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1. 如何突破公众演讲的紧张恐惧，增强沟通与谈
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郑州
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2010年12月04日
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如何突破公众演讲的紧张恐惧，增强沟通与谈判能力?疯狂演讲培训热招中 （初级班） 一个人的成功， 15%是靠他的专业知识技能，85%是靠他的口才交际能力。 总有些场合你会发言紧张、心跳加速、词不达意、语无伦次、大脑一片空白……甚至见到领导或陌生人就不安…… 因为这样的原因，你已经错失了多少次升迁的机会、
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2. 企业规章制度制定、卓越绩效管理与薪酬体系
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北京海淀区清华科技
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2010年12月24-26日
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企业规章制度制定、卓越绩效管理与薪酬体系设计实战特训班2010年12月24-26日 北京.清华大学为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策？单位做出的绩效考核结论，为什么仲裁委和法院不予采信？规章制度实施后，为什么员工却坚称“不认可”？依据制度做出的处理决定，为什么却遭遇败诉？随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动
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3. 非财务人员的财务管理
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上海金水湾大酒店
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2010年11月19-20日
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【主办单位】上海倍胜企业管理咨询有限公司（http://www.shdoublewin.com）【参课费用】3000元/人【授课时间】2010年11月19-20日【授课地点】上海【培训对象】公司董事长、总经理、生产经理、销售总监、区域经理、销售人员，以及想提高自身财务知识的人士等。【课程背景】了解和掌握乃至运用会计的知
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4. 如何辅导销售人员
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上海市
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2010年11月24-25日
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培训对象：销售总监、销售经理以及其他销售管理人员培训目的 通过对销售人员拜访客户的辅导及共同制定计划，提高团队销售效率。 将销售经理定位亍销售技能教练，提高所有销售人员的与业性。 协劣销售人员运用必须的沟通技巧，完成销售流程中每一环节。 了解幵协劣销售人员
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5. 构建高绩效团队
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上海斯波特大酒店
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2010年11月18-19日
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培训对象：各部门经理、 主管、Team Leader、或者储备管理人员等一、课程简介：企业要持续发展、要持续取得高绩效，就要给客户提供价值。给客户提供价值几乎不可能由一个人独立完成，所以，“团队”是企业持续取得高绩效的关键单位；是解决业务难题与创新的核心平台；是员工个人成长和满足需求的重要环境。因此，企业必须要推动各级
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6. 绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
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上海市东银中心
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2010年11月18-19日
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培训对象：总经理、部门总监、人力资源经理、薪资福利经理和资深薪酬管理人员本课程是针对高绩效体系运行的四大模块：目标设定，工作辅导，绩效考核，贡献回报，全面展开持续性提高企业绩效的管理技能的课程。课程的终极目标就是，通过一系列管理手段能够最大限度地激发员工自身的工作动机提高绩效。因此，企业不仅仅要建立一套管理制度，更重要
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7. 新任主管管理技巧-苏州
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苏州市人才大厦
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2010年11月25-26日
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培训对象：部门经理、部门主管、基层主管、新任经理和主管、督导、储备管理人员引言：每个人都会面临许多第一次，第一次成为管理人员却不同寻常，因为你面对的是一批人，他们千姿百态。有的比你年轻，有的比你资深年长；有的庸庸碌碌，有的才识过人；有的惟命是从，有的却桀骜不驯。但你得把他们结合成为一个和谐的整体，在事业中创造业绩。第一
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8. 问题分析与决策制定技巧
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上海市东银中心
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2010年11月29-30日
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培训对象：各部门经理，主管和其它各级别人员简介： 我们每天在工作场所里都碰到很多问题，它们是你提高工作效率与改进生产力的障碍，再你解决这些问题之前，你有必要去了解他们，应用有效的方法去解决。解决问题和决策制定策略将帮助你顺利地深入了解困难，并将之分解，从而步步进逼，各个击破。通过运用这一方法，你就能够在进退两难之际或
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9. 心理学：洞察人心之道
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上海市古北湾大酒店
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2010年11月30日
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培训背景：由于现代社会越来越从集体化转变为个性化，对于自己和他人的了解和理解成为很重要的一个环节，对个体的工作、学习和生活作用巨大。培训目标： 了解自身的心理 了解员工个人心理 了解群体或员工团队心理 提升自身与团队管理的效能培训对象：人力资源人士、部门管
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10. 清华大学生产运营管理高级研修班
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清华大学
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2010年12月10日
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卓越生产运营总监高级研修班循环开办，常年招生！现代制造行业竞争日趋激烈，面对日趋多样化的品种，不断增多的生产批次、日益减少的批量，以及客户不断提高的质量和工艺要求，企业无法沿用传统的生产管理模式去迎接严峻生存环境的挑战。卓越、有效的运营和生产管理能力，对提高我国生产企业的综合效率及效益，增强在开放经济条件下的国际市场竞
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11. 中层经理与劳动合同法
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上海斯波特大酒店
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2010年11月15-16日
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在对企业员工进行管理的过程中，管理者经常会遇到一些相似的问题，比如：如何向下属解释国家的相关人力资源法律规定和企业的规章制度？运用企业规章制度对员工进行奖惩时如何把握尺度及保障处理决定的有效性？如何在日常管理中运用国家法律规定？如何处理人事管理工作中的突发事件和下属员工的离职事务……上述事务虽然与人力资源部密切相关，但
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12. 中层管理能力提升
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上海市
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2010年10月12-13日
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培训对象：企业中层管理人员、部门经理、新任经理人、重点培养的企业骨干等课程费用：3280元/人第一站：管理基础篇 寻找有效管理的关键要素 SEGA：有效管理起步的基础模型 差距在管理中的价值 案例：小林经理的困惑 产出：实现角色转换的TO-
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13. 高品质人际关系与人际沟通培训
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郑州
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2010年10月3日
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高品质人际关系与人际沟通培训卓越人生我能系列《人际关系与人际沟通》训练课程采用课堂参与讨论、课后实践的“教、学、做合一”的教学形式，即“用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用游戏来带动、用案例来解析、用操作来巩固、用激情来感染、用哲理来升化。”既生动有趣又富有实效，让学员从实践中获得最大的收益。 参训后，能激发您
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14. 如何突破公众演讲的紧张恐惧，增强沟通与谈
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郑州
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2010年10月3日
关注17431次)
疯狂演讲培训热招中 （初级班） 一个人的成功， 15%是靠他的专业知识技能，85%是靠他的口才交际能力。 总有些场合你会发言紧张、心跳加速、词不达意、语无伦次、大脑一片空白……甚至见到领导或陌生人就不安…… 因为这样的原因，你已经错失了多少次升迁的机会、生意的伙伴、生活的朋友、甚至你相爱的人！这种情况
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15. 安徽工商管理硕士在职经理（MBA）课程研
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安徽大学
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2010-9-25
关注17355次)
安徽工商管理硕士在职经理（MBA）课程研修班香港国际管理培训学院介绍：香港国际管理培训学院是由香港中华总商会培训委员和联合香港威思德国际教育集团、中国企业家联合会企业培训中心，于2003年在香港特别行政区政府合法注册成立，拥有独立法人资格的非赢利性教育机构。香港国际管理培训学院是一所立足亚洲大中华区域、面向世界的国际性
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16. 高品质人际关系与人际沟通培训
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郑州
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2010年08月07日
关注18541次)
高品质人际关系与人际沟通培训卓越人生我能系列《人际关系与人际沟通》训练课程采用课堂参与讨论、课后实践的“教、学、做合一”的教学形式，即“用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用游戏来带动、用案例来解析、用操作来巩固、用激情来感染、用哲理来升化。”既生动有趣又富有实效，让学员从实践中获得最大的收益。 参训后，能激发您
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17. 如何突破公众演讲的紧张恐惧，增强沟通与谈
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郑州
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2010年08月07日
关注18531次)
疯狂演讲培训热招中 （初级班） 一个人的成功， 15%是靠他的专业知识技能，85%是靠他的口才交际能力。 总有些场合你会发言紧张、心跳加速、词不达意、语无伦次、大脑一片空白……甚至见到领导或陌生人就不安…… 因为这样的原因，你已经错失了多少次升迁的机会、生意的伙伴、生活的朋友、甚至你相爱的人！这种情况
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18. 非人力资源经理的人力资源管理
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上海市
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2010年09月14-15日
关注17427次)
培训对象：部门经理、部门主管、人力资源部人员授课老师：徐老师课程费用：3280元/人新的劳动合同法已经实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度等等都将产生深远影响，企业是否也在遭遇以下的问题：1. 公司也逐渐在推出新的人事政策，部门主管能够很好地理解和落实吗？2. 部门主管在
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19. 销售管理
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上海市
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2010年09月14-15日
关注18270次)
课程收获 成功地将销售天资转换为管理才能 如何设立团队的销售目标以及指标的分配 用系统性的方式去分析代表的终端销售活动，了解如何管理下属的销售过程 如何带领和辅导下属完成销售任务，提高其销售能力和销售水平 认识影响销售任务顺利执行的各种因素
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20. 新任主管管理技巧
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上海市
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2010年09月12-13日
关注18531次)
培训对象：部门经理、部门主管、基层主管、新任经理和主管、督导、储备管理人员培训费用：3280元/人引言：每个人都会面临许多第一次，第一次成为管理人员却不同寻常，因为你面对的是一批人，他们千姿百态。有的比你年轻，有的比你资深年长；有的庸庸碌碌，有的才识过人；有的惟命是从，有的却桀骜不驯。但你得把他们结合成为一个和谐的整体
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