【备注说明】本专题培训课程常年授课，可为企业提供量身定做的内训服务，欢迎来电咨询！
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一、企业培训导言
1、为什么需要培训
2、培训与教育、学习的不同之处
3、教育、培训与学习的应用
4、培训的发展趋势
5、掌握成人学习的特点
二、企业培训师的素质养成
1、企业培训师的角色定位
2、优秀教师的八个特性
3、企业培训师的素质模型
4、有效激发内部讲师积极性的几点共识
三、培训师的现场演讲技巧
1、6项重大讲话失误
2、五大难点
3、如何缓解紧张情绪
4、最有张力的体现—如何进行开场白
5、要“虎”头也要“豹”尾：如何精彩结尾
6、结尾的常见问题
四、培训师的礼仪形象
1、讲师礼仪的三大原则：整洁、自然、互动
2、讲师礼仪如何做到“表里如一”
容貌化妆；
行为举止；
职业表情；
服饰搭配；
五、培训课程开发
……
六、有效建设培训师的磁场
……
七、如何让培训更生动
1、课堂讲授法:
2、案例分析法
3、角色扮演法
4、游戏法
5、演示法
6、小组讨论法
八、如何面对意外--控制场面技巧
1、不守时；
2、危险的辩论；
3、自己讲错
4、遗忘内容
5、学员走神
6、课堂私语
7、学员睡觉
8、课堂混乱
9、课堂冷场
10、有意抬杠
11、恶意挑衅
12、遭遇高手
九、TTT讲师的培训效果评估
一级评估
二级评估
三级评估
四级评估
十、课程回顾与总结
1、对优秀培训师的几点建议
2、总结回顾所学知识和技巧
【培训说明】
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2、本内训课程可以同时为企业提供富有针对性的顾问式内训，我们将以完善的企业内训管理体系，确保良好的培训效果！
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