【培训日期】2010年5月25-26日
【培训地点】上海
【培训费用】3280元/人
【备注说明】本公开课培训班全年循环开课，可以同时为企业提供内训服务，如有需求，欢迎来电咨询！
【培训对象】各类企业、事业单位的总经理、副总、部门经理与中层以上管理者
【程大纲】
一、劳动法是一部什么样的法律？
二、招聘管理：当我们要与下属签订劳动合同时
●如何通过与HR人员的配合招聘到适合的下属（注重JD的书写）
●必须重视的录用手续与入职培训
●做好试用期评估：试用期公司也不能随便“炒人”
●什么样的员工可要求签订无固定期限劳动合同？
三、运用劳动法基本知识帮助我们进行对下属的管理
●合理地为适用不同工时制的下属安排工作
●安排下属加班时，下属有拒绝的权利吗？如何合理安排下属加班？
●休假审批中的学问：什么休假是必须给予的？什么休假可以根据工作的实际需要予以安排？
●如何将绩效考核结果运用于对下属的管理与控制
●当下属存在违纪行为时
●注重对部分人员的特殊保护，落实企业在职业病防治和安全生产上的职责
●发生工伤怎么办：工伤的认定与流程处理
●如何有效管理非本企业员工（如劳动派遣、实习生、反聘人员等）
四、当我们需要变更劳动合同的内容时
●调动下属工作岗位时需要注意的问题
●终止或者续签下属的劳动合同时需要注意的法律问题
●当下属被调整薪酬或调整福利待遇时需要注意的程序
五、当我们需要面对下属离职时
●企业裁人必须存在法定理由
●如何与不胜任工作的下属解除劳动合同？
●如何与严重违纪的下属解除劳动合同
●当公司由于经营状况或其他原因需要我们裁减自己的下属时
●下属主动要求离职时，我们可以做哪些事情？
●如何办好工作的交接
●下属离职时我们如何降低企业因此受到的影响
●留住核心员工!
六、如何预防与下属发生劳动争议
●有效预防劳动争议，需要管理者做些什么
●下属离职时，注意保存与提供相关证据和文件
●与各方一起协调、配合，避免劳动争议的发生与扩大化
【讲师介绍】
柳老师，精锐中盟资深专家讲师。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；2005年，进入全球培训排名第一的培训公司Cegos，担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授，她本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。在多年的工作中，在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。
柳老师的培训风格清新自然，逻辑清晰，思路敏捷，同时，她的课程信息量大，强调实用性，通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑，提高职业技能，其课程均受到学员的高度评价。
【会务报名】
1、报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
2、如欲完整资料，请登陆：http://www.2080m.com/contents/22/2799.html 或致电：010-64861255 咨询QQ：549086577，1009144598。
3、本公开课培训班全年循环开课，如课程时间过期，请访问我们的网站，查询最新课程。
4、网址：http://www.2080m.com/（精锐中盟管理咨询中心，每年培训课程三百余门）
5、本公开课可以同时为企业开办内训，我们将以完善的企业内训管理体系，确保良好的培训效果！
