国家人力资源管理师职业资格认证
招生简章（国家一级、二级、三级）
★ 特设签约保障班，如未通过考试，退还学费；
★ 招生对象：致力于一次性通过考试的学员，热招中，限额50名，额满截止！
招生简章：人力资源管理师报名
【我们的优势】
1、华宇合众 通过四年时间对劳动部出题组专家的拜访请教，加之本机构对历年考题方向的探索，并紧扣考试大纲，总结历年教学经验，自2003年国家劳动部举办“企业人力资源管理师”职业认证以来，通过率历年最高；
2、华宇合众 2006年开设签约保障班以来，已有超过300名学员顺利通过考试取得证书；
3、我们邀请国家劳动部出题组专家、人力资源专业知名教授亲临授课，师资力量空前强大！
【证书背景】
国家人力资源和社会保障部（原人事部和劳动部）于2003在全国范围内推行人力资源管理师职业资格证书制度，得到了国家的大力支持和企业的广泛认可，是从事人力资源职业的行业准入制度和企业内部人员晋升和持证上岗的依据。为满足各企业单位人力资源管理能力的提升和对人力资源在职人员从业资格的要求，特举办此培训班。
【证书特点】
权威性 国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国家官方网站查询。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
专业性 专业教师、专业培训、专业考试、专业证书
必备性 国家实行行业准入制度，是该行业的必备资格。
实用性 单位招聘录用、晋升、评级的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
【申报条件】
（一）助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
4、取得大学本科学历证书；
HOT : 助理人力资源管理师签约保障班特惠价2500元，不过退费！
（二） 人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
5、年满25周岁；
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（三）高级人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）
1、持人力资源师2级证书+3年以上工作经验
2、硕士学历+6年工作经验
3、学士学位+9年以上工作经验
【课程安排】
课表：人力资源管理师(国家职业资格二级)培训课程表
课表：人力资源管理师(国家职业资格一级)培训课程表
========= 团体报名：满40人开课，可以在非北京地区开班！
========= 下载：人力资源管理师(二级)报名表
========= 下载：高级人力资源管理师(一级)报名表
========= 下载：工作证明模版(单位推荐信)
