培训时间：2007年3月10、11日两天
培训目标
▼让学员通过改善“心智模式”， 提升自我的EQ、AQ，改善自我情绪管理
▼改善学员“心智模式”，用社会责任的角度，让学员跳出自身的利益，对企业有归属感
▼认同组织发展远景及目标，增强凝聚力，使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序
▼树立“关键在于执行”的共赢团队精神和意识
▼认识自我，充分激发潜能，增强信念和信心，改善“职业人格”
▼改善人际关系，增强团队学员责任意识，诚实守信、主动的承担责任
▼使学员学会用感恩的心对待上司、同事、下属甚至社会的每一个人
▼换位思考，理解、尊重他人，善于挖掘、欣赏他人的优点和长处
▼用爱国者、社会者、责任人的角度，提升“忠诚胜于能力”的道德观、价值观
训练内容
信誉修炼——实现目标、履行承诺、言而有信
胸怀修炼——厚人薄已、容人长短、承担责任
学习修炼——自我否定、背叛经验、善于学习
境界修炼——志向高远、行为高尚、举止高雅
课程特色
独特：教练是：情景体验引导者；学员是：角色演员、参预者、思考者
残酷：课程设计对抗性非常强，预示着当今市场竞争的残酷性，适者生存
震撼：感悟缘于内心，用感恩的心、忠诚、责任直面职场人生
悟道：一箪食，一瓢饮，在陋巷。人不堪其忧.....
训练方式
采取目前国际最有效的互动体验式教学方式：角色扮演+情景模拟+哈佛商学院影片教学 。
训练包括了几十个设计精巧、构思奇妙、行之有效的互动活动，涵盖了体验学习、行为学习、角色扮演、情景模拟、引导游戏、教练技术等诸多互动手法和技巧，切合训练目标，灵活运用各种训练技巧，宏观掌控训练互动，随形附影，洞烛先机，见微知著。在现象感受分享，细节改善等过程中，让学员从中体验、感悟，获得实实在在的收获。
公开承诺：如企业内训，现场学员满意度低于90%，我们不收费。
详情请登陆“大连管理培训网”
| 主题：大连企业内训—共赢团队“心智模式”训练~！
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联系电话：O1O-8243115O 2007/1/31
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