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中国位居2007年预计薪资涨幅全球榜首

更新时间: 2007/4/12 19:11:24 来源: 第一财经日报

    管理咨询公司Hay(合益)集团最近发布的一项调查结果表明,中国在2007年薪资涨幅榜上名列榜首,排在第二位和第三位的分别是印度和东欧,欧美国家的薪资涨幅预计将低于全球平均涨幅。

  这里所说的“薪资涨幅”是指雇主对薪资的预期涨幅减去通货膨胀的结果,采样的职位包括行政人员、专业技术人员和高级管理职位,也就是通常意义的“白领”职位。

  中国在三类岗位的薪资涨幅预测均位居全球榜首,其行政人员的薪资预期涨幅为7.9%,专业技术人员为7.8%,而高层管理人员则高达8.9%。

  “快速、集中的经济发展所创造的财富引发了中国员工薪资的显著增长,2007年中国员工将享有全球最大的实际薪资涨幅。”Hay集团薪酬信息咨询服务业务中国区经理吴恒颖说。

  和中国一样,印度和东欧的薪资涨幅高居二、三位也得益于该地区经济的迅猛发展。

  去年印度的薪资涨幅高达7.2%,2007年的薪资平均涨幅预测为6.2%,其中高层管理人员预期实际薪资涨幅为6.9%,而专业技术人员和行政人员均为5.9%。

  与此相对应的是,欧洲发达国家的薪资涨幅要大大低于中国、印度和东欧国家。西欧主要的大陆经济体,包括德国、意大利、西班牙和法国的薪资涨幅预计将不超过1.5%。

  英国员工的平均预期薪资涨幅仅1.5%,其中涨幅最高的是专业技术人员,为1.7%,高层管理人员为1.5%,而行政人员仅1.2%。

  “相比‘传统’的欧洲建立的岗位市场,‘新’的欧盟国家将经历更快的薪资增长,这一增长率反映了欧盟新兴经济体的地位。相比之下,西欧国家的经济和薪资增长就慢多了。”Hay集团该项调查的负责人Ben Frost说。

  美国员工的情况更糟。三种类型岗位的平均预期薪资涨幅只有1.4%。

  “作为另一个成熟的市场,美国正在经历与那些令人瞩目的新经济体相比较慢的增长速度,这也相应地反映在较慢的薪资增长上。”Hay集团美国的薪酬信息服务业务经理Iain Fitzpatrick说。

  另外,东南亚的员工将从健康的薪资增长中获利,印尼和越南预期将有超过4%的薪资涨幅,新加坡的实际薪资涨幅在2.8%到3.2%之间。(陈雪频)

中国位居2007年预计薪资涨幅全球榜首

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