共赢团队之---新员工入职训练

参加对象：
企业新力量（应届大学毕业生、新员工）

训练方式：
采取目前国际最有效的互动体验式教学：角色扮演+情景模拟+哈佛商学院影片教学模式

培训形式：
企业内训

培训思路：
通过行为心理学和教练的手法，让学员认清“心智模式”从学院人在熔融入企业时的意识盲点，内省自己的习惯。利用角色扮演和情景模拟深入体验职业人的特点，使学员脱离学生气息进入工作状态，了解工作中会面临的压力与困难。使学员进入工作岗位后可以摆正心态，用积极的态度对待工作中出现的问题等。通过分组讨论，引导学员内心感悟，增加团队的凝聚力和协作力。

培训内容：
▼从学院人到职业人的转变
▼直指我心---竖立“职业人格”
▼让学员通过改善“心智模式”， 提升自我的EQ、AQ，改善自我情绪管理
▼认知企业精神与文化，增强凝聚力
▼树立共赢意识，诚实守信、主动的承担责任
▼使学员学会用感恩的心对待上司、同事、下属甚至社会的每一个人
▼换位思考，理解、尊重他人，善于沟通
▼用爱国者、社会者、责任人的角度，提升“忠诚胜于能力”的道德观、价值观

本着为企业解决问题的态度，用“责任是我们唯一的生存方式”经营思想公开承 诺

内训现场满意度达不到90%，不收费

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