国考面试通知_国考面试时间_国考面试培训辅导
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2012国考面试：无领导小组考情分析
2012年国考面试公告已经陆续公布，面试正式进入紧张的备考阶段，能否过关斩将到达最终胜利彼岸在此一举，华图针对这次面试整理国考面试备考资料，希望大家勤加练习，举一反三，定能熟练掌握面试技巧。
无领导小组讨论面试考情分析
无领导小组讨论在公务员面试中运用的时间不是很长，最近几年主要是在部分中央机关、云南省、吉林省、重庆市运用比较多，其他省市部分干部选拔考试也采用过无领导小组讨论的形式。随着无领导小组讨论面试的逐渐成熟，其应用的范围也逐渐扩大。以云南省为例，2008年云南省公务员考试部分岗位第一次采用了无领导小组讨论的形式考试，之后的年份逐步扩大了应用范围，省直监狱系统、红河州、文山州、丽江市公务员招考也都采取了这种形式进行面试。
无领导小组讨论面试是一种群体性面试，考查效率比较高，信度效度比较明显，因此得到了广泛的认可。目前，很多大型企业和银行招聘时也采用无领导小组讨论的形式。从大的发展趋势来说，无领导小组讨论在公务员面试中的应用范围将会越来越广。
在考试的整个过程中考官不参与讨论并且不回答任何问题，只是在旁边观察，根据考生们的表现给出相应的分数。考场布置多为弧形布置，即所有考生呈一个弧形落座，考官坐在这个弧形的前方，方便观察所有考生。特别值得注意的一点是，往年云南省公务员的无领导小组考场都没有给考生布置桌子，所以要求考生在记录的时候只能在腿上垫着书写，因此对考生的坐姿和身体控制力要求比较高。广大考生在平时练习中应该多加注意。
因为无领导小组讨论对考官要求也非常高，所以2008年和2009年的面试中一些考场中只有3名考官，2010年的考官设置基本在5名到7名之间。所有考官采取体操打分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取中间几位的平均分作为该名考生的最终得分。
在云南省的无领导小组讨论面试中，主要的题型有开放式、两难式和多项选择式等，云南省公务员考试这三种题型都出现过。开放式试题比如2008年考的就微软黑屏事件谈看法;两难式试题比如2009年考的是否撤销农民工子弟学校的问题;多项选择式试题比如2010年考的问责制给执政理念带来的变化选出最重要三条。同时，在这些题型中也出现了一些新变化，例如开放式试题中不仅要求考生泛泛地谈看法，并且要求就题目中出现的问题提出合理化建议。多项选择式试题的选项也不是简单的罗列出来，而是要求考生自己列出选项，考查难度逐年增大。
云南省无领导小组讨论主要分为四个环节。第一个环节是让考生们就给定材料阅读思考，准备自己的发言提纲，在这个环节里考生不得相互讨论，时间长短根据给定材料的多少，由2分钟到20分钟不等;第二个环节是让考生按抽签顺序或不指定顺序进行个人陈述，时间由2分钟到5分钟不等;第三个环节是所有小组成员进行交叉讨论，一般要求在讨论过程中达成小组的统一意见，并且推举出一名小组代表，这个环节的时间一般根据小组人数多少，时间由30分钟到45分钟不等;第四个环节是由小组推举出的这名代表进行总结发言，时间一般不超过5分钟。值得注意的是在云南省公务员面试中出现过这样的情况，考官不对这四个环节进行切分，而是从个人陈述开始到自由讨论阶段一起计时，一共70分钟左右。因此也要求考生在参加无领导讨论的时候必须具有良好的时间观念和掌控时间的意识。
无领导小组讨论在公务员面试中的应用也是一个逐年摸索的过程，在考务考情方面可能每年都会有一些新的变化，所以考生进入考场之后的关键一点就是认真服从工作人员的安排和听清考场纪律以及面试要求。
三、吉林省无领导小组讨论考情
吉林省是我国地方公务员面试中较早采取无领导小组讨论面试的省份之一，吉林公务员无领导小组讨论面试有其非常明显的特点。
吉林省的面试题目制定较为科学合理，同时也有一定的规律可循，基本上每年都会紧扣政府工作报告，对当年的热点事件和新闻也会涉及。因此对于考生平时是否关注热点会有所考查。同时，吉林省考的面试形式中也有创新的地方，会涉及演讲等形式，对于考生的语言表达能力和临场应变能力要求都比较高。
吉林省无领导小组讨论面试题目类型比较广泛，两难式、多项选择排序式和材料分析式题型都有涉及。特别是近年来给定的材料字数较多，在规定的时间内增加了考生的阅读量，同时也要求考生具备比较高的阅读能力和提炼材料中信息点的能力。
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