如何成为一个成功的上司
中科院杭州科技园 2010年08月28日 【立即在线联系/报名/咨询】
课程大纲:第一单元:角色再造:走出传统上司角色误区管理人员的角色功能上司的角色常见角色误区上司的角色回归上司角色的七大变化第二单元:管理下属:影响力就是领导力管理与领导理想领导者的“6P”特质领导五种行为职位权利和个人权利领导影响力构成第三单元:狼性文化: 打造一个强大团队的哲学狼性文化的十大原则第一,卧薪尝胆:第二,整体至上:第三,自知之明:第四,顺水行舟:第五,血浓于水:第六,表里如一:第七,知己知彼:第八,原则至上:第九,团队精神:第十,持续基因:企业基业长青的源泉原理企业基业长青的生长原理第四单元:激励、教练、授权:提升领导力的三项技术员工发展的四个阶段四种弹性领导风格激励原理激励的理论基础通过教练改变员工的行为行为演变过程图充分授权:与下属分享权力上司授权真谛第五单元:大道无形:成功上司的自我修炼知识结构能力结构各层级上司能力结构比较必修的8条潜规则成功上司应具有的综合素质联系人:姚剑飞 0571-89938986 主题:如何成为一个成功的上司 - 报名方法:在线登记→ 问题确认→ 发出参会通知→ 交费→ 登记→ 报到参加 ★ 填写以下回执表,将及时安排专人与您联系 主 题: *您提交信息的主题 类 型: 最新资料索取 培训课程预定 产品订购意向 业务问题咨询 加盟与合作意向 ** 投诉 ** *请选择提交信息的类型 姓 名: *必须填写 E-mail: *请填写有效E-mail 职 务: *如:人力资源总监 地 址: 如:湖南长沙 电 话: 提交信息:[请注意适当使用Enter键来换行] 【在线咨询&联系】-【相关评论】-【视听&播放】-【企业内训】-【高端培训】 网络信息有风险,投资请谨慎!建议先在线咨询。 网站服务电话:01O-8243115O,QQ:30989665 此文共被关注17777人次 联系电话:O1O-8243115O 2010/7/28 【在线联系|咨询】 【告诉好友】 上篇文章:员工激励-非货币激励九大方略 下篇文章:打造激情燃烧的销售团队
课程大纲:第一单元:角色再造:走出传统上司角色误区管理人员的角色功能上司的角色常见角色误区上司的角色回归上司角色的七大变化第二单元:管理下属:影响力就是领导力管理与领导理想领导者的“6P”特质领导五种行为职位权利和个人权利领导影响力构成第三单元:狼性文化: 打造一个强大团队的哲学狼性文化的十大原则第一,卧薪尝胆:第二,整体至上:第三,自知之明:第四,顺水行舟:第五,血浓于水:第六,表里如一:第七,知己知彼:第八,原则至上:第九,团队精神:第十,持续基因:企业基业长青的源泉原理企业基业长青的生长原理第四单元:激励、教练、授权:提升领导力的三项技术员工发展的四个阶段四种弹性领导风格激励原理激励的理论基础通过教练改变员工的行为行为演变过程图充分授权:与下属分享权力上司授权真谛第五单元:大道无形:成功上司的自我修炼知识结构能力结构各层级上司能力结构比较必修的8条潜规则成功上司应具有的综合素质联系人:姚剑飞 0571-89938986
第二单元:管理下属:影响力就是领导力管理与领导理想领导者的“6P”特质领导五种行为职位权利和个人权利领导影响力构成
第三单元:狼性文化: 打造一个强大团队的哲学狼性文化的十大原则第一,卧薪尝胆:第二,整体至上:第三,自知之明:第四,顺水行舟:第五,血浓于水:第六,表里如一:第七,知己知彼:第八,原则至上:第九,团队精神:第十,持续基因:企业基业长青的源泉原理企业基业长青的生长原理
第四单元:激励、教练、授权:提升领导力的三项技术员工发展的四个阶段四种弹性领导风格激励原理激励的理论基础通过教练改变员工的行为行为演变过程图充分授权:与下属分享权力上司授权真谛
第五单元:大道无形:成功上司的自我修炼知识结构能力结构各层级上司能力结构比较必修的8条潜规则成功上司应具有的综合素质联系人:姚剑飞 0571-89938986
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