【课程价值】:
一个关于“您自己”的课程。
一次让您生命蜕变的良机。
体验式学习——带给您“心”的投入及“心”的体验。
突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力
激发员工激情、自信、责任心与持久行动力，留住人才、凝聚人心
厘清个人目标（想去哪里），构建企业愿
洞察、调整、完善心态乃至心智模式
突破固有思维、情绪、行为反应模式，解除心理困惑
改善家庭沟通模式，提升家庭生活关系品质。
建立协作与信赖，培育积极正向企业文化。
提升领导者及团队的责任心，达成经营目标。
解除限制性信念、行为模式，激发内在动力源泉。
实现自我价值，强化领导者及团队追求卓越的信念。
这个课程令参与者从优秀到卓越，让生命品质更完美和谐.
这是一个与众不同的品牌课程，更是一个令人终生难忘的智慧之旅.
【课程大纲】:
第一部分:命运是什么 ？
了解”命运模型”是对人如何影响的,人的“命运”是由生命里的一个个“决定”累积而 成的，而每一个“决定”又是由什么决定的呢？
观→意念→感受→次感元→行动→结缘→结果﹍﹍
第二部分：关于“聆听”、“信任”主题
训练目的：通过对守则的学习、对聆听的练习、对信任的练习以及分小组活动，让领导者来发 现企业规章制度不容易贯彻执行、员工执行力差、团队没有士气等一系列企业问题的关键所在。让学员会沟通、并亲身体验你在团队以及周围的人际关系处理中如何去运用‘信任’。
第三部分：领导者赢家思维的模型:成为原因人
通过体验主题令领导者体验到在生活与工作中自己的思考模式中的盲点——总是将自己的 责任用很多看似合理的借口逃避，从而自我练习迁善心态达成目标的有效思考模式创造更丰富的成果。
第四部分：领导者建立影响力的关键
训练目的：通过练习，令学员去体验、感受在自己的人生经历中，因为不守承诺，给自己 带来 了什么样的影响,成为一个让人尊敬和追随的卓越领导人.
第五部分：企业持续发展的基因:个人与组织的“共赢”主题
通过“真实体验”来发现在过去的工作、生活中学员面对人际关系的困惑、矛盾，发现自我在有意 无意中设置了人际关系的屏障。从而使学员领悟以共赢的思考立场打开生命的更多可能性。
第六部分：领导者的自我激励和魅力塑造:“欣赏”、“关怀”、“以人为本”
训练目的：通过潜意识的对话和引导,消除人生中的负面情绪、负面影响，让领导者从人生经历中体验到领导力是与生俱来的能力，感觉怎样运用这与生俱来的领导力，去欣赏、创造一个成功的人际关系、团队，以及成功的人生。
第七部分：领导者的个人和企业的未来：价值层级的发现
训练目的：通过练习，让领导者清晰建立企业的真实目的，关于自己使命的建立，从而可以身心合一地投入属于自己的事业，去体验和感受生命的真相。
第八部分：关于爱的体验，寻找潜能原动力”
训练目的：通过体验活动使所有领导者进一步在生活、工作中把握现在、珍惜当下。在自我内心深处的洞察中感受到自己一直在忽略掉一些重要关系、生活目标、团队。
【课程技术】:
【NLP—复制人类卓越】
教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术，是人力资源最卓越的管理技术，领导力提升最变革的体验训练，企业生产力最新最有效的管理方法。
NLP身心语言程式学是研究卓越人士如何卓越的方法，教你如何变得更卓越的一门学问，是综合研究身、心、语言相互关系的实用心理学，透过观察行为模式和语言表达，了解人的思想，研究人类获得卓越成就的学科。
