课程目标与优势：
1．提高应聘者竞争实力、水平、层次，使学员获得成功！
2．提高个人收入水平。
3．获得非比寻常的招聘技巧及拥有过人的识人善用能力，解决企业内部最核心的问题，从而打通进入高层的通道。
4．全天终身开放实验室环境，随时提供职业困惑解决方案，为您解决职业道路上的坎坷与不顺。
5．会员可终身享有艾德为学员提供的一切便利，无论时间、地域，未来艾德所推出的所有优惠及解决方案，新老会员同样拥有终身的参与权利。
6．艾德教育总经理全天听候学员的建设意见、处理方法及投诉，第一时间解决学员的各种困惑及疑虑。
7．全天候技术及疑问支持论坛，是您结交朋友，共同成功的交流平台！
8．希望艾德能成为你生活和事业上的组成部分，我们的共同提高需要大家的共同努力，最后希望您能够永远支持艾德教育。
9．艾德教育是你永远的事业支持同盟！让我们共同努力，再创辉煌！！！
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随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。
目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。
高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是HR，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业，因此，普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。
培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
课程体系介绍：
具体课程内容：人力资源管理导论，人力资源战略和规划，工作分析，人力资源的获取，人力资源开发与培训，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系管理，人力资源个体分析，职业生涯规划，人力资源的测评与员工工作激励，企业人力资源规划概述，人力资源衡量指标和信息收集处理，人力资源现状分析，人力资源需求预测，人力资源供给预测与需求平衡分析，人力资源发展战略，人力资源业务规划，人力资源规划实施与控制，人力资源规划支持技术。
考试鉴定方式：
考试按分数合格制来确定，60分为合格，分数合格即可通过，如第一次考试不合格，可免费参加下一期培训，只需交纳认证费就可以了。（全国统一收取的）
颁发证书-鉴定合格者按照有关规定统一核发《劳动部中华人民共和国职业资格证书》，证书上并实行统一编号登记管理和网上查询。
申报条件:
请咨询艾德教育机构，联系电话：022-87410153 QICQ:859766716 859766717
艾德教育简介：
艾德教育机构|创新型全球领先职业教育开创者！
艾德教育机构创立于2002年，中国总部位于北京，分部分别设立在天津，上海，深圳，广州，加拿大•多伦多及美国，艾德自创立之初就十分注重口碑与形象的塑造，多年以来的发展壮大离不开学员、教师和网友对我们的一贯支持，使得艾德在短短的几年间成为中国职业教育第一品牌，也同时让我们收录了多个第一，这些第一包括“学员满意度第一”，“讲师技能水平第一”，“发展速度第一”，“价格竞争优势第一”。失去了口碑的拥护，艾德将无法像现在一样拥有强大的教学体系和完整的课程设置。未来，我们将一如既往的进步，一如既往的创新，一如既往的前进！希望艾德能成为你永远信赖的朋友！
艾德职业教育方向的主修课程包括如下：
营销师，人力资源管理师，商务秘书，公务员，商务英语，客户服务，采购师，单证员，物流师及国际网络工程师CCNA/CCNP/CCIE，JNCIS，JNCIP,JNCIE，security，Voice,SP,R/S,Store 的5个方向。
其中营销师，人力资源管理师，商务秘书，公务员，物流师，商务英语，Cisco、Juniper网络工程师是我们的主要强力课程，客户服务，采购师，单证员及网络工程师是我们的特色课程，除此之外我们还包含会计师等其他课程。
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