一、就业前景
企业人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，力资源管理师职业资格证书炙手可热！
二、考试介绍
根据国家劳动和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展本职业在全国的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家劳动和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源职业资格证书，证书全国范围内通用（全国统一编号，网上注册管理，政府网站查询）
三、学校概况；
浙江通用培训学校成立于1998年，由浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训，是浙江省最早从事职业技能培训的单位之一，经过10年的发展，凭着对社会发展脉搏的准确把握和灵活的办学思路，培训项目从无到有、从低到高，办学内容从单一到丰富，已经形成了科目相对比较齐全的培训体系！办学十年，我校常年举办人力资源管理师、企业培训师、营销师、秘书等20多种资格考试培训，取证5000余人，各种培训全国统考过关率高于全国平均水平。欢迎广大考生到我校参加培训，我们为您提供一流师资、一流管理、一流服务！
四、报考对象：
在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
五、培训师资：
浙江大学人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。
六、合格标准：
理论知识考试和专业技能考试全部为闭卷笔试，60分合格。报考三级的考生，两科均合格即可取得国家职业资格证书；报考二级的考生除两科均合格外，还需综合评审（案例分析），60分合格，三项合格的考生即可取得国家职业资格证书。
七、人力资源管理师申报条件
人力资源管理师（国家职业资格二级）
1 取得助理师证书+3年工作经验 经人力资源管理师正规
培训达到规定标准学时。
2 具有硕士学位（含同等学历）+3年工作经验
3 具有本科学位（含同等学历）+5年工作经验
4 具有中专以上学历（含同等学历）+13年经验
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1 取得管理员证书 经人力资源管理师正规
培训达到规定标准学时.
2 具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验
3 具有专科学历（含同等学历）+2年工作经验
4 具有高中或中专学位（含同等学历）+3年工作经验
八、收费标准及上课时间
助理人力资源管理师：1580元/人；人力资源管理师：2580元/人。
费用包含教材费、资料费、网络学习账户费、鉴定费、评审费、培训费与考试费等一切费用，本期未通过下期免费培训。
上课时间：2011年7月31日上课，周末班。
考试时间： 2011年11月份
上课地点：温州市就业训练中心（矮凳桥78号）
九、报名程序
填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；
报名需带材料：学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；2寸照片4张；
报名地址：温州市就业训练中心招生报名大厅9号位（矮凳桥78号）
联系电话:0577-89861585 15158550026 林老师 咨询QQ：2430378445
