汇聚民间势力，推动中国企业文化创造进程
——首届首席文化官（中国）年会圆满闭幕
2010年元月20日下午，备受瞩目的首届首席文化官（中国）年会深圳南山区华侨城国际市长交流中心隆重举行。
本届年会由深圳新优势企业文化咨询机构承办，山东省企业文化学会、湖南企业文化研究中心、《企业家天地》杂志社、博锐管理在线、新优势（中国）CCO俱乐部、专注企业文化研究中心共同协办。年会吸引了深圳华为、海尔集团、华侨城集团、TCL集团、罗莱家纺股份、广百股份、中航地产、广东五叶神、联想国际、佛山铁路投资建设集团、中兴通讯、广东华美集团、珠海中富实业股份、用友软件、远东控股集团、东阳光集团、深圳中核集团、中盈盛达股份、深圳滨海医院筹备办、朝向管理集团、海外装饰集团、华海鹏城酒业、东江环保股份、百勤石油技术、中建国际、8341集团、锦峰集团、信业地产、业尊房地产、左右家私等企业代表参加，近200名企业家和企业文化管理者共同见证了这一年度盛会。
“汇聚民间势力，推动中国企业文化创造进程”。作为国内第一个由民间机构发起的、也是唯一以“首席文化官”命名的纯公益性企业文化年度盛会，尽管在规模和规格上均无法与其他的官办评选活动比拟，但她的诞生具有特殊意义。其目的就是为那些肩负重任、在企业文化创造与管理的道路上孤军奋战的人们提供一个心灵相通、智慧分享的互动平台！
在首席文化官（中国）年会组委会主任孙健耀代表主、承办方发表热情洋溢的主旨演讲后，会议进入精彩的嘉宾演讲阶段。罗莱家纺股份企业文化中心樊新龙经理、TCL集团内刊主编张洁女士、中盈盛达股份副总裁谢勇东，分别以“企业文化与变革”、“企业文化与上市”、“企业文化与成长”为主题发表了热情洋溢的主题演讲。在随后嘉宾对话中，参会嘉宾代表围绕着“使命与行动”主题分享了各自在企业文化建设实践中的成功经验，并对如何以联合的力量共同推进企业文化建设展开深入的探讨。
在年度回顾环节，年会正式发布了“2009年度十大企业文化事件”。它们分别是“蒙牛特仑苏OMP遭叫停”、“联想柳传志复出”、“腾中重工收购捍马惹争议”、“上海商品房变身楼脆脆”、“王传福成中国首富”、“新浪、分众合并流产”、“腾讯获颁企业社会责任荣誉”、“通钢总经理陈国军遭围殴致死”、“美的电器创始人何享健让位”、“格力电器状告广州财政局”。随后，知名企业文化专家对上述热点事件进行了深度解读，逐一揭示出事件背后的深刻文化根源。
会议还揭晓了“2009年度中国企业文化卓越表现企业”和“2009年度中国杰出首席文化官”。年度企业文化事件、年度企业文化卓越表现企业和杰出首席文化官系经首席文化官年会组委会初步筛选、网络征集和专家评审三个阶段最终选出。依据“2009年度，在企业文化建设方面有突出表现的企业”和“企业的企业文化建设实践活动或策略方法对企业文化建设有很好的借鉴意义”两条评选原则，阿里巴巴集团、华侨城集团、美的电器股份、吉利控股集团、腾讯控股有限公司、格力电器股份、上海罗莱家纺、广州百货集团、中盈盛达担保投资股份获得了“2009年度中国企业文化卓越表现企业”荣誉。依据“评选对象为国内的首席文化官、企业家和CEO，以及其他从事企业文化工作的管理者”和“2009年度，在他们的领导或影响下，所在公司的企业文化建设表现突出，在企业界产生了积极的示范意义。”两条评选标准，阿里巴巴集团董事长马云、皇明太阳能集团董事长黄鸣、华侨城集团总裁助理兼首席文化官栾倩、TCL集团人力资源总监许芳、比亚迪集团董事长王传福、万科集团董事长王石、中盈盛达担保投资股份总裁吴列进、远东控股集团有限公司副总裁徐浩然获选“2009年度中国卓越首席文化官”，海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏和华为技术有限公司总裁任正非则获得了“中国杰出首席文化官之终生成就奖”。在颁奖仪式上，组委会为华为技术有限公司、海尔集团、华侨城集团、TCL集团、广百股份、罗莱家纺股份有限公司、中盈盛达股份的代表颁发了象征使命和荣誉的黑色水晶奖杯。
国内第一份《中国首席文化官宣言》的发布将整个年会推向了高潮。与会嘉宾纷纷在特制的宣言板上郑重地签名承诺：“我们忠诚于神圣的职责，致力于为所在的企业创造优秀的企业文化，以不断应对巨变、保持独特的竞争优势；我们热爱企业文化事业，积极探索和实践企业文化创造理论，锐意创新企业文化的建设策略和方法；我们因企业文化而精神结盟，彼此鼓励、相互扶持，共同学习、执着前行，矢志成为中国最优秀的首席文化官，发挥企业文化的非凡力量，让更多中国企业傲然屹立于世界经济之林！”
根据首席文化官年会主席、新优势企业文化咨询机构首席顾问孙健耀介绍到，“首席文化官年会”只是新优势“中国企业文化创造工程”的一个组成部分，新优势咨询机构正在组建全国范围的首席文化官俱乐部，定期编辑出版《企业文化评论》交流刊物，开通首席文化官互动网站，开办首席文化官讲坛，举办“首席文化官之旅”，逐年监测评价年度企业文化事件和上市公司企业文化建设状况和评比表彰年度杰出首席文化官、年度企业文化卓越表现企业等。
理念的确立与坚守是企业成功的第一要务。企业文化是同一竞争环境下、不同企业不同命运的形成根源！我们相信，在具有强烈社会责任感的深圳新优势企业文化咨询机构的不懈努力和社会各界的大力支持下，首席文化官（中国）年会将联合中国企业界所有深谙企业文化价值的领导者和企业文化管理者们，坚持逐年盘点企业文化现状、规划企业文化未来，最终成为具有较高公信力和广泛影响力的主流化平台和年度管理盛事！
主题：汇聚民间势力，推动中国企业文化创造进程 -
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