新《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型
2007年12月22--23日 清华大学
第十届全国人民代表大会常务委员会2007年6月29日表决通过《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起实施。该法案的出台，将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。如何利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。为使企业更好把握、适应因变化而带来的挑战和困惑，为此北清光华世界500强实战研究中心特邀请国内著名的劳动法专家，国务院法制办《劳动合同法》课题组组长常凯教授及副组长梁智教授亲临现场，一起为大家解读新法律的重大变化以及企业应对策略，欢迎参加。
课程主讲
常 凯：博士生导师、我国著名的劳动法专家、《劳动合同法》起草组组长；中国人民大学劳动关系研究所所长、劳动人事学院教授、劳动法博士、中国劳动关系学会副会长、中国劳动法学研究会副会长。曾在天津外贸学院、中国工运学院、日本九州大学法学院任教。并任中国劳动法学研究会副会长、中国法学会社会法研究会副会长、国际劳工组织项目顾问、国务院法制办《劳动合同立法研究》课题组组长等。曾到十多个国家讲学和学术访问。主持过十多项部委级、国家级和国际合作的科研项目。
梁 智：中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任，著名的劳动法专家，中国劳动法律网总裁，中国政法大学客座教授，是中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任，黑龙江省第十届人大代表，北京良治时代社会劳动关系研究中心主任研究员，良治律师事务所主任律师。对麦当劳、肯德基、必胜客等三家企业违法用工、侵犯劳动者合法权益的行为表示愤慨，最终拿出法律武器对三家企业提起相应的公益诉讼，同时他还担任着几十家大、中型企、事业单位、数十家舆论媒体和地方政府的法律顾问
课程主办
主 办：北清光华世界500强实战研修中心
协 办：中国留美管理学会
课程目标
帮助学员理解最新劳动法的重点条款；
帮助学员掌握新劳动法实施后企业所面临的各类人事问题；
帮助学员掌握应对最新劳动法实施后企业所面临的风险与处理办法；
帮助学员掌握新法下员工合同的订立，招聘，培训，薪酬福利等各项工作的开展方法。
适合对象：
渴望规范人力资源管理的企业董事长、总经理、中高层经理；
各企业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资源工作者。
课程特色：
Ø 来自新劳动法起草委员会的权威专家，解读新劳动法订立的全过程。
Ø 互动课堂，针对新法实施后各企业所要面临的种种人事类问题，采用生动精彩的案例和学员互动研讨的方式，使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中掌握重点和难点；
Ø 成熟课程，学员满意度极高，专业权威的讲师能现场解答学员的各类问题。
学习指引：
开课时间：2007年12月22-23日（2天）
上课地点：北京·清华大学科技园科技大厦会议中心（清华大学东门）
课程费用：￥ 2880 /人（含2天学费、教材费、会务费、午餐费）
Ø 12月15日前报名并缴纳学费可享受9.5折优惠（汇款以银行底单日期为准）。
报名方式：联系人：李 老师 电 话：13693667077
MSN：li-j@msn.com 邮 箱：jie_li3@126.com
