人力资源管理师
【培训面向群体】
1、所有党政机关、国有企业、外资企业、私营企业、合资企业等从事人力资源管理的人员；
2、各类企业的董事长、总经理、执行总裁、CEO、党委书记、厂长、人事部或人力资源部等中高层管理人员；
3、其他已经从事或有志从事人力资源管理职业的人员；
4、期望扩充知识，实现未来人生目标的人员。
【授课内容】
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。
【报考条件】
Ⅰ、高级人力资源管理师（一级）
1、 从事本职业19年以上；
2、 取得本职业二级证书后,连续从事本职业工作4年以上；
3、 大学本科学历，从事本职业8年以上；
4、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
Ⅱ、人力资源管理师（二级）
1、 从事本职业13年以上；
2、 取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作5年以上；
3、 大学本科学历，从事本职业4年以上；
Ⅲ、助理人力资源管理师（三级）
1、 从事本职业6年以上；
2、 大专学历，从事本职业
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