李柏文先生
资深的人力资源管理专家，亚太人力资源研究协会常务理事、原霍尼韦尔中国有限公司人力资源部经理、PDI美国人事决策公司资深顾问，具有10多年丰富的跨国公司人力资源管理实践及咨询经验。李柏文先生曾在美国肯德基公司工作了三年半，任北京地区人力资源部经理；其后在英美烟草中国公司工作了三年半，任北方区人力资源主管、全国培训经理；1999年3月加入美国霍尼韦尔中国公司，任人力资源部经理。之后加入PDI中国有限公司，成为其一名资深顾问。李柏文先生在霍尼韦尔工作其间，负责公司在中国的组织变革、两大跨国公司在中国人力资源体系的整合及公司在中国收购本地企业的人力资源审慎性调查，被媒体称为“变革经理”。李柏文先生还曾获得北京大学光华管理学院的MBA学位。
李柏文先生曾为才富培训、北洋咨询、西三角、财智咨询、苏州人力资源开发公司等举办过近百场公开课和企业内训，并为多家跨国和国内公司提供咨询和培训服务，所涉及的领域包括：能力模型、招聘、绩效管理、职位分析和评估、薪资福利、培训发展、非人力资源经理人力资源管理、领导力测评、管理人员培养、个人辅导、360度反馈等，并有多篇文章为北京青年报、北京人才市场报、财智、东方企业家选用。
作为PDI第一位本土咨询顾问，李柏文先生曾为多家跨国和国内企业提供人力资源和领导力咨询服务。李柏文先生曾经服务过的主要客户有：安德鲁、阿斯利康、应用材料、安海斯-布希、毕博、BP、博思格钢铁、Conocophilips、大唐电信、富士通通信、惠普、艾默生、霍尼韦尔、卜内门太古油漆、通力电梯、迅达电梯、上海商城、华南蓝天油料、伊莱克斯、戴尔、利乐、丽珠医药集团、横河电机、罗地亚、吉百利、西门子、21世纪房地产、芬欧汇川纸业、上海浦东外服、先正达、中国银行、光大银行、太平洋保险公司、丽华快餐、味好美等。
