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导言:销售团队管理的困惑
1、销售团队的N种“烦恼”
2、销售队伍管理的现状分析
3、销售团队管理的问题聚焦
4、走出销售团队管理的误区
5、管理者在团队管理中的典型定位
一、成功营销团队管理模型介绍
某著名企业团队管理模型解析
二、卓越领导打造与提升
1、了解营销团队领导者的角色特征
小组讨论:团队领导者必须具备哪些技能?
2、理想领导者的6P特质
1)领导远见
2)领导热情
3)优先顺序
4)人才经营
5)自我定位
6)领导权力
3、营销团队领导关系的双面性
……
三、营销人员的管理控制
1、营销会议
1)营销会议能干些什么?
2)如何做好会前的准备?
3)领导者如何引导营销会议?
4)参加会议,充分交流
5)会后的要点与总结
2、销售报表
1)月度计划表
2)周报表
3、述职
1)为什么要求营销人员进行一对一的工作述职?
2)营销人员工作述职的程序
A 平时积累
B 述职准备
C 述职进程
D 述职后的跟进
4、随岗辅导
1)案例模拟
2)随岗辅导的要点
3)如何与营销人员有效的沟通
5、综合管控(团队成员的三段论)
1)惊惶失措型
2)镇定自若型
3)即兴表演型
6、销售团队过程管理
……
四、销售队伍的激励
1、认识激励
……
五、内外协调——销售队伍管理制胜的保障
1、内外协调的3C原则
1)communication 沟通
2)coordination 协调
3)corporation 合作
2、协调的一般方法和程序
1)团队内部的协调
2)与外部同级领导的协调
某著名企业团队管理过程分享
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