EAP是什么？EAP咨询师现在是什么情况？
EAP学习哪些课程？最适合什么样的人群学习？
人力资源部可以考这个吗？
EAP顺利帮您留住企业的精英
EAP是人力资源与心理学相结合的一个系统的体系，现在各大企业都开始引入EAP项目，EAP的专业人才紧缺！身边很多HR都想往EAP这个方向发展，就去学习了
EAP咨询师课程简介
通过本课程学习，您获得的能力将提升您在职业发展中的推动力，为您及您所在的组织提供全新的管理工具、福利设计、员工管理理念；
掌握人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的心理管理技能，大大提升您的人力资源管理策略水平；
课程采用互动、讨论、视频、简短讲授等形式，获得EAP的概念、理论与操作技能；
完成以上课程并通过考试，可以获得国家颁发的EST-EAP咨询师中级证书；
EAP发展前景：目前中国移动、四大商业银行、公安系统、万科地产、微软、NOKIA、海关系统、电力系统等都在实施内部EAP项目或者外包EAP项目。
本证书将为你的职业履历增添亮丽的一笔，带给你的独特眼光和先进的管理理念。
为什么要学习EAP?
如果您是企业管理者：
EAP可以帮助您改进关键业务领域，激励销售人员迎接指标压力、帮助客服人员应对挑剔客户、帮助经理人员提升领导力。
如果您是HR：
EAP可以帮助您实现绩效管理目标，从心理行为健康角度出发，帮助员工改进工作态度和职业行为，保持身心健康，提高工作业绩；关注有心理困扰的员工，减轻压力的负面影响，化解工作场所矛盾，避免因行为问题而造成的风险（如安全风险、绩效风险、客户风险、医疗风险、法律风险等）
如果您是心理咨询师：
EAP可以帮助您突破职业发展的现状，找到发挥专业技能的平台，获得理想的工作机会和收入来源。
同时：EAP还可以帮助您改善心理状态和人际关系，进入职业发展的良性通道。成功应对生活、工作压力，化解工作场所及家庭冲突，减轻心理困扰，得到普遍的帮助（如子女教育、婚姻家庭、职业发展等）。
EAP咨询师的职业前景：
当前，企业员工的心理状态与困扰已经引起广泛重视。2007 年党的十七大工作报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”
根据30 位专家历经3 年的调查研究了解到：
89%的企业主强烈需要外部专业心理学工作者提供“人”的问题解决之道；
在中国，EAP服务机构以每2天成立一家的速度在快速增长。
参加EAP培训对您的价值？
获得证书，证明您的兴趣及学习经历！
获得由人力资源和社会保障部全国人才流动中心中国国家人才网颁发的《员工心理援助（EAP）咨询师》中级证书，证书可网上查询；可入人事档案作为任职、职业资格及人才流动的重要依据。
获得心理管理专业技能！
掌握在企业中应用必备心理管理技能，提升管理水平，增强职业竞争力。
获得组织EAP项目运营和实施的实务经验！
掌握企业中心理服务的流程，能独立担当EAP项目，掌握评价心理服务的方法。
获得持续的支持与个人成长！
通过恒缘心理的平台与同道合的朋友（老师、同学），持续学习、相互督导，相互促进。
获得您的职业新航标！
EAP在中国的发展让你的职业发展获得广阔的空间，掌握EAP知识和技能将使您从无数的竞争者中脱颖而出，成为同行持续效仿的榜样、知名培训机构竞相邀请的专家、企业高薪聘请的热门人选。
十、颁发证书：
经过培训，考试合格：
证书1、颁发人力资源和社会保障部门《EAP咨询师职业培训证书》
证书2、深圳市赣冠职业培训学校颁发的《EAP咨询师》结业证书
国家证书、权威证书。电子注册、网络查询。就业有效、创业凭证。
报读地点：深圳市南山区南头深圳发展银行大厦18楼
热线电话：0755-26563439、 15016402689。 白金纹老师
（我校常年开设有 学历学位、职业资格、岗位建筑、国际语言、财务经济、信息技术 中小学生 冬夏令营 等培训项目 欢迎咨询）
