关于试点考试“企业高级人力资源管理师(一级)”的介绍
颁发证书： 国家劳动和社会保障部颁发“高级人力资源管理师(国家职业资格一级)职业资格证书”
申报条件（满足其中一条就可以）：
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
培训内容：
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。
面授学费：4800元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)
报名时间：从即日起接受报名 试点考试。
培训地点：初步确定在铁道部党校，具体培训地点、上课教室、课程安排顺序以课前网上通知为准。
高级人力资源管理师考试培训汇款方式：
开户行：农行北京小营支行
开户单位：劳动和社会保障部劳动科学研究所
帐号：042601040001385
办理汇款后，请尽快将汇款单传真至我处备案。并填好下面的申请表
报名咨询电话：010-51656461（魏老师、赵老师）
下载《高级人力资源管理师资格审核表（国家一级）》，并按要求填写！
人力资源管理师报名 -------------------------------------------------------
课程部分师资：
刘老师：中国科学院心理研究所人力资源管理与开发专业研究生毕业；曾在北京迪陶信息咨询有限公司、北京畅益思科技发展有限公司担任培训部经理；在摩托罗拉、西门子、厦新、首信等知名企业讲授《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬福利管理》、《劳动关系管理》等相关课程。
李文贵：原西门子北京国际交换系统有限公司人力资源部总经理，现任劳动和社会保障部劳动科学研究所人力资源专家顾问，特聘研究员。
中国劳动保障科学研究院劳动科学研究所特邀研究员、企业管理专业高级经济师、招聘配置与薪酬专业顾问，参与了“企业人力资源管理人员国家职业标准”、“企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程”的制定和编写工作。
闫治平：原首都机场中德合资北京飞机维修工程有限公司人力资源部部长，现中德培训中心教学部负责人。劳动和社会保障部劳动科学研究所特聘研究员，人力资源专家。曾参与企业人力资源管理人员国家职业标准的制定。
李庆章：原北京松下彩色显象管有限公司人力资源部部长，现任劳动和社会保障部劳动科学研究所特聘研究员、人力资源专家。曾参与企业人力资源管理人员国家职业标准的制定工作。
曾湘泉：中国人民大学劳动人事学院， 主要研究方向：薪酬管理
安鸿章：首都经济贸易大学 ，主要研究方向：劳动经济和人力资源管理
时 勘：中国科学院心理研究所，主要研究方向：领导行为与组织发展
张 琪：首都经济贸易大学，主要研究方向：劳动经济和人力资源管理
李 瑞：北京电子控股有限责任公司，主要研究方向：人力资源管理实务
