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一、优秀团队的特质
1、有高度的团队合作精神
1)有良好的沟通关系
2)团队的抗挫力强
3)每个人都有“先团队后个人”的集体思维
4)具感恩精神
2、具有高度的执行力
1)对待上级命令具服从态度
2)能用恰当的方法高效完成工作
3)善于发现问题并解决问题
4)能不断提出创新方法
5)具有高度的效率与品质观念
二、高效的团队沟通
1、店铺终端内常出现的沟通问题
……
2、有效沟通的程序重点
1)了解沟通的目标
2)选择合适的沟通渠道
3)选择合适的沟通对象
4)选择合适的表达方式
5)合理的沟通成本
6)愉快而满意的沟通氛围
7、沟通依据及总结记录
3、 有效沟通的技巧:聆听与询问
……
三、以目标为导向的员工绩效管理与辅导
1、 如何制订有效的工作目标
……
2、目标管理工具——目标计划书的分享与应用
案例分析
3、员工达不到目标的原因是什么?
1)不具备完成目标的能力
2)没有足够的“约束力”促使其完成工作
3)员工心态发生问题
4)其他可能出现的原因
4、如何发现员工的辅导需求
1)观察法
2)共情法
3)询问法
4)信息收集法
5、 如何调整员工接受辅导时的心态
……
6、 店铺现场OJT的3大核心方法
1)模拟练习法:角色扮演
2)现场示范法
3)现场辅导
4)以身作则
5)参与实战
6)问题解决法
7)假设法
8)考察法
【培训说明】
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