BiMBA美方院长杨壮教授谈人力资源管理新模式
7月15日到16日，2006中国第二届人力资源博览会在中国国际贸易中心举行。作为此次人博会的学术支持机构，同时也是规模最大的参展商，北大国际MBA（BiMBA）为博览会做了周密而精心的准备，派出了强大的人员团队，并充分发挥自身优势，以演讲和论坛的形式为人博会带来了的BiMBA的风采。在7月16日上午的演讲中，北大国际MBA（BiMBA）美方院长杨壮教授以“物质资本，社会资本，精神资本——超越人力资源管理的传统模式”为题，为到场的数百位来宾讲述了人力资源管理中的全新理念，受到与会者的热烈欢迎。
中国企业最缺少社会资本
杨壮教授指出，资本可以分为三部分：物质资本、社会资本和精神资本。物质资本包括是钱和钱所能带来的财富、荣誉、地位、影响。还包括一个人接受过的教育，知识储备和能力经验，以及身体条件等。而社会资本则主要包括一个员工在工作中与他人互相信任、互相支持的能力，合作协调的能力，与人和谐相处的能力。而精神资本，则是个人的价值取向、道德判断和意志力、控制力和奉献力。中国最稀缺的资本是社会资本，更重要的就是精神资本。
这里最重要的是社会资本，即一个团队或组织为了团队利益更加有效运转的财富。在中国，对人力资本的投资，使得中国出现了一批又一批具有高智商人才的队伍，但是这些队伍是松散的，在组织中没有完全利用人和人之间的关系去协同作战。因此，中国组织缺的是一种使这种高智商的人群相互协作，相互沟通、相互配合、运转的社会财富。这种社会财富就叫社会资本。社会科学家认为，社会资本指人们为了实现企业最大化目标，在企业内部相互信任、依赖、依存的一种东西，它是企业发展不可缺少的社会资源。
杨壮教授谈到，西点军校的学生把“荣誉、责任、国家”挂在嘴边，通过军事、体能、智能、道德、精神、社交六个领域，不断灌输品格和品质。这都变成了一种理念和精神力量。毕业生已经以在军队中作为职业军官，中国家终身效力，以国家责任为已任。难怪西点军校为什么培养出那么多的企业家，2000多个CEO，2000多个董事长，最重要就是它有一个精神力量。
在向西点学习的同时，北大国际MBA(BiMBA)为了锻炼学员们的情商、智商和沟通能力，对于刚入校的学生，先要登上海坨山顶，去蒙古大草原进行拓展训练，体验生活。在这个过程中，让学员们“知道对方很多东西是你身上的缺点，对方身上的优点你要学会聚融。”
精神资本是要做一个“大写的人”
精神资本呢？杨壮教授认为，精神资本添加了我们在可共享的意义，价值和终极目标上的维度。明确提出了什么是人，什么是人生的终极意义和目的，这些是我们关注的问题。这些都促使我们寻找在根本上的更好的做事方式，也促使我们想让我们的人生与众不同，并且致力于实现这个目的。因此，这些关注点扮演了我们这个社会真正的社会凝聚力的角色。其实，精神资本就是一个“做人”的问题，不单单是做一个“好人”，更要求我们做一个“有精神追求，有价值选择，有高尚意识”的“大写的人”。构建精神资本的过程，就是我们运用魂商的过程。
精神资本也被杨壮教授称为“魂商”。魂商就是一种能够让我们接触到我们生命中更深意义、根本价值以及感知到生命中长久存在的目标的智力，它还能让我们知道这些意义、价值、目的在我们的人生、策略体系和思考进程中扮演的角色。魂商促使我们对一个大问题提出疑问：我为什么被生到这个世界上？生命的意义在哪里？我为什么在努力达到这一目标？对这样的一个问题提出疑问，使我们对人生能有一个更广阔、更连贯的视角。
“简而言之，魂商就是一颗赤子之心，就是那句中国老话‘人不能太世故’。”杨壮教授的讲述让在座的确人力资源经理们会心一笑。“我们必须把强烈的欲望，宏伟的抱负和谦逊结合起来，在价值判断和精神追求上得到更高的升华。”同时，魂商能够帮我们解决旧的范式和旧的思考方式，也能帮我们卸除旧的动机并迈向更高的一个动机，即变策略思考。“这就像是点燃了心中的一盏明灯，照亮了内心的世界，让我们看待世界更为理性、独立、广阔、深刻。”
杨壮教授最后说，在信息和数字时代，企业不但需要积累物资资本和人力资本，更要提高社会资本和精神资本。只有这样，中国的企业才能应对日趋复杂的挑战，确保公司的长远、持续、健康的发展。但是深层次的改革和教育变革，教育体制的改革，传统文化的改革，是中国企业进一步提高自己的物力、人力、社会的环境保证。通过这种算什么，中国企业的综合素质也会得到提高。
杨壮博士是北京大学中国经济研究中心兼职教授、北大国际MBA（BiMBA）美方院长、美国福坦莫大学商学院副院长、副教授。曾获哥伦比亚大学社会学硕士学位及工商管理博士学位，美国普林斯顿大学公共关系硕士学位，本科毕业于北京大学英语语言文学系。杨壮教授的主要教学及研究领域涉及管理学基础、人力资源管理和组织行为学，研究美国、日本、欧洲及中国的企业文化多年。杨壮教授不仅具有丰富的管理学教学经验，还具有丰富的咨询经验。他曾为西门子、朗讯，康维等公司提供管理咨询，在国内外知名学术杂志上发表论文多篇。
北大国际MBA（BiMBA）依托北京大学中国经济研究中心的学术力量和师资队伍，以美国的核心课程为主打，以中国的国情为依托，在大量使用哈佛案例的同时，协助教师和学员根据切身经历整理了数以百计的中国案例。通过优秀的教学质量和严格的筛选程序要求，聚集起来的是一群出类拔萃的人才。北大国际MBA学员多具有丰富的实践经验，在各类公司担任中高层管理职位，常规班学员平均工作经验超过7年，高层管理班(EMBA)学员平均工作经验超过14年。经过8年的发展，BiMBA现在已经成为中国最具竞争力的MBA之一。在2004、2005年连续两年位居《财富》杂志“中国最有价值的MBA”第一名。
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