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  在职研修>>企业中层培训(管理技能)>>从设计到执行工厂统筹体系控制打造与优化
   
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从设计到执行工厂统筹体系控制打造与优化

深圳上海开班
2011年8月11-12日
立即在线联系/报名/咨询


从设计到执行工厂统筹体系控制打造与优化实务

【开课城市】深圳 上海

【开课时间】2011年8月11-12日深圳 2011年8月20-21日上海

【培训对象】企业董事长、总经理、副总经理、生产总监、主管、成本控制人员、技术骨干等

【报名咨询】开课前十五天报名可享受优惠政策,三人以下报名九折做惠,三人以上报名8。5折优惠。 咨询电话:010-57215680 13683686366 康老师 QQ:68319347

【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!

【课程背景】

●金融海啸让中国企业感受到了冬天的寒冷!如何炼就更强壮的身体,炼好企业的内功是许多中小企业必须面对的问题!企业的内功通常体现在管理的细节之处,遗憾地是我们在企业经常发现这样的现象:仓库有多少物料,没有人能准确知道!材料在制品、半成品、不良品、呆滞品堆满了仓库、车间、操场;下单采购的物料究竟何时回来,采购员自己都说不准;答应客户的交货期是一个模糊的时间;产品是否合格,公说公有理,婆说婆有理;制度执行虎头蛇尾,形同虚设!。。。。。。计划失控,过程失控,结果失控,管理失控!
●钱越来越难赚,效率低下是根源!效率低下,管理失控又是根源!工厂几乎所有问题都可以追溯到管理失控上来,没有控制,管理就象是一场游戏!
●如何解决管理失控的问题?建立企业控制体系!从源头开始控制,对过程进行控制,对结果进行控制!本课程提供的控制体系管理模式,在企业内建立标准,制约,责任三位一体的流程系统,并辅之以企业人心管理模式,打造企业控制力和凝聚力。控制出效益,约束出效益,此控制体系已经在200多家企业的实践中得到验证!

【课程收益】

●掌握工厂控制思想和原理,从而可以在工作中举一反三,灵活应用
●掌握工厂控制体系的基本设计方法和技巧
●掌握流程式控制的推行策略和技巧
●掌握推行控制体系的工具和动作
●掌握管人和带团队的思路和方法

【课程大纲】

第一部分 工厂为什么需要实行控制管理?

一、制造企业赢利三要素 – 成本,品质,效率

二、制造企业为什么物料成本难于控制?
●物料购买过程存在的失控现象
●物料保存,领用发放过程存在的失控现象
●缺乏对材料成本的定量分析比较
●缺乏对呆滞物料物品的有效控制

三、制造企业为什么交期难于控制?
●订单缺乏有效的统筹计划,直接指挥生产
●客户订单信息不准确,合同变更多
●急单插单多,打乱生产秩序
●物料不能及时到位
●生产过程中欠料现象严重
●返工多

四、制造企业为什么品质难于控制?
●品质管理意识薄弱,存在观念错误
●品管部门设置错位,品管职能缺失
●缺乏统一的品质标准
●品质标准执行不力
●对品质问题无所作为

五、为什么说传统管理模式会导致管理失控?
●企业内部的管理失控现象 – 人的因素分析
●企业内部的管理失控现象 – 管理机制因素的分析
●中小企业的传统管理模式 – 领导式管理
●领导式管理的局限性 – 细节没人管,细节管不住
●人的职业化素养的不足与缺乏细节管理的管理模式不相适应
●单靠领导式管理模式必然导致管理失控

六、如何从管理失控到管理受控?
●建立工厂统筹控制体系
●建立流程式控制的管理模式
●员工的职业化培养

第二部分 制造企业的流程式控制管理体系设计

一、流程式控制的三大原理
●约束出效率
●横向管事
●控制三要素

二、流程式控制体系的实质内涵
●标准体系
●制约体系
●责任体系

三、如何设计制约型组织结构?
●管理三权的内容
●为什么要在部门之间进行权力的残缺分割授权?
●企业主要功能的决策权,监控权,执行权在各部门的分配
●PMC部门在生产运作中的地位
●稽核部门设置

四、如何设计控制式流程?
●为什么流程执行中存在众多假动作?
●控制式流程设计应体现的要点
●工厂控制式流程设计应重点抓哪些流程?
●生产运作的关键流程分析与设计
●客户订单处理流程失控点分析与控制
●生产计划作业流程失控点分析与控制
●采购作业流程失控点分析与控制
●进料作业流程失控点分析与控制
●领发料作业流程失控点分析与控制
●退补料作业流程失控点分析与控制
●来料检验作业流程失控点分析与控制
●制程检验作业流程失控点分析与控制
●成品检验作业流程失控点分析与控制
●【案例】:某企业生产管控流程分析

五、如何在企业建立稽核机制?
●什么是稽核?
●企业为什么需要建立稽核机制?
●稽核的根本目的是什么?
●稽核部门的主要职能是什么?
●稽核部门在组织结构中应处于什么位置?
●稽核人员的选择
●稽核成功的要素有哪些?

六、流程式控制方法与工具
●三要素控制法
●【案例分析】:有人做事无人管事
●三要素控制针对的问题
●控制工具 – 三要素控制卡
●三要素控制卡设计要点
●【演练】:三要素控制卡设计
●横向控制法
●横向控制针对的问题
●控制工具 – 横向制约控制卡
●横向控制卡设计要点
●【案例】:如何推行横向控制?
●稽核控制法
●稽核控制针对的问题
●稽核控制的工具
●稽核控制的方法和技巧
●【案例】:如何建立稽核机制?
●限制选择法
●限制选择法针对的问题
●限制选择法的方法
●数据流动法
●数据流动法针对的问题
●数据流动法的数据闭环控制
●控制工具 – 数据控制卡
●案例分析法
●案例分析法针对的问题
●案例分析法工具
●【案例】:案例分析报告
●分段控制法
●分段控制法针对问题
●如何进行分段控制
●【案例】:如何进行分段控制
●如何建立制造型企业高效的交期保障系统?
●交期管理失控问题点
●交期控制解决措施
●【案例】:如何提升客户订单准交率
●如何建立制造型企业的品质保障系统?
●品质管理失控问题点
●品质保障解决措施
●【案例】:如何建立品质控制体系
●制造型企业如何进行成本控制?
●材料成本管理失控问题点
●材料成本保障解决措施
●【案例】:如何降低物耗

第三部分 流程式控制体系推行的若干技巧

一、统一思想认识
●老板在推行控制体系中应起什么作用?
●老板在推行控制体系中应如何做?
●各级领导在推行控制体系中应如何发挥作用?
●如何加强对员工的宣传教育工作?

二、推行控制体系的策略
●阶段化单元化推进变革
●形式和内容的螺旋互动
●注意奖罚平衡
●改良企业文化土壤

三、推行控制体系的关键方法和动作
●从会议入手
●【案例】:如何开品质例会
●【案例】:如何开生产协调会
●狠抓稽核
●流程推行从执行者订标准开始
●表单化操作
●【案例】:企业如何进行变革?
●推行控制体系的组合动作

第四部分 人的职业化培养

一、企业如何带团队?
●企业为什么需要领袖?
●老板如何成为领袖?
●领导如何取得员工的认同?

二、企业如何管人?
●管人的三个层次
●企业如何培养员工的习性?
●企业如何管人心 – 教育模式

三、企业如何调动员工?
●人对人际关系的追求
●企业人际关系管理存在的问题是什么?
●如何解决人的边缘化问题?
●如何调动员工积极性 – 全员主角剧场设计

【讲师介绍】

曹老师(Michael),中山大学MBA,中国首批PMP中国首批PMP认证资格人员,中山大学经理教授研究会会员,曹老师有近20年企业管理工作经验,先后担任多家企业研发经理、部门经理、人力资源总监、生产总监、副总等职务,同时兼任咨询管理顾问数年,擅长企业经营运作规划、工厂管理体系设计与打造、工厂控制体系设计与实施、企业流程改善与标准化、企业管理变革、企业干部训练与团队打造、企业文化活动实操指导、薪酬管理与绩效考核体系设计、企业人才梯队建设设计与实施、员工素质模型设计、企业培训体系设计等。

曹老师近期培训服务过的企业有:立白集团、松下电工、柳州利达、株州时代集团、启东计算机、奇瑞轿车、佳木斯煤矿、北京吉利大学、华信运输、青岛啤酒、精工技术、昂科电子、高域通信、汇利达贸易、山东九阳、佑兴塑胶、美资普思、昆明积大、神昌金屬、兴业银行、欧普照明、中山国际玩具、杭州天创水务、马勒发动机、无锡艾洛科技、中山龙盛助剂、广州盛华、星布廊时装、大庆电力局、富士智能、恒生银行、美能达、亚泰公司、江铃汽车、德昌电子、宇通客车、国际香料、海蒂诗家具五金配件、伍尔特、魏斯蒙卫浴器材、丽花丝宝、东莞照彰五金电器等。

【培训费用】

1.培训费用:3800元/两天*买一赠一,不再打折*几个城市可同时享受此优惠,单独一人收费2500元。(含两天中餐、指定教材、茶点)

2.客服电话:010-57215680 13683686366 康老师 QQ:68319347






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