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  培训专题>>技能培训学校>>人力资源管理师(劳动部认证)07年热招中
   
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人力资源管理师(劳动部认证)07年热招中

深圳市福田区华强北格兰德酒店九楼
2007年6月17日
立即在线联系/报名/咨询


主办单位:深圳市企业管理与人力资源委员会
报名电话:0755-83280786、83280186

一、办班宗旨:
随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠数据反映,广东省共有5391人参加2004年认证考试,加上上半年考试人数,全年共有10946人次参加企业人力资源管理人员职业资格鉴定,比2003年增长75%,成为广东省参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业。
一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。

二、授课特点:
1、考证:权威专家辅导,立足“考试”; 专用课程讲义资料,突出 “准确”; 核心考前复习串讲,落实 “题型”。从命题规律和特点出发,加强试题与知识点密切结合的系统梳理,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,经验分享,角色扮演,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

三、学习教材:
《人力资源管理基础知识》
《人力资源管理工作要求》(上册),
《人力资源管理工作要求》(下册),
《职业道德》
《人力资源管理常用法律手册》
《人力资源管理考试指南》等。

四、学习内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:
1.人力资源规划;2.招聘与配置; 3.培训与开发;
4.考核与评价; 5.薪酬与福利管理;6.劳动关系。

五、报考条件:
★三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

★二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

六、考试事项:全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试,均为60分及格。

七、证书情况:参加人力资源职业资格统考,合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级全国职业资格证书,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!高级以上深户招调工免试。

八、报读情况:
1、带1寸相片2张,到人力资源委员会报名点报读;
详细地址: 深圳市福田区华强北现代之窗A座九楼X室(格兰德酒店直接上九楼即可)
2、备齐个人身份证,毕业证复印件及2寸黑白相片3张报考;
3、如考试不通过,可免费重读。

九、收费标准:
1、助理人力资源管理师:学费950元
2、人力资源管理师:学费1900元

十、开课时间:2007年6月17日

十一、上课地点:深圳市福田区华强北格兰德酒店九楼

十二、讲师阵容:
邓老师:中国人民大学MBA,心理学博士,注册高级咨询策划师,PTT国际专业培训师,深圳企业协会咨询业委员会专家团成员,深圳企业家协会人力资源专业委员会秘书长,中国人民大学MBA研修中心人力资源及营销沟通特约讲师。10多年来一直至力于人力资源管理方面培训、咨询工作,具有丰富的人力资源管理实操经验,多年来她培训的学员万人次以上,讲课风格独特,课堂互动、角色扮演、效果显著,自2003年以来一直担任人力资源管理师的考前培训工作,在应考技巧、串讲针对性方面有丰富的的实践经验,通过率高达80%。
林老师:深圳企业家协会企业管理及人力资源管理研究会理事,深圳科建集团有限公司行政总监,管理哲学博士,高级经营……
李老师:HR资深顾问,深圳市人力资源开发研究会会长,英国兰卡斯特大学管理学院管理学研究系硕士;英国政府全额奖学金获得者……
冯老师:现任职于深圳市劳动局劳动关系处,经济学硕士,经济师;深圳劳动关系方面权威专家……





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