培训师招生简章
课程导论
背景：培训师 —— 21世纪的“钻石金领”职业，职场精英之首选。
培训能力 —— 提升职场价值的杠杆，攀登职业高峰的阶梯。
如何完成迈向专业培训师的蜕变？ 轻松设计企业内部建设的课程；
巧妙的沟通、流畅的表达； 具备循循善诱、善于启发的性格特质，
精通一个优秀的专业培训师必备的十八般武艺：
学习引导技巧、发现学员潜能、熟练驾驭课程设计。
国际注册培训师资格认证课程是国内最专业的TTT认证课程，参加该课程会是你成为出色企业培训师的重要一步……
执业资格证书代表着个人的品牌与成就，是个人知识能力、水平得到社会公认的证明书。IARI从认证项目的全面化、认证人员的全方位素质合成化、认证管理的系统化，代表着当今职业资格认证的国际水准，具有权威性和代表性，在全球众多知名企业中享有很高盛誉。
适合对象
（１）各企业负责人力资源、培训、培训管理以及质量管理保证的总经理、副总经理，总监、副总监，培训经理、副经理，培训教师，培训管理人员；
（２）各企业培训中心（处、部）主任，培训管理负责人，培训教师，培训管理人员；
（３）各管理干部学院（教育中心、党校）的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员；培训主管、专（兼）职培训师、大中专院校教师、中高层管理者、技术人员;
（４）从事和准备从事企业培训的人员。
课程目标
明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度
了解传播及职业教育训练的相关理论
掌握常用的有效培训手段
帮助您克服面对众人演讲时的恐惧心理
学习有效的空场技巧，提升自身的培训能力
成为拥有个人魅力的传播者和培训师
课程安排
模块一：培训导论、培训需求分析
* 培训师的入门须知
* TTT认知培训 释义、定位、学习要领
* 培训市场及客户需求分析
* 培训师必备基础及技能
模块二： 培训师专业技法及运用
* 课件设计与培训过程控制
* 培训师专业技巧及演讲技能
* 培训课堂的实施及掌控
模块三：培训真实演练特训营
* 角色互换，真实演练，实际操作，逐人上场，逐个点评；
* 专家团队激情沙漠掘金
模块三：培训课程评估
* 评估四级模型的内容及方法
*
模块五：培训职场的职业生涯规划
证书颁发
培训结束由国际认证与注册协会统一颁发<<国际注册培训师资格证书>>。
联系方式
地址:大木桥路108号312室 邮编:200032
联系人:封老师
电话：021-51090916
传真：021-51026518
电子邮箱：fengyun9909@126.com
