心理咨询师培训学校
三、培训内容：
（一）培训内容：
1、通用知识：相关法律法规、课程常用知识、诚信教育。
2、实务案例：
（1）员工援助计划概述；
（2）心理诊断能力；
（3）监控干预能力；
（4）冲突协调能力；
（5）班组建设能力；
（6）职业辅导能力；
（7）协商谈判能力
（8）法律援助能力；
（9）社区援助能力；
（10）危机应对能力；
3、实践技能：1、案例分析 2、分组讨论 3、诊断方案
（二）教材资料:
《现代中国组织管理与员工个人发展必读》、《员工帮助计划:EAP咨询师手册》
四、培训对象：
1、外部EAP——正在或准备从事EAP服务，培训及咨询的相关专业人士：
2、专业EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师。
3、有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师。
4、希望向企业提供EAP服务的人力资源管理师、企业培训师。
5、内部EAP——单位内部正在或准备从事EAP相关工作的人士：
6、企业人力资源、行政、工会、党群等部门经理及其他中高层管理人员。
7、跨国公司各部门经理及内部EAP服务从业人员
五、课程特色：
本课程基于企业的和谐发展、人本管理和增进绩效的要求，针对员工的个人、家庭生活、工作场所和环境变化中存在的健康、情绪、压力等问题，运用临床医学、心理学、人力资源管理和劳动法律的知识和技能，为员工、管理者提供诊断、咨询、培训等方面的服务活动。通过本课程的学习，将帮助学员熟悉员工援助计划的基本知识和实施中的需求分析、流程管理、效果评估的流程，特别要系统介绍员工援助师务必掌握的专项职业能力。高度的互动性与参与性，通过小组讨论和案例分析使学员能够把所学知识和技能直接应用于组织心理服务的现实问题；设立专题督导，协助学员在EAP从业过程中解决实际问题，提升学员EAP实务能力。
七、主讲教师：资深企业EAP咨询师
八、开学时间：
周末班和全日制交流学习班
九、考试规定：
1、考试考核内容：分通用知识、实务案例、实践技能三部分。
2、考试考核时间：每个月最后一个周六上午、下午考试考核。
3、考试考核级别：按考试考核成绩分初级、中级、高级三个级别。一年内，未通过考试考核的模块可补考；获得初级证书的，可通过参加培训和升级考试获得更高级别的证书。
十、颁发证书：
经过培训，考试合格：
证书1、颁发人力资源和社会保障部门《EAP咨询师职业培训证书》
证书2、深圳市赣冠职业培训学校颁发的《EAP咨询师》结业证书
国家证书、权威证书。电子注册、网络查询。就业有效、创业凭证。
咨询:13410076599
QQ:863126919 联系人：白金玲（周老师）
报读地址：深圳南山区南头深发展银行大厦18楼
主题：心理咨询师培训学校 -
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联系电话：010-51656461 2012/3/19
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