课程特点
1、课程内容设计充分结合企业发展需求与行业特征展开，注重实际应用和实际效果；
2、课程现场讲解摆脱说教、案例分享、理念引导、情境模拟、研讨交流、互动体验。
该课程导入案例：
越来越多的知名企业都在参考下列企业，引进并导入该课程：
奇瑞汽车、南汽集团、东风汽车、长安福特、上海宝钢、梅山钢铁、先声药业集团、南钢、金陵石化、南京炼油厂、先声药业、上海通用、浦发银行、宏大房产、壳牌石油、岷江石化、兴业银行、交通银行、农业银行、建设银行、施耐德电气、艾默生电器、阿尔卡特、强生、三星电子、上海陆家嘴软件分园、广西电力、江苏电信、中兴通讯、山东联通、安徽烟草、深圳自然美、江西民生集团、钱江摩托、新疆盐业、浙江耀江建设、内蒙古电信……
课程大纲：
一、现代企业与员工的关系
了解企业 1、企业的本质 2、现代企业需要什么样的员工
认识自己 1、你用心工作了吗 2、你在为谁工作 3、你为何要工作
企业与员工的关系 1、企业的关系链 2、员工的选育用留 3、优胜劣汰法则
二、员工精神六步培养法则
企业中的六种人 1、企业中的6种人 2、企业最吃香的人：刘永行的韩国行
心 态
<热爱组织，培养认同感> 1、角色定位，热爱组织 案例：可口可乐公司的员工
2、企业兴亡，员工有责 案例：海尔张瑞敏的成就历程
3、积极心态，释放热忱 案例：…… ……
4、把敬业当成一种习惯 案例：
5、培养个人核心竞争力 案例：伊利潘刚的成就历程
参 与
<自动自发，支持团队> 1、积极融入到团队中 游戏 +案例：某企业两名高管
2、以实际行动支持团队 案例：
3、控制过程保证执行力 研讨：
4、用业绩而非资历说话 案例：
5、主动参与企业变革 案例：…… ……
激 情
<培养工作乐趣与激情> 1、享受工作中隐含的乐趣： 游戏分享 +案例：编辑小王
2、快乐、高效的工作方法：
3、及时释放工作压力： 技巧分享
4、积极思维，平和心态： 故事分享，哲理感悟
5、调整状态，保持激情： 自身经验分享
尊 重
<不找借口，永找方法> 1、尊重领导，服从命令： 案例：职场现实版
2、不要做难缠的员工：
3、构建和谐人际关系：
4、同事之间互相尊重：
5、为客户提供优质服务： 职场人士的必备意识
目 标
<统一个人与组织目标> 1、设定正确的个人目标： 成功职场人士的做法+案例
2、要与组织目标相对齐：
3、积极推动组织目标实现： 研讨：
4、时刻朝向工作目标奋斗： 分享：
5、规划职涯，成就自我： 成功职场人士的做法
创 新
<挑战失败，敢于创新> 1、敢于失败，勇于负责： 案例：吃香员工的积极做法
2、允许失败，更要创新： 案例：企业与领导的做法
3、创新思维，变败为胜： …… ……
4、向失败要经验要成功：
5、赶走恐惧，跨越失败： 案例：联想公司的创业经历
三、现代企业情感构筑体验
情感构筑 1）企业情感构筑 2）导入注意事项 3）消化与吸收
备注：
欢迎来电咨询详细课程大纲。
授课讲师简介：
汪老师，企业团队职业化训练专家，曾在中外合资企业、南京大学、香港上市科技集团、信息日报社、知名管理顾问公司任职企划主管、营销总监、记者站副站长、总经理、咨询师，在营销实践、团队管理、员工培养与媒体应对等方面经验丰富、成绩显著。汪老师是《新领导力缔造―从优秀到卓越》、《培养标杆员工》作者，是《青少年潜能激发与情感构筑》（全国亲子心灵互动组委会）特邀教练。
详细情况见汪涵老师主博客地址：http://www.pxfww.cn/bb/co12/862.html
联系讲师：
广州共图管理咨询有限公司
联系方式：020－85821881 38250376
联系人：莫小姐 杨小姐 E-mail：info＃pxfww.cn（请将＃号换成@发送）
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