一. 与梦想并肩而行，用知识创造价值！只需四步：
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二. 认证过程
1. 技能培养：通过4天的集中授课塑造“培养师”思维模式，传授探究学员行为和想法的理念与技巧，掌握授课的关键思路和方法
2.课程打磨：通过N轮的学员自我备课和教练点评试讲，让学员深度实践技巧传授阶段所学的知识技能，打磨出合格的优质课程。
3.资格认证：学员需完成一定课时的实习期，并向评审会提供3小时授课视频，“京师堂”评审会在2周内给予是否通过认证的答复。通过后授予“京师堂”认证证书。
4.持续升级：认证通过的优秀学员，可参加“京师堂”组织的【明星讲师】和【白金讲师】的专属一对一培养发展计划，并可成为“京师堂签约讲师”，享有为“京师堂”其他优质客户进行授课的权利。
三. 技能培养
Day1：
自我认知与价值体现：
★培训的价值及三大核心要素
★成人学习的特征
★优秀培训师的特征
★像出色的讲师一样影响别人：授课原理和技巧分析
Day2:
课程内容设计与搭建：
★课题及目标的设定
★课程结构搭建与教学设计
★精彩呈现与互动
★节奏把握：3321 法则的详略讲法
★现场演练：小组模拟授课
Day3:
互动呈现与注意力管理：
★肢体、手势与语音语调
★培训师的暖场、约定与收官
★现场演练：小组模拟授课
★课程复盘：复盘模拟授课
★复盘总结 由浅入深
Day4:
游戏化教学设计：
★体验式EAT教学
★游戏化教学设计
★课程三条线：逻辑、 情感、时间
★现场演练：小组模拟授课
★课程复盘：结合模拟授课进行复盘总结
★锦上添花：PPT 制作技巧
四. 课程打磨
根据课程“设计-演示-修改“的循环，
帮助学员“全流程，全拟真”的打磨课程。
第一阶段：学习一门“品牌课程”，帮助学员掌握授课方法与技巧，确保学员能够真正会讲这门成熟的课程。
第二阶段：全程反馈辅导与课程打磨，确保学员学习的有效性和实用性。
第三阶段：一对一教学点评和后期跟踪辅导，让学员在实战中，用最短时间成为富有经验的讲师。
五. 专业特色
培训+产品+平台
“4+1+1”进阶培养模式，理论学习+品牌课辅导+讲师训，提供至臻完善的课程和技能。“TTT讲武堂”每班认证人数为10-15人，保证学习三个月实现正常排课。
现场演练：给你方法，给你技巧，给你实战演练机会，你说，你做，大家来点，讲师来评。
提供产品：提供标准版的“成熟品牌课程”开展训练和培养，快速进入职业发展通道。
强化训练：运用现场训练，进行有针对性引导与辅导，让您可以快速的实现角色转变。
平台推广：拥有“京师堂”优质全面的后续服务和实习推广平台，让学员快速成长。
六. 核心收益
“高配型”行业领导者：精通专业知识，了解行业，理解培训，熟练掌握影响他人的技能技巧，熟知各种培训方法，成为有产品、有流量、有平台的“高配型”职业培训师。
专属“品牌课程”：全程参与课程的打磨过程，学习标准化的课程讲授，拥有专属“品牌课程”，获得全套课程包，授权对外授课，提高自身价值。
资格认证，持续升级！
一.证书认证
实习结束并通过讲师资格审核后，可以拥有“京师堂”认证讲师证书。
二.资源支持
享受“京师堂”平台的资源支持，包括“京师堂”课程定期升级培训，参与“京师堂”讲师研讨会，成为“京师堂”沙龙主讲嘉宾等。
三.终身受益
“京师堂”对认证讲师有终身持续升级计划，享有“京师堂”非对外认证课程的优先认证权。
七. 适合人群
★想要锻造一门精品课程，大幅升级自己段位与价位的职业讲师
★想成为高端讲师的企业董事长、CEO、总经理等企业高管
★想要把自己的课程打磨成经典版权式课程的培训师
★想要寻找突破口，创造全新课程体验的培训师
★想要进军世界500强外企大门的自由讲师
★上过TTT，想要进一步提升的培训师
★想要玩转课堂的实力派老师
★想要成为讲师，并且想要少走弯路的同道中人
职业保障：⼀旦通过认证考核，即获得“京师堂”签约讲师资格【职业保障+名利双收】
