企业培训工作开展的关键环节，几乎都离不开公司管理层的互动-需要他们的理解，他们的支持，他们的参与，他们的推动。而企业培训管理工作最大的困难，就在于能否得到各级经理的支持，而往往并不在于能否请到叫座的老师。如果没有管理层的支持，培训工作很容易变成空中楼阁，变成一个脱离企业的办班中心。面对市场的激烈竞争，如何使人力资源更多的转化为人力资本？为了使培训工作更加科学、正规，更能综合全面的支持公司发展战略，需要得到管理层的全力支持，而"推动管理层支持培训工作的八大心法"，可以使你有效地管理层和业务部门理解和支持培训，提升培训工作在公司的影响力。

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