提升领导力标准课程
石家庄 2006年8月1日 【立即在线联系/报名/咨询】
专业调查表明:60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。本课程为专门针对企业高层设计的领导力课程,涉及领导技术中的四个共性:目标,观察,跟踪,反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟,使管理者了解自己的行为所产生影响,并体验行为改变所产生的后果。 主题:提升领导力标准课程 - ★ 填写以下回执表,将及时安排专人与您联系! 主 题: *您提交信息的主题 类 型: 最新资料索取 培训课程预定 产品订购意向 业务问题咨询 加盟与合作意向 ** 投诉 ** *请选择提交信息的类型 姓 名: *必须填写 E-mail: *请填写有效E-mail 职 务: *如:人力资源总监 地 址: 如:湖南长沙 电 话: 提交信息:[请注意适当使用Enter键来换行] 【在线咨询&联系】-【相关评论】-【视听&播放】-【企业内训】-【高端培训】 网络信息有风险,投资请谨慎! 建议先在线咨询。 网站服务电话:010-51656461 此文共被关注47717人次 联系电话:010-51656461 2006/9/5 【在线联系|咨询】 【告诉好友】 上篇文章:有效沟通标准课程 下篇文章:华东师范大学人力资源与企业管理研究生班
专业调查表明:60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。本课程为专门针对企业高层设计的领导力课程,涉及领导技术中的四个共性:目标,观察,跟踪,反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟,使管理者了解自己的行为所产生影响,并体验行为改变所产生的后果。
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