招生对象及条件：
1、获得学士学位，工作三年以上的在职人员；
2、无学士学位则应为国民教育毕业生，工作五年以上且成绩显著者；
联 系 人：田老师 电 话： 0571-83309385
邮 件：zjdxhr@163.com 咨询QQ：510992037
学制与课程设置：
1、学制一年半。课程设置分基础课、专业课和选修课。
A: 基础课: 科学社会主义理论与实践、自然辩证法、英语。
B: 专业课: 社会学原理管理心理学（含人事心理学）、人口资源环境经济学、人力资源开发与管理（含人力资源规划、组织架构设计、员工职业生涯规划、企业培训管理、招聘配置与管理等）、劳动法学（劳资关系及处理）、现代管理理论与管理技能培训（含自我管理技能、人际沟通技能、团队管理与开发、冲突管理等）、组织行为学（含个体行为特点、组织变革、开发，组织效率、激励等）、心理测量与人才选拔技术（人才测评）、
现代人力资源统计分析、社会保障学、社会保险、养老金计划、薪酬理论与管理、绩效管理、现代经济学、人口学专业课程。
C：各项专题讲座（围绕人力资源管理最新发展动态及焦点设置，包括高新技术企业人力资源特征研讨、实地考察等）。
入学手续及收费标准：
符合条件者，发研究生课程进修班入学通知书。具体操作：
1．填写研究生课程班报名登记表（如要报名，请来电索取）；
2．本人身份证复印件、大专、本科学历证书和学位证书复印件；
3．有论文、论著（包括调查报告）者交原件；
4．交一寸照片三张和二寸蓝底彩照两张，交报名费800元；
5、学费每人1．5万元，正式开班上课后，学员因故不能坚持上课视作自动放弃学习，不能参加相应考试，学费不予退还。
学习安排：
学 制：两年，2009年6月正式开始。
学习时间：每两周上课一次，一次占用两个双休日；上午9：00-12：00、下午1：00-4：00。
授课形式与授课地点：
学习方式：自学与面授相结合。除了正常的课堂教学，还将安排课堂训练，主题讨论，专家－高级经理专题报告，实战案例解析和学员之间的学术沟通与思想交流等活动。
授课地点：浙江大学西溪校区教学主楼
颁发证书及申请硕士学位：
修完规定课程同时修满26学分，考试合格者，颁发《浙江大学研究生课程进修班结业证书》。具有学士学位者可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位，通过全国统一外国语和综合科目考试后，可向浙江大学申请硕士学位，论文（费用另收）答辩通过后即可被授予浙江大学硕士学位。
友情提示：入学第2年就可参加全国统一组织的外国语水平考试和综合考试，外国语主要语种为：英语、日语、俄语、德语和法语，综合考试科目为社会学原理。每年5月份考一次，加上保留成绩3年，一共至少有4年4次参考机会，哪一年通过都可以。
