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  1. 上海交通大学MBA核心课程班 ( 不详 - 2006年3月11日 关注51596次)
上海交通大学是国家重点大学,EMBA、MBA教育在全国名列前茅,其国际化的教学手段和教学模式获得了业界的普遍认同。企业高级经理工商管理核心课程专为企业在职的高级管理人员精心设计,针对性强,互动性好,教学方式灵活多样,学员将在轻松、愉快的环境中进行学习和交流,开阔视野、启迪智慧,系统掌握现代管理理念,全面提升综合管理能力 ......

2. CCNP-资深网络工程师培训 ( 广西南宁 - 2005年**月##-%%日 关注51582次)
广西南宁欧朋信息技术有限公司即南宁欧朋网络实验沙龙成立于2004年12月(注册号:4501002510507)。公司位于广西首府南宁市,是南宁市高新技术开发区入区企业之一,是南宁市科技局认定的高新技术企业(证书号:2004267)。欧朋以网络技术高级培训及网络技术咨询为核心业务。公司有一大批资深网络专家,配合广西 ......

3. 杜拉克(德鲁克)管理思想经典课程 ( 不详 - 不详 关注51582次)
谁是世界公认的第一管理大师?谁是近代管理学奠基人?谁是成功管理、有效管理倡导者和最高权威?谁是现代企业家的一代宗师?人们会一致认同,他就是彼得·德鲁克!杜拉克(德鲁克)管理思想经典课程课程特点:只用两天时间,就学到世界管理大师——彼得·德鲁克的现代管理思想的精髓、要点、领导方法和“自我管理”最新理念。授课方式:授课者用 ......

4. 基于战略的薪酬设计与管理 ( 北京 - 2005年5月29日 关注51572次)
报名热线:010-86008673薪酬福利设计与管理 第一章.正确认识现代企业薪酬福利管理一、破解中国企业10大管理难题思考:企业的薪酬体制为什么重要?二、薪酬管理对企业经营的重要性1美厨方便面哪里去了?华龙面为什么越做越大?2国家为什么给公务员加薪的幅度不能太大?为什么先要减员增效3.薪酬战略与公司总体战略的联系4. ......

5. 卓越员工关系管理 ( 北京 - 2005年5月22日 关注51570次)
报名热线:010-86008673员工管理 引子案例:破解中国企业10大管理难题?现场提问:你对十大难题的前三位问题怎么看?启示:什么是经理人的首要技能? 第一章.员工管理的正确理念—战略人力资源管理一.人力资源及其特点二.企业中谁对人力资源管理负责?案例:胡经理,郑经理及伊总的分歧和辩论企业中人力资源管理的正确分工三 ......

6. CEO、CHO特训班-建设清晰的发展战略 ( 上海 - 2005年11月03-06日 关注51565次)
简介: 科学专业的前期诊断,持续整月的专业辅导,连续四天的集中培训,顶尖大师的精彩讲授,经典案例的深入剖析,EMB1让CEO、CHO全面解悉困扰企业的战略与文化问题,指导企业建立支持可持续发展的战略和企业文化体系。面对瞬息万变的市场形势,怎样才能保证决策的科学与正确?企业发展到一定阶段,选择多元化还是坚持专业化?如何 ......

7. 工厂一线成本管控 ( 北京 - 2005年12月24日 关注51565次)
简介: 为什么要学习本课:随着产品同质化越来越明显,微利时代的制造型企业能否依靠一线生产成本的管控来降低生产成本,已经成为了能否盈利的关键因素之一。本次课程的重要意义就在于从细微之处揭示一线成本的管理和控制,帮助您和您的企业节约每一分应该而且能够节省的开支,控制成本,在激烈的竞争环境中占据优势。通过本课程您将学到什么 ......

8. 强势品牌塑造的智慧分享——对话蒙牛、超级 ( 北京劳动大厦 - 2005年11月26-27日 关注51563次)
简介: 解读蒙牛, 是在考验我们的想象力; 探讨“超级女声”, 是在检测我们的创造力。 点评蒙牛与“超级女声”结合的现实成果,我们能用什么来形容?一个近乎神话的企业品牌,其背后是九死一生? 一个近乎奇迹的节目品牌,其背后是两杯小酒? 一场2005年的全民狂欢,是超乎预料的双赢抑或是连襟豪赌的胜利? 我们的兴趣不在蒙牛 ......

9. 清华大学房地产总裁高级研修班 ( 不详 - 不详 关注51546次)
房地产业政策解读,清华教授理论精讲行业名家案例分析,开发营销热点研讨【项目介绍】 清华大学房地产研究所主办的房地产总裁高级研修班,由清华大学的资深教授精讲房地产创新理论,政府有关职能部门官员进行房地产政策法规解读,房地产行业名家进行房地产案例剖析,立足于国内房地产现状,着眼于房地产未来发展趋势,致力于培养房地产界卓 ......

10. 营销经理高级研修班(第37期) ( 北京大学 - 2005年5月18日-21日 关注51536次)
报名热线:010-86008673邀 请 函尊敬的阁下:新营销时代,如何运用恰当的方式和手段整合各类资源?如何制定正确有效的整体营销战略?如何让品牌基业长青?如何建立产品宣传通路?如何开发渠道和控制终端?如何快速响应客户需求?如何让你的团队富有执行力?这些都是每个企业面临的最严峻问题。中国第一营销培训品牌《中国营销经理 ......

11. 中国计算机函授学院(上海浦东)2006年 ( 上海 - 2007年06月23日 关注51528次)
中国计算机函授学院(上海浦东)2006年招生简章 中国计算机函授学院是国务院科技领导小组批准创办,面向全国招生的计算机高等专业院校,是国家教育部电教办计算机培训基地,被誉为“计算机教育的摇篮”。学院以独具特色的教学方式以及优良的教学管理和高质量的教学水平,在全国享有很高的声誉 ......

12. 生产计划与物料控制 ( 广州 - 2005年11月12日 关注51525次)
最近举办日期:2005年11月12日 地点:广州 费用:1800元 课程目标: 1、让学员了解和掌握生产计划的制订和执行技巧 2、如何制订切实可行的物料需求计划3、如何用最小的库存来满足生产之订单 4、解决企业在制品库存问题 5、切实有效地降低企业物料成本课程大纲:◆生产管理的范畴生产的形态生产管理的 ......

13. 3E薪资设计培训 ( 北京 - 2005年5月13日 关注51525次)
报名热线:010-860086733E薪资设计培训 【操作性极强】☆ 课程中有四分之三的时间是用笔记本电脑手把手教您设计薪资曲线及固定变动工资结构、预算、奖金、调薪、级差、级幅度等等;☆ 设计案例使用翰威特真实的市场薪资调查数据。【实用性极强】☆ 课程教授的薪资设计十五个步骤,完全都能转化用在企业;☆ 很多学员使用本 ......

14. 专业人力资源管理内训服务-6胜任力素质模 ( 全国各地企业 - 企业商定 关注51514次)
胜任力素质模型建立与应用【项目介绍】胜任能力(素质)模型构建作为整个构建人力资源管理系统的基础与起点,对人力资源系统的有效运行以及支持业务发展具有重要的现实意义。通过胜任能力(素质)模型以及构建的专项培训辅导,帮助受训者实务性的系统掌握胜任能力(素质)模型以及构建。【参加对象】各企业总经 ......

15. 首届中国酒店业节能与绿色饭店发展论坛 ( 不详 - 不详 关注51500次)
首届中国酒店业节能与绿色饭店发展论坛邀 请 函2006年4月8日-10日 中国成都各旅游饭店业有关单位:节能与环保是全球饭店业关注的课题,是世界饭店的发展趋势,随着国际能源供应紧张,价格大幅上涨的情况下,能源消耗使酒店的经营成本大幅提高,如何加强酒店业的能源管理水平,开展能源设备的改造,最大限度的减少能源消耗, ......

16. 蓝海系列课程Ⅱ蓝海企业运营管理模式200 ( 北京 - 2006年6月24-25日 关注51492次)
Ⅱ蓝海企业运营管理模式Blue Ocean of EOM时间:2006年6月24-25日 地点:北京 费用:2800元/人【培训目标】运用蓝海战略(策略)模式配合以"自主管理团队"来建立无竞争的经营环境,快速提供客户服务,快速扩大市场占有率(独占市场),为EMBA及MBA学员提供可操作性且丰富实战经 ......

17. 2005年终决算与所得税汇算清缴实务 ( 深圳市创威 - 11月24-26日(深圳) / 11月23-25日(上海) 关注51486次)
2005年终决算与所得税汇算清缴实务(特邀国家税务总局领导及专家讲课)张培森:国家税务总局政策研究室主任 刘 磊:国家税务总局所得税司处长11月24-26日(深圳) / 11月23-25日(上海) 会务组织: 深圳市创威企业管理咨询有限公司 举办时间: 11月24-26日(深圳) / 11月23-25日(上海)参 ......

18. 高级经理工商管理硕士系列课程研修班 ( 光华管理学院 - 不详 关注51484次)
·高级经理工商管理硕士系列课程研修班·     大多数组织的经营者都有宏伟、艰难和大胆的目标。而怎样才能把辉煌的梦想变成现实呢?这需要一群对于组织战略有高度认同感,可以带领组织和部门应对迅速变化的环境,不断推陈出新,激流勇进的优秀的高级经理人,帮助组织把目标变成现实,使组织在激烈的竞争格局中立于不败之地。而做为一 ......

19. 免费打电话\免费发短信的方法! ( 北京\全国 - 2006年07月-2008年07月 关注51463次)
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20. 白玲帮你快速提高面试水平____面试官 ( 北京 - 2005 年5月27、28日 关注51461次)
报名热线:010-86008673为什么同样在面试,有的面试很准,有的却看走了眼?为什么同样在提问,有的问得洋洋洒洒,有的却无话可问?为什么同样在鉴别,有的面试后结论明确,有的却含含糊糊,雾里看花?……谁说知人知面不知心,面试五步,让你一测到"心" !白玲帮你快速提高面试水平____面试官培训国内全新传授面试技术的特色 ......

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