一、 企业培训师（ ETT-Enterprise Trainer's Training ）培训考核目标：
通过比较系统的培训，使企业培训师（包括企业培训管理人员）能了解、通晓企业培训的基本理念和知识；掌握培训师组织教学、授课的方法和技能；熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程；熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理，又能组织培训教学和授课的富有成效的企业培训师。
二、培训对象：
全国各企业从事培训和人力资源的相关人员，政府机关工作人员，企事业单位负责人，各大中专院校的教师和欲从事培训工作的相关人员。
三、培训考核内容：
1 、 现代企业培训基础理论模块，内容有：现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规；国外培训发展趋势等。
2 、 培训管理模块，内容有：培训需求分析；培训项目设计与开发；培训教学管理；培训质量控制；培训绩评估等。
3 、培训方法与技能模块，内容有：课程开发与教学设计；培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）；培训案例和教材编写。
四、考核和证书颁发：
考试由国家劳动和社会保障部统一组织，考核采取多种形式：小组作业、案例分析、个人报告演讲、论文等。全部模块考试通过，颁发由国家劳动和社会保障部统一印制的培训师国家资格证书。此证书全国通用，是从事培训岗位工作准入的唯一资格证明。
五、培训考核费用：
1、助理企业培训师：2200元 特惠价：2000元
2、企业培训师：2800元 特惠价：2600元
3、高级企业培训师：4000 元 特惠价：3600 元
注：可安排食宿，费用自理，住宿安排在丽江饭店。
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主题：企业培训师认证 -
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