（11月13日广州）企业如何应对劳动监察研讨会
时 间：2005年11月13日（广州侨鑫教育基地）
【主办单位】:广州华鹰企业管理咨询有限公司
【授课费用】:980元/人（含培训费、午餐费、资料费以及上下午茶点等）
【报名咨询】:0 2 0 – 38904531、38908851 余轩（小姐）
【传 真】:0 2 0 - 38906563
【培训对象】:公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等
----------------------------------------------------------------------------------------------
●讲师介绍：吴老师（华南地区知名劳动法律法规及仲裁专家）
吴老师：华南地区知名劳动法律法规及仲裁专家，曾任职劳动争议仲裁委员会,从事多年的劳动仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资争议案件，专业的形象已深入人心，深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业的劳资争议案例，及他精彩的劳动法规培训课程同样深受企业及劳动者好评。
●课程介绍：
随着《劳动监察条例》开始施行和劳动者素质的不断提高，企业劳资关系的中的某些不当行为，很容易被劳动者举报到劳动部门，作为企业的负责人或人事工作者，您是否希望了解劳动保障行政部门依法对企业实行审查的时候，企业应该如何应对？您是否担心哪天被员工投诉、举报，使企业卷入不必要的劳动纠纷？
并受到劳动监察部门的严厉处罚？为了让您从容的面对及解决以上难题，我们特别举办本次讲座，告诉您如何应对政府的劳动监察。
----------------------------------------------------------------------------------------------
●课程大纲：
1、现在保护广大劳动者合法权益方面规定了哪些具体措施？
2、劳动监察对企业经营有何影响？
3、规范劳动监察工作方面有何新规定？
4、广东省在规范劳动监察工作方面有何最新规定？
5、企业的哪些事项会被纳入劳动监察范围？
6、劳动监察的形式有哪些？
7、劳动监察的调查、检查措施有哪些？
8、如何应对正常的劳动监察？
9、企业违反行为的处理时限。
10、企业违反行为将受到哪些处理？
11、企业违反行为的如何获得豁免?
12、企业的哪些行为将会受到处罚?
13、企业延长工作时间将受到哪些处罚?
14、企业不与劳动者订立劳动合同的将受到哪些处罚?
15、企业不按规定支付劳动报酬将受到哪些处罚?
16、企业违反工会法将受到哪些处罚?
17、企业如何应对处罚？
18、疑难解答与精彩互动。
--------------------------------------------------------------------------------
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓▓
我单位共__人报名参加2005年___月___日在广州举办的：《企业如何应对劳动监察研讨会》；
单位名称：_________________________________________________
培训联系人：________联系电话：____________联系传真：_____________
移动电话：________________电子邮箱：_____________________________
参加人数：___________人 费用总计：_______元
参 会 人：_____________所任职务：_________________移动电话：______________
参 会 人：_____________所任职务：_________________移动电话：______________
参 会 人：_____________所任职务：_________________移动电话：______________
付款方式：（请选择打钩 ） □1、现金 □2、支票 □3、转帐
报名热线：0 2 0 - 38904531 、38908851 传 真：0 2 0 -38906563
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排。
