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长江商学院人力资源管理学助理教授-刘玮
刘玮 美国马里兰大学人力资源管理学博士长江商学院 人力资源管理学助理教授E-mail:wliu@ckgsb.edu.cn 教授简介美国马里兰大学 人力资源管理学博士 中国人民大学 会计学学士 主要研究领域主要集中在战略化人力资源管理、社会性交易理论在人力资源管理中的应用及领导力研究等领域. 学术成就Yun, S.,
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人力资源管理学博士
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美国马里兰大学
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战略性绩效管理工具“KPI+BSC”实战训练 2005年10月21日 江苏
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企业薪资体系设计 2005年10月21日 深圳
● 背景 薪酬历来是员工和企业关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬体系的完善提出了更高的要求。在众多HR人士关注薪酬如何设计，而许多咨询专家又煞费精力地传授一套套理念先进、模版通用的薪酬模式时，关于薪酬的争议却愈演愈烈，老板关注的是如何保持企
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人力资源类-企业薪资体系设计
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管理培训课程
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PTT国际职业培训师特训营 2005年10月21日 深圳
PTT INTERNATIONAL PROFESSIONAL TRAINTNG CAMPPTT国际职业培训师特训营PTT——国际职业排行榜上的“钻石职业”PTT——21世纪的中国收入最高、最热门的职业PTT是英文（Professional Trainer Training）的缩写，意为职业培训师的培训。是美国国际训练协
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人力资源类培训-PTT国际职业培训师特训营
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企业培训
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5.
培训体系建立与年度培训计划制定高级研讨会 2005年10月21日
简介: 企业的培训管理者越来越多会问这样的问题：“为什么企业花费了大量金钱、培训管理者费尽心血、培训师绞尽脑汁所做的培训，会得不到老板和员工的认可呢？”其实成功和失败的区别只有一个，就是成功的培训为企业创造了利润，为员工增加了自身价值，而失败的培训浪费了他们的财富和时间。通过学习以下的课程，就能掌握如何通过科学的培训
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人力资源类培训-培训体系建立与年度培训计划制定
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企业培训
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建立有效的企业绩效管理体系
建立有效的企业绩效管理体系学员对象 人力资源总监、人力资源部门经理、绩效主管、薪酬主管及其他HR从业者 授课时间 2005年10月15-16日 授课顾问 曹渊勇 授课形式 中文 每班人数 20-60 报价 全程辅导10000元（含两人的集中培训费用）、集中培训2500元/人 课程目标 绩效管理中经常出
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人力资源管理-建立有效的企业绩效管理体系
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企业管理培训课程
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如何进行人才供应链建设
如何进行人才供应链建设 北京 10月29日 授课时间 10月29日 授课顾问 周良文 授课形式 中文 每班人数 25-40 报价 800元 课程目标 •企业远景、目标与人力资源战略 •企业对人才的认知及规划 •如何进行公司的人才盘点 •如何甄选企业合适的
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人力资源管理-如何进行人才供应链建设
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企业管理培训课程
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员工离职原因及解决方案
授课时间 10月16日 授课顾问 崔翔 授课形式 中文 每班人数 25-40 报价 800元 课程目标 •理解和领悟员工稳定的重要意义和内涵； •在实际工作中，有效改善自己的领导水平和人际关系； •在员工离职方面建立初步的诊断、评估及改进体系； •帮助各
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人力资源管理-员工离职原因及解决方案
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北京
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企业管理咨询--周坤
现任深圳市新全息企业管理咨询有限公司、上海全息管理咨询有限公司首席顾问。 周坤先生曾担任数家上市公司集团总经理等高级职务，在三十余年的工作历程中亲历了中式管理、日式管理、美式管理几种风格各异的管理模式，并将其结合实践，融会贯通，在企业战略规划、规范化管理、人力资源管理、市场营销管理等方面具有丰富的实践经验和深刻理解，在
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人力资源-培训师
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企业管理咨询
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专业培训师--张晓彤
讲师介绍国内著名人力资源实战经理人和专职讲师专业培训顾问及管理咨询顾问中国人力资源开发网专家团成员国家人事部全国人才流动中心特约顾问教育背景：首都师范大学（原北京师范学院）英美文学系 北京大学心理学系(在职研究生)成功经历： 诺基亚中国投资有限公司人力资源部，先后任人力资源主管，招聘专员，北方区人力资源经理，诺
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人力资源
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专职讲师
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黄亨煜老师:企业培训师/人力资源专家
[HTML]740)this.width=740" border=undefined> 黄亨煜老师系国内著名的企业培训师，工学学士，人才学硕士，心理学博士，国内知名人力资源专家，美国阿拉莫公司在华特邀培训师，中国人才研究会人才素质测评专业委员会常务理事兼副秘书长，西三角咨询集团总裁，2003年被
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人力资源专家
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企业培训师
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