2012年热门职业员工心理援助EAP咨询师
(全国最具特色的员工心理咨询实战培训)
强调技能内容培训、突出工作业绩导向!
采取定向定岗培训、实现高额提成就业!
高额回報加盟创业、连锁经营永续发展!
一、培养目标:
学习EAP国际、国内标准服务模式,为EA职业生涯打下坚实基础;学习EAP岗位核心技能,了解EAP三大服务领域,掌握EAP工作流程,开创EAP事业。深刻理解企业及管理层的服务需求,提升EAP服务产品开发及创新能力;掌握EAP在组织中与不同职能部门之间的协作办法,真正做到学以致用。掌握EAP核心咨询技术,学会EAP咨询工作流程,胜任EAP咨询工作;学习如何面向组织、管理层提供旨在优化组织效能咨询服务,提升影响员工工作绩效的心理行为问题的解决能力;
二、课程前景:
EAP (Employee Assistance Program ),直译为员工协助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在协助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。EAP深入企业,根据企业具体情况,改善员工的职业心理健康状况,如帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事/客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等。EAP服务使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益
EAP服务在国外发展的已经相当成熟,截至九十年代末,世界财富500强中,有90%以上的企业建立了EAP项目。在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着EAP服务,大多数员工超过500人的企业目前已有EAP,员工人数在100-490的企业70%以上也有EAP,并且这个数字正在不断增加。在国内,许多大中型企事业单位,已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求,但是由于我国EAP从业人员的严重不足,以及现有从业人员的专业性不高,极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。潜力巨大的中国EAP市场给本土咨询师带来了不容错失的发展机遇。然而他们也面临着严峻的挑战——国内EAP发展较晚,本土EAP咨询师急需专业化、标准化的认证体系的指导和引领。
十、颁发证书:
经过培训,考试合格:
证书1、颁发人力资源和社会保障部门《EAP咨询师职业培训证书》
证书2、深圳市赣冠职业培训学校颁发的《EAP咨询师》结业证书
国家证书、权威证书。电子注册、网络查询。就业有效、创业凭证。
报读地点:深圳市南山区南头深圳发展银行大厦6、11、18楼
热线电话:0755-2653439 13423937285
交通路线:公交站台:“深发展南头支行”“南贸市场”,地铁:“桃园站”C出口直走300米
主题:2012年热门职业员工心理援助EAP咨询师
-
报名方法:在线登记→ 问题确认→ 发出参会通知→ 交费→ 登记→ 报到参加
★ 填写以下回执表,将及时安排专人与您联系 |
|
|
|
此文共被关注10414人次
联系电话:O1O-8243115O 2012/4/13
【在线联系|咨询】
【告诉好友】