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  1. 情境领导与教练技术培训
Leadership for Life Academy 06年特别推出『情境领导与教练技术』高级班课程介绍:情境领导已经成为40年来世界上最流行的领导力系统。基于客户反馈和科学研究,它也在不断地被更新和改进。它是以怎样并且何时适应一个人行为的简单模型为基础,是一门强大的实效型研讨课程。这种以行为学研究为基础且已被实践证 ......[ 2006年03月31-2006年04月2日 ] - [ 上海 ]

2. 情境领导与教练技术培训
Leadership for Life Academy 06年特别推出『情境领导与教练技术』高级班课程介绍:情境领导已经成为40年来世界上最流行的领导力系统。基于客户反馈和科学研究,它也在不断地被更新和改进。它是以怎样并且何时适应一个人行为的简单模型为基础,是一门强大的实效型研讨课程。这种以行为学研究为基础且已被实践证 ......[ 2006年3月31日-4月2日 ] - [ 上课地点:上海 ]

3. 全景式精益生产系统实战模拟
全景式精益生产系统实战模拟学员对象: 生产型企业的总经理、厂长、生产总监/经理、质量总监/经理、生产工程/工艺部经理、生产计划与物料控制经理/主管、精益生产负责人、生产主管、工程师等中高层生产管理人员课程目的: 面对激烈的市场竞争,工厂需要“持续突破---构建敏而柔的精益生产系统!”但企业在推行精益生产时却常常面临:▲ ......[ 2006年4月13-15日 ] - [ 北京 ]

4. 国际高级商务谈判师职业资格认证 招生函
高级商务谈判师认证招生简章证书背景:据专家统计,全国现有 40 余万的政府机构和部门、大中型企业、公司等经济贸易部门需要300多万的国际商务谈判人才,而目前全国从事此方面的高级人才不足万人;同时每年中国有万余次经贸洽谈会、招商引资会和商品交易会,急需既精通外语,又懂市场营销;既精通国际贸易,又懂 WTO 规则和国际商法 ......[ 2006年6月 ] - [ 北京 ]

5. 中国制造业战略化运营管理高层经理研修班
中国制造业战略化运营管理高层经理研修班【主办单位】 清华大学经济管理学院(中国制造业研究中心)【目标学员】 制造型企业董事长、总经理、生产/运营副总/总监、厂长、生产/制造部经理【课程特色】 国际视野、菜单选择、循环学习。本课程是中国生产制造运营管理领域中最具影响力、实战性、系统性,最有深度的研修课程。是结合当前国内外 ......[ 2006年04月08日-2006年09月13日 ] - [ 北京清华大学经济管理学院 ]

6. 中山大学总裁(CEO)财务总监(CFO)资本运营研修班
课程背景经济一体化浪潮席卷全球,企业欲提升其核心竞争力,获得超常规发展,必须重视资本运营。世界财富500强,无一例外地利用了资本运营,才得以做大、做强。资本运营是一柄双刃剑。运用成功,可使企业获得几何基数增长;运用失败,则把企业带入分崩离析的泥沼。中山大学资本运营研修班课程,旨在从企业的成长模式、发展战略、并购重组、股 ......[ 2006年04月22日 ] - [ 中山大学管理学院MBA大楼 ]

7. 国家职业资格等级考试、岗位资格取证高通过率班招生
劳动部职业资格认证、岗位资格取证高通过率班招生简章国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,国家职业资格证书由劳动保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明,是持有者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用员工的主要依据 ......[ 2006年9月 ] - [ 全国各地 ]

8. 模具类,设计软件类,编程软件类培训
上海翱捷模具科技有限公司成立于2002年8月,主营产品开发和技术培训。公司不断引入国内外先进制造技术,进行再开发和应用,并服务于制造业中的产品及模具生产类企业,多年来先后为行州复旦时控科技有限公司、理想信息产业有限公司、3M公司、德国默克公司、科勒(中国)投资有限公司、汉王科技有限公司、中科院硅酸盐所、北京翰达医药科技 ......[ 2006年04月01日 ] - [ 上海 ]

9. 高级人力资源管理职业资格认证培训
高级人力资源管理师职业资格认证颁发证书: 国家劳动和社会保障部颁发“高级人力资源管理师(国家职业资格一级)职业资格证书”申报条件(满足其中一条就可以):1、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。2、具有博士学位(含同等学历),从 ......[ 2008年11月(常年) ] - [ 北京 ]

10. 广州显明领导力训练--管理者管理技能训练
广州显明领导力训练--管理者管理技能训练(http://www.omctraining.com) 课程介绍:   管理者要有效管理自己的内心世界,加强情感管理能力,在不断变化的内外部环境面前,保持积极乐观、向上的心态,去影响和带动下属员工! 了解和掌握基本的管理技能,是管理者有效发挥管 ......[ 2006年01-31日 ] - [ 广州 ]

11. 广州显明户外拓展训练--团队建设有效沟通协作训练
广州显明户外拓展训练--团队建设有效沟通协作训练 课程效果: ☆ 认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象; ☆ 克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力; ☆ 调适身心状态,更达观地面对工作与生活的挑战; ☆ 认识群体的作用,增加对集体的参与意识与责任心; ☆ 启发想象力与创 ......[ 2006年03月01-31日 ] - [ 广州 ]

12. 钢琴、笛子、葫芦丝培训
全球乐器网音乐之友俱乐部招生开设专业:钢琴、笛子、葫芦丝入学条件:5周岁以上的儿童及成年人均可报名个别课:一对一小组课:每组3至4人上课时间:每周一次,个别课每课时45分钟,小组课每课时50分钟。 详情电话咨询。学习费用:个别课:笛子50元/课时、葫芦丝50元/课时、钢琴80元/课时(按学期收费,每学期12节课)小组课 ......[ 2006年 ] - [ 杭州 ]

13. 美国加州大学博士研究生课程班
(经天纬地展所学,笑傲宏图济沧海 美国加州大学博士研究生课程班 招生简章 开课时间:2006年4月15日 地点:北京大学 (联系人:洪老师010--81119685 13311216308) 中国加入 WTO 后,企业界面临国际竞争的机遇与挑战。一个 ......[ 2006/4/15 ] - [ 北京大学 ]

14. 免试入学.权威认证·在职读硕士·轻松拿学位
免试入学.权威认证·在职读硕士·轻松拿学位 NATION UNIVERSITY 招生简章(联系人:洪老师010--81119685 13311216308) 美国民族大学NATION UNIVERSITY OF USA,管理总部设在美国加利福尼亚州阿罕布拉市,其前身是成立于19 ......[ 2006/4/15 ] - [ 北京 ]

15. 仪器校正管理培训
卓越的仪器校正管理 适合对象: 企业涉及量测仪器设备的使用、管理、控制、分析及研发人员。 课程目标 1.使学员了解仪器设备管理的基础及我国法规要求; 2.了解仪器量测的盲点并极力消除; 3.使学员掌握仪器管理(工具)及观念的应用,强调仪器量测的关键要 素,提升制程准确度, ......[ 2006年3月17日 ] - [ 东莞 ]

16. 蓝海系列课程Ⅲ自主管理流程绩效与成本管理 2006年7月22-23日
Ⅲ自主管理流程绩效与成本管理时间:2006年7月22-23日 地点:北京 费用:2800元【课程介绍及目标】 中国加入WTO 3年后,中小企业领导已感到因经营环境改变,信息化时代来临,工作流程已开始被广泛重视。为了要降低成本,最关键的是要以客户导向的工作流程精神来衡量公司的所有流程绩效,不断地改善, ......[ 2006年7月22-23日 ] - [ 北京 ]

17. 2009年上半年人力资源管理师(1级\2级)考前辅导班
国家人力资源管理师职业资格认证招生简章(国家一级、二级、三级) ★ 特设签约保障班,如未通过考试,退还学费; ★ 招生对象:致力于一次性通过考试的学员,热招中,限额50名,额满截止!招生简章:人力资源管理师报名 【我们的优势】 1、巅峰培训,通过四年时间对劳动部出题组专家的拜访请教,加之本机构对历年考题 ......[ 2009年5月、11月(长期每年举办) ] - [ 北京 ]

18. 决胜沙场——全面经营管理沙盘模拟训练(执行版)
课程描述:没有天生失败的经理,只有失败的经营管理;成功的企业必有过人之处,失败的企业总有破落之道。卓越的经营战略之所以失败,其中一个原因在于它们没有得到很好的执行。在大多数情况下,一家公司和它的竞争对手之间的差别就在于双方执行的能力。如果你的竞争对手在执行方面比你做得更好,它就会在各个方面领先于你。因为企业尤如生命有机 ......[ 2006年4月1日-2日 ] - [ 不详 ]

19. 点石成金——财智管理沙盘实战模拟训练
课程主旨:本课程是针对企业非财务管理经理设计的财务管理体验培训课程。财务报表是企业的语言,财务数据是企业各项经营活动的数字表现,财务流程与企业的整体运营紧密相连。优秀的经理人要了解企业的“钱”途,要学会“财眼”看世界,掌握财务管理技能和方法,具备成本意识和与财务部门的沟通技巧,并在决策和管理过程中自觉考虑财务因素。财务 ......[ 2006年4月1日-2日 ] - [ 不详 ]

20. 步步为赢--区域营销沙盘实战模拟训练
课程描述:对于销售企业来讲,你是否正在为如下的困惑绞尽脑汁,一筹莫展:面对茫茫人海, 谁是我要找的顾客?如何向顾客传递一个明晰一致的营销信息?为什么经过多方论证的好产品顾客无动于衷? 他们到底要什么?竞争对手已磨刀霍霍,我要如何应战才能立于不败之地?为什么看似完美的营销策划,却总是达不到预期的效果?不打广告不行,打广告 ......[ 2006年4月1日-2日 ] - [ 不详 ]

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