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  在职研修>>企业中层培训(管理技能)>>供应商选择、评估与管理
   
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供应商选择、评估与管理

上海
2005年12月22-23日
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供应商选择、评估与管理
2005年12月22,23日 上海
培训费用:2800RMB/人(含培训费、资料费,午餐)

佛罗里达电机公司的采购经理Tom非常的苦恼, “零件的标准化工作非常的糟糕,供应商根本就无法配合我们的工作!”2002年12月,佛罗里达电机公司的采购系统发生了变革,采购与供应的职能被严格的区分,采购经理Tom 。Stallkamp发现采购人员缺乏供应商的评估与管理的方法。

【课程目的】

 帮助企业正确的理解与应用供应商评价与管理系统
 学习到当今企业先进的供应商管理理念和实用方法
 降低企业由供应商引发的风险
【培训师介绍】

汤晓华 国内著名实践采购专家,美国采购管理协会、美国认证协会、全球谈判协CPP、CPPM、CISCM授权认证培训师。多家世界级咨询公司特邀咨询师、曾在日资企业(世界500强)任职采购经理
汤老师讲授方法的实用性被广泛认同。很多公司时常多次派人参加,诸如:GE、飞利蒲公司、西门子公司。授课企业2004年2月止多达2673家。

【参加对象】 采购部经理、采购主管、生产一线管理人员…
【课程大纲】
模块一:发现潜在供应商

 决定搜索程度
 发现潜在供应商的方法与经验
 决定是否评估潜在供应商的方针

模块二:供应商评估(合作前)
 有效供应商评估的10法则
 采购目标的矩阵
 评估潜在供应商7步骤的方法和经验

第一步:确定供应商主要的评价标准
第二步:为每一个标准建立权重
第三步:确定子标准,并建立权重
第四步:确定主标准和子标准评分系统
第五步:现场直接评价
第六步:审核评价结果并作出初步选择决定
第七步:再次评价作出备选决定
案例:评估系统的建立

模块三:供应商选择
 战略性的采购流程在此阶段的步骤
 数据搜集与分析的经验和方法
 如何制定并实施选择的策略
 教训与经验
 供应商选择系统的建立5大方法
 排除法
 成本量化法
 综合记分法
 风险评估发
 机会评估法
 案例:A、B公司的供应商选择

模块四:供应商表现评估(合作后)
 供应商分类的方法
 必须改变的思维模式?
 可能定量化的因素 (借助方法)
 供应商衡量技术3大类型与方法
 案例描述
 类型体系法
 权重点体系法, 成本基础体系法
 SPI
 案例:供应商表现评估的八大因素(点评与讲解)
 案例:A/B公司的表现评估

模块五:供应商管理
 供应商淘汰
 淘汰转换供应商注意的经验
 如何降低供应商数量
 降低供应商数量的4个主要方法
 如何运用和操作降低供应商数量的4个方法
 与供应商建立战略合作关系
 供求双方的4种合作方式
 战略联盟的的目标
 战略联盟的3个层面的合作领域
 战略匹配的方法与措施
 功能层面的联盟

模块六:结合企业实际情况
 功能层面的联盟的方法与措施
 需要慎重考虑建立战略合作关系的5个类型
 需要慎重考虑建立战略合作关系的15个方面
 差异化的采购流程
 采购流程时间的缩短
 签定标准合同的经验与方法
 标准合同对产品价值的影响
 如何根据价值和风险将产品合成ABC三大类,五种类型
 C类产品的管理及采购流程
 VMI可行性问题、分析
 案例:A\B公司的管理





主题:供应商选择、评估与管理 -

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