中国国家人事人才培训网
国人网[2009]第006号
关于举办“深化事业单位薪酬制度改革，建立健全
绩效管理制度研修班”通知
各有关单位：
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。为了帮助大家深入了解事业单位的改革历史和现状，把握改革的新进展，新动态，学习事业单位改革。。。。。。。。。。。
主讲专家：
苏海南：人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、研究员，中国劳动学会薪酬专业委员会会长 。
一、培训时间及地点：
2009年12月18日---20日 北京时间（人力资源和社会保障部事业部）
2009年12月25日---27日 深圳 （地点待定）
二、研修内容：
（一） 事业单位收入分配改革历史和现状
（二） 事业单位实施绩效工资政策解读
1事业单位实施绩效工资的目的
2事业单位实施绩效工资的原则
3事业单位实施绩效工资的主要内容
时间、范围、分类、方案。。。。
（三） 事业单位新酬制度和绩效工资设计及案例
1 基本思路2学校案例分析3医院的安全分析4科研院的案例分析5其它公益性事业单位的案例分析。。。。。
（四）建立健全事业单位绩效管理制度及基本管理制度及案例
1、建立健全事业单位绩效管理制度的基本思线
2、建立健全绩效管理制度的基本方法和技巧
（1）、业绩评定表法
（2）、360度考核法
（3）、目标考核法
（4）、关键绩效指标法
（5）、平衡计分卡法
（6）标杆超越法
（7）、KPI 提取基本方法
3事业单位绩效管理体系设计案例
医院、学校、科研院所、人力资源事业中心、学校、科院、医院绩效工资挂钩案例
三、培训方式与证书：
此次培训课程将采取政策解读、案例分析、实操工具、小组研讨等多种培训形式，相关课程将在中国国家人事人才培训网卫星课程进行播放。
培训后颁发《绩效管理制度研修班》培训证书，该证书可在中国国家人事人才培训网查询，可作为能力评价、考核和任职的重要依据。
四、培训费用
培训费980元/人（住宿统一安排，费用自理）
五、报名方式：
联系人：王老师
联系电话：010-62559356 honghong158@gmail.com （王老师收）
请各有关单位将报名回执表传真或邮件至会务处。会务和瞩目到报名回执表后，将在开班前七日日内发，《报名通知书》，告知上课地点，时间，乘车路线、课程安排等。
回 执 表
单位名称
通讯地址、邮编
联系人 联系方式 传真
地点选择 北京 深圳
代表姓名 性别 职务 电话，手机，电子邮箱（发通知书）
http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1565728840_0_1.html
主题：人事部：深化事业单位薪酬制度改革，建立健全薪酬制度管理高级研修班 -
★ 填写以下回执表，将及时安排专人与您联系！ |
|
| |
|
此文共被关注23904人次
联系电话：010-51656461 2009/11/24
【在线联系|咨询】
【告诉好友】
