2. 企业人力资源管理专业-4内训高效选聘技术
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全国各地企业
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企业商定
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高效选聘技术与留人技巧【课程时间】 培训课程时间：两天（12-14小时） 【参加对象】人力资源总监、经理、主管、人力资源管理专业人士及感兴趣专业人士【教学形式】专家讲授 实战演练 游戏互动 案例解析【课程目标】全面掌握招聘选拔的运作与操作规程；全面掌握企业留人的技巧与方法；掌握最新的选聘与留人成果和理念，开拓工作
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3. 人力资源专业内训课程-3岗位分析与工作说
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全国各地企业
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不详
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人力资源专业培训课程：工作分析操作实务（二）【项目背景】有效地进行工作说明与分析是现代企业进行有效人力资源开发与管理的基础，工作明与分析的各项文件能够应用于人力资源管理以及整个企业管理的各个方面。通过本次工作与分析的专题内训辅导，帮助企业中层领导干部、经理主管、人力资源管理人员及相关人员充分理解工作说明分析对于企业管理
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4. 专业人力资源管理企业内训-2企业组织结构
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全国各地企业
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不详
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培训主题：企业组织结构设计目 标： 了解企业组织结构设计基本原则，比较现行企业结构之优劣，掌握有关方法、程序 和技巧。 受训对象： 公司企业GEO、决策层以及高级管理人员 课程内容：一、企业组织制度的形成及构成 1.企业组织的演进 2.现代企业组织制度的构成 二、企业组织结构的设计 1.部门化 2.管理幅度与组织层次
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5. 专业人力资源管理企业内训-1人力资源战略
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全国各地企业
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不详
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人力资源战略与规划 【为什么要学习本课程】 人力资源战略规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理必不可少的路线图，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础，它将确定一个企业如何从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标，同时提供了依仗通过人力资源管理获得
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6. 北京大学CFO(财务总监)高层研修班(第
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北京大学
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2009年（常年循环举办）
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【培训宗旨】 随着经济的发展和全球化的深入,传统的财务管理知识已远远不能适应现代企业的需要。作为核心决策成员之一的CFO，其学识、其观念、其思维方式、其思考问题时所站的高度，都对企业的发展起着决定性的作用。一名现代意义上的CFO，必须突破传统财务视野、从战略高度把握财务管理、公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段
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7. 人事部全国人事人才职业资格认证企业策划师
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北京
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4、6、10、12月
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国家人事部全国人事人才职业资格认证企业策划师资格考试通知 《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度"。1994年劳动部、人事部共同制定了颁发《职业资格证书规定》，按照国际惯例，职业资格证书制度将取代我国传统人事管理模式。"职业资格证书是政府认定颁发的"
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8. 中国式投融资
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地址：北京
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2006年4月14日
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中国式投融资 ------讲师：翟老师时间：2006年4月14日参加对象： 中国目前5千多万家中小企业和个体商户的老板，现在和未来准备自己创建公司的人，对投、融资领域感兴趣的人。 为什么您应参加本培训 据有
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9. 库存管理与控制
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地点：北京
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2006年4月26日
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库存管理与控制时间：2006年4月26日参加对象: 物流、采购、销售、生产计划、仓储管理等与库存控制密切相关的管理与技术人员 为什么您应参加本培训 库存管理是管理或控制公司资源，如在制品、原材料、组件和成品的系统方法和工具。通过本课程的学习，将使您迅速识别库存管理中存在的问题，并对这些问题加以改善；它还将帮助您设计及建
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10. 上海交通大学企业中高级经理工商管理核心课
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不详
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不详
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上海交通大学企业中高级经理工商管理核心课程 上海交通大学是国家重点大学，EMBA、MBA教育在全国名列前茅，其国际化的教学手段和教学模式获得了业界的普遍认同。企业高级经理工商管理核心课程专为企业在职的高级管理人员精心设计，针对性强，互动性好，教学方式灵活多样，学员将在轻松、愉快的环境中进行学习和交流，开阔视野、启迪智
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11. 美国民族大学MBA/DBA研究生学位班
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不详
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不详
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美国民族大学MBA/DBA研究生学位班(上海二期)招 生 简 章======================================================美国民族大学（NATION UNIVERSITY）是经美国政府批准、合法注册开办的大学，拥有颁发学士、硕士、博士学位、荣誉学位及博士后研究证书等资格
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12. 上海交通大学CFO高级税务筹划师岗位资格
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不详
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不详
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CFO高级税务筹划师岗位资格证书课程（企业如何节税、避税及转嫁税）（第四期）招生简章主办:上海交通大学海外教育学院 协办:上海紧缺人才办公室依法纳税是企业应尽的义务，合法节税是企业应有的权利。2006年我国税收政策将在许多方面做大幅改革和调整，内容涉及企业所得税率统一，增值税转型等，由此将给企业的税务
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13. 清华大学国际创新管理总裁高级研修班
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不详
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2006年4月22日
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清华大学国际创新管理总裁高级研修班上海二期招生简章百年名校底蕴一脉传承 百位名师携手倾心打造百个经典案例一起分享 千名商界精英共同见证一、培养目标课程吸收清华大学及国内外名校EMBA课程体系的精华，吸纳工商管理领域最新研究成果，邀请清华大学等名校名师及社会名流共同讲授解析，致力于全面提升企业高层管理者参与国际竞争
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14. 销售渠道的有效管理和创新
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北京
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2006年4月15号
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销售渠道的有效管理和创新时间： 2006年4月15号参加对象 ： 销售总监、销售经理及各级销售人员 为什么您应参加本培训 目前中国企业分销渠道的管理体系中还存在诸多问题，例如制造商缺乏对分销渠道的统筹设计和调整把握能力、 缺乏对分销渠道的理论指导和管理控制体系，成熟产品渠道各环节利润空间少、积极性不高等问题困扰着制造商
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15. 行之有效的绩效管理
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北京
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2006年4月22日
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行之有效的绩效管理 北京 06年4月22日 为什么耗费了大量投入的绩效管理体系却不能实现预期效果？为什么越来越多的企业开始对绩效管理有种“鸡肋”的感觉？基于广泛调查与潜心研究，运用丰富案例，通过深入浅出解说，全面突破绩
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16. 行之有效的绩效管理
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地点：北京
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时间:2006年05月26日
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行之有效的绩效管理 北京·星级酒店 06年5月26日 为什么耗费了大量投入的绩效管理体系却不能实现预期效果？为什么许多企业开始对绩效管理有种“鸡肋”的感觉？基于广泛调查与潜心研究，运用丰富案例，通过深入浅出解说，全面突破绩效实施困惑
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17. 从优秀走向卓越
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北京 清华大学
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2006年3月31－4月2日
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中外管理实战专家清华大学大讲坛 Top Management Practioning Expert Tsinghua University Forum从优秀走向卓越TOPIC: From Good to Excellent -------营销、执行、战略 20
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18. 非财务经理的财务课程
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上海
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2006年04月28-29-30日
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非财务经理的财务课程 FINANCESHOP FOR NONFINANCE EXECUTIVE 2006年3月24-25-26日 2006年04月28-29-30日 上海● 报名热线：0755 － 2608 5300 13715228361 周先生 徐小姐
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19. 精益生产研修班
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上海
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2006年4月15-17日
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2006年4月15-17日 上海 精益生产研修班 Lean Manufacturing System● 主办单位：洛克哈特管理咨询公司、中训网、中国精英培训● 授课形式：知识讲解、案例分析、游戏感悟、互动交流、现场参观● 适应对象：总经理、生产及物料管理、质量、采购、制造
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20. 人力资源管理培训专家
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全国
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不详
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AITA职业培训师，乔曼国际训练机构高级顾问，知名实战派HRC训练师。曾于日本松下.万宝电器，香港永成国际等著名企业任职HR课长\总监职务,有着十年以上外企人资源管理实践经验。.现为亚太人力资源管理研究所副研究员,中国人力资源开发委员会员；北大企业家高管培训中心特聘教授,中企联培训中心特聘教授;杭州步步为赢管理咨询首席
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