苏州人力资源管理师认证培训-新慧教育
苏州新慧职业培训学校，苏州市职业技能培训定点机构。
职业简介:
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
学习内容：
基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。
实务部分主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
考试内容：包括专业知识考试与专业技能考核两部分。
培训教材：劳动和社会保障部出版 的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。
报名条件:(具备下述条件之一者)
1）连续从事本职业工作13年以上。
2）取得三级人力资源证，工作4年以上，
3）本科学历,工作5年以上。
4）本科学历,取得三级人力资源管理师证后，工作3年以上
5）硕士研究生及以上学历，工作2年以上。
鉴定的方式:
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
鉴定时间:
具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。
一般为：每年5月与11月各一次。
人力资源管理师培训费用：
学费:1700元;
教材资料费：160元；
考试费：580元;
报名手续费：10元，
合计：2450元
2010.4.15前报名特惠价:2090元，2010.5.1前报名特惠价:2200元
报名地址:苏州石路南协和大厦20楼2012室
高级人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者)
1）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；
3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；
4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。
鉴定的方式:
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级、二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
鉴定时间:
每年5月与11月各一次。
2010年上半年考试时间：2010.5.23
2010年下半年考试时间：2010.11.21
高级人力资源管理师培训费用：
学费、教材资料费、考试费、报名手续费：6200元；
2010年特惠价:5800元。
咨询热线：
0512-65586575
0512-65586576
(QQ1)964999168
(QQ2)964945939
(QQ3)528705656
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