育部核准的
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2006年05月25日
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北京大学
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6.
PowerPoint在管理中的高级运用
简介: 课程背景：作为一个职业经理人，您的报告是使你的投资人、上司、同僚、部下和您的客户相信您的信息是有价值的，并使他们记住您所讲的信息。本课程将使您一步步地建立一个引人注目、不同凡响的演示报告。揭示了演示报告所必备的、正确的技能和技巧。通过本课程中引用的大量顶级咨询公司报告案例分析和实时案例演练，我们将教你如何在当
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2006年05月27日
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上海
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7.
PowerPoint在管理中的高级运用
简介: 课程背景：作为一个职业经理人，您的报告是使你的投资人、上司、同僚、部下和您的客户相信您的信息是有价值的，并使他们记住您所讲的信息。本课程将使您一步步地建立一个引人注目、不同凡响的演示报告。揭示了演示报告所必备的、正确的技能和技巧。通过本课程中引用的大量顶级咨询公司报告案例分析和实时案例演练，我们将教你如何在当
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2006年05月27日
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不详
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8.
工程项目招投标业务交流与研讨会(西安)
简介: 各有关单位:自80年代起我国利用世界银行第一个贷款项目――鲁布革水电站开工建设以来，实行公开招投标的方式，我国招投标事业以发展20多年，从法规制度、招标的范围、公开招标的比率等都有了较大的提升，通过招投标活动不同程度地降低了建设成本，保证了建设质量，提高了项目的经济效益。应相关单位要求建设部政策研究中心决定举
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2006年06月22日
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西安
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9.
工程项目招投标业务交流与研讨会
简介: 各有关单位:自80年代起我国利用世界银行第一个贷款项目――鲁布革水电站开工建设以来，实行公开招投标的方式，我国招投标事业以发展20多年，从法规制度、招标的范围、公开招标的比率等都有了较大的提升，通过招投标活动不同程度地降低了建设成本，保证了建设质量，提高了项目的经济效益。应相关单位要求建设部政策研究中心决定举
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2006年06月01日
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北京
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10.
薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训――实战3E薪资设计
简介: 课程简介：3E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，是最具实战、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名企业的薪酬管理经验，整合了现代流行的、规范的薪资设计技术，并且基于他的长期专业咨询经验，在国内首倡“3E薪资设计”。很多学员在接受该培训后即能设计本公司薪
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2006年06月09日
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北京
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11.
6S操作与提升
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基于战略的人力资源管理
中外实战管理名家清华大讲坛Top Management Practioning Expert Tsinghua UniversityForum基于战略的人力资源管理———老课题 新思路主 讲：蒙牛集团副总裁 人力资源总监 张文时 间：2006年6月23日（周五）地 点：清华大学 对 象：董事长、总（副）经理
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2006年6月23日
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北京 清华大学
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《从“专业能手”到“管理高手》
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清华大学传统文化与现代管理总裁(CEO)高级研修班
清华大学传统文化与现代管理总裁(CEO)高级研修班招生简章 目标梳理企业管理中的实践经验，作解企业成长过程中管理的困惑全面学习企业管人、管事、以及自我管理的“道”与“术”共筑“总裁俱乐部”平台，实现学员相互学习、共同进步的目标 回报巩固并加强同学之间的友谊，深入学习现代管理思想与方法感受清华园“自强不息，厚德载物”的氛
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2008年07月
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北京清华大学
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15.
清华大学2006营销新策略高管研修班
清华大学2006营销新策略高管研修班——新环境、新模式、新战略适合对象：总裁、总经理、营销总经理、营销总监等参与营销决策的高级管理者授课时间：2006年5月25-29日 授课地点：清华大学校内主讲老师：路长全、韩庆祥、郭心明、马作宽、吕永泽主办单位：清华紫光管理培训中心一、课程背景： “变是唯一不变的”。现今，我们抉
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2006年05月25-29日
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北京清华大学
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情境领导力 2006年5月27-28日 广州
情境领导力 2006年5月27-28日 广州主办单位：广州市财鑫企业管理顾问有限公司时 间：2006年5月27-28日地 点：广州市费 用：2200元/人（包括资料费、午餐、证书费、以及上下午茶点等）对 象：企业高层、企业中层干部、分公司经理或区域经理、部门总监、部门经理、新上任的管理者、各种团队领导、希望提升影
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2006年05月20日
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广东省广州
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17.
多批少量时代的多技能员工培养体系
课 程 背 景 近年来，中国这个人口大国也闹起了“民工荒”，招工越来越难！外面的人招不进来，里面的人由于种种原因又要离开！市场的变化越来越快，企业产品品种更新越来越快，生产组织与现场管理的变化也越来越频繁，员工的胜任度又跟不上，产能因此也受到影响!珠三角告急、长三角告急、整个中国的制造业告急！戴着不同颜色袖标的“多能
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2006年5月28日
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深圳·金百合大酒店
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18.
MMC免费大讲堂-工厂行政文员实战训练
课 程 背 景 随着企业管理水平的要求不断提升，对基层行政人员的专业素质要求越来越高。从基层人员的身上，最能体现公司的优秀管理水平。行政助理、行政文员、行政前台文员等担负着公司大量烦琐的行政、人事、后勤等基本的日常管理和后勤服务工作，在埋头处理一些琐碎的事务的同时，却常常被投诉和抱怨没有效率，到底那里出了问题？怎
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2006年05月21日
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上海
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19.
（HP）惠普之道-优秀质量文化建设
课 程 背 景 如果你走进成功的企业，面对企业家提出这样的问题：“你是如何创造质量文化的？” 他会给你什么样的答案呢？质量文化深深地扎根于员工的平常工作实践中。在成功企业环境中，人们会强烈感觉到企业的灵魂所在。企业的质量文化必须直接强有力地支持用户和产品策略，这正是企业策略的核心。企业的文化基于两个实际的准则：一是怎
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2006年6月1-2日
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苏州长城大厦
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20.
MMC走进苏州-采购技术与供应商评估及管理
课 程 背 景 直到现在，还有很多企业都这样认为：采购就是买东西，以最低的成本购进，这就是一次成功的采购，采购人员就是优秀的员工。MMC认为：企业与其供应商的关系就如同唇和齿的关系，但唇和齿究竟如何相处才能竞相成长呢？这正是本课程要关注的重点。 培 训 目 的 讲师以在跨国企业十几年的采购与供应商的管理经验
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2006年6月29-30日
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苏州长城大厦
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