首都经济贸易大学“人力资源管理方向”研究生课程班招生简章
（符合条件者授国家“经济学”硕士学位）
首都经济贸易大学劳动经济学院从1997年开始到现在每年开设两期人力资源方向研究生课程班。第十四期已于2008年6月2开班，学员来自：北京壳牌润滑油专卖店、玛氏食品（中国）有限公司、中国移动通信集团北京分公司、联想（北京）有限公司、用友软件、松下电器（中国）有限公司、高等教育出版社、天地阳光通信科技北京有限公司等，共有400多名学员参加了学习。人力资源管理是本系重点专业之一。无论从课程设置、教学质量、研究生班活动的开展等方面都得到了学员的普遍认可，目前在北京的在职研究生教育领域已经树立了自己独特的市场品牌！我国加盟WTO以后，人力资源管理将成为更加热门的专业，为了使更多的有志之士能够实现成为高层次的人力资源管理专门人才的渴望。
一、 招生对象
1.北京市及周边地区党政机关、事业单位以及各类企业人力资源管理（劳动、人事管理）工作人员；
2.普通高等院校、成人高等院校和中等学校从事教学科研工作的教师；
3.其他有志于从事人力资源管理工作的各类人员。
二、报名条件
1. 坚持四项基本原则，品行端正，工作表现良好；
2．有大专以上学历（含大专）。
三、报名时间及费用
1.即日起开始报名，报名时携带学历、学位、身份证复印件到首都经济贸易大学劳动经济学院办公室填写研究生课程班报名表，交纳一寸免冠照片3张，二寸免冠照片1张；2008年10月11日开学。
2.经审查合格后，交纳学费13000元，教材费650元，报名费200元。办理注册手续，发给学员证。开学一周后退学者不退学费，学费一次交清。
四、学制：课程学习时间一年半，如果符合申请硕士条件另加半年（论文撰写与答辩）。
五、 课程及学习方式
1.课程设置，按国家教委有关规定开设：
(1)学位必修课程（7门）：科学社会主义理论联系、社会主义市场经济、西方经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、人力资源管理学。
(2)非学位必修课程（6门）:工作岗位研究及工作分析、薪酬管理及薪酬设计方案、人力资源经济活动分析、劳动法及劳动合同、社会保险学、人事心理及组织行为学。
(3)讲座:根据需要灵活安排,主要内容包括劳动争议处理、保险福利方案设计、人员考核测评、劳动政策讲解等。
2.授课时间：每学期约17周，利用周日面授，每学期讲授4-5门课程。
3.授课地点：首都经济贸易大学东校区（朝阳门外红庙）。
六、证书
1. 一年半课程学习考试全部合格者，授予“首都经济贸易大学研究生课程班证书”。
2．符合条件者授予国家学位办颁发的“经济学硕士学位证书”。
(1)申请人条件
①具有大学本科学历并获学士学位，已在本专业或相近专业工作3年（含研究生课程学习时间）以上，并在全国性学术刊物或大学学报上发表过一篇申请学位专业领域的学术论文（本系协助发表）；
②取得全国同等学力人员外语水平和经济类综合统一考试合格证书；
③参加由本院研究生部组织的7学位题库课考试，各科成绩均在70分以上（含70 分），非学位课考试成绩合格。
（2）受理学位申请的时间、办法、题库考试具体安排、硕士论文答辩程序及各项收费标准按本校研究生部有关规定执行。（收取论文资格审查费、学位课题库费、论文答辩费等合计约6900元）。
七、报名地点及联系人
北京市朝阳区红庙首都经济贸易大学劳动经济学院（4号教学楼301室） 邮编：100026
联系电话：65864339 13381307903
联 系 人：王老师
MSN：freshair158@sina.com
QQ:974396517
