2011年，华图面试研究中心核心教研团队携近千名教师，以公职面试一线考官测评标准为导向，以华图十年公考培训教研结晶为基础，以历年公考面试真题为依托，综合十万名学员面试学习规律及实战经验，深入研究把握2011年公职面试命题变化趋势，全面升级2011公职面试课程体系，树立公考面试领域课程差异化教学新标杆！
职位保护，等额招生，小班封闭教学
按职位1:1等额招生，小班封闭教学，6-8人分组实战演练，充分保障学员实战模拟演练及教师个性化辅导时间。
课前、课中、课后专家全程跟踪辅导
课前模拟测评，课中一线面试主讲专家及助教全程跟踪辅导，课后UC远程课堂及现场实战模拟演练，所有师资均由北京总部统一调配，保障教学质量，为学员提供从咨询到面试过关的系统解决方案。
全方位立体化教学资料，全面提升面试综合能力
课堂讲义、真题题本、案例手册、热点手册、答题能力提升手册等教学材料全面应用于每日教学，丰富课堂内容，培养考生个性化答题能力。
五大核心答题模块打造个性化答题思路，避免模式化
自我认知模块、组织管理模块、人际沟通模块、综合分析模块、应急应变模块，结合案例深度辅导，优化考生答题思路，掌握并灵活运用个性化答题技巧，避免套路化。
六大提高模块全面提升答题能力
政策理论与社会热点模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、公务礼仪模块，深入发掘考生潜力，提升考生面试能力。
七大教学环节确保培训差异化、针对性、有效性
入学测评、理论讲授、案例分析、实战演练、个性点评、点睛冲刺、全程辅导，七大环节贯穿面试辅导课程，紧密衔接，确保培训有效性。
八大创新教学手段丰富教学内容
视频教学、案例教学、录影教学、情景模拟、头脑风暴、小组竞赛、拓展训练、心理测试创新教学形式，帮助学员全面消化吸收知识，提高学习效率和质量。
高效模拟训练实现知识与技能的快速转化
实战模拟演练，严格按照学员练习、专家点评、总结改进三大标准流程进行；全真模拟演练，严格按照面试现场实际情况布置考场、配备考官，让学员实现"把每一次练习当成考试，把每一次考试当成练习"的良好效果。
基层选拔公务员面试培训班课程
班 次 班 别 科 目 学时 招生人数 授课时间 学 费 上课地点
MXAZF01102 封闭实战特训营 结构化面试 72 45 笔试成绩公布后定 4680 西安市
MXAZF01103 过关协议班 结构化面试 72 45 笔试成绩公布后定 详见协议 西安市
MXAZF01101 实战突破班 结构化面试 36 不限 笔试成绩公布后定 1980 西安市
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